日本橋人形町の社労士、人事コンサル会社の社長のブログ

09月21日 に協会けんぷより下記の案内がありました。
結構多いので案内だけしておかないと思っております。

被保険者証の再交付などは頻度も多く
特に事業所が複数あって押印もらうだけで３日も４日も
かかるようなことがあると本人がかわいそうですので
省略できるものは省略して対応したいところです。



　加入者および事業主の事務負担の軽減を図る
目的から、署名・押印の取扱いが変更となりました。
　事業所を経由して提出される、下記（1）の
4届出について、（2）に掲げる手続きが行われている
場合には、本人署名又は押印が省略可能となります。

（1）本人署名又は押印の省略対象となる届出について

・被保険者証再交付申請書

・高齢受給者証再交付申請書

・高齢受給者基準収入額適用申請書

・被保険者証回収不能届

（2）本人署名又は押印の省略を行う際の手続きについて

・申請者（被保険者）本人が届出の記載を行う場合
　申請者本人が届出の記載を行った旨を届出の備考部分等に記載する。

・事業主が届出の記載を行う場合
　申請者（被保険者）本人に対し、届出の記載に誤り
がないか確認を求め、申請者（被保険者）が内容について
確認した旨を届出の備考部分等に記載する。

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先日、社労士試験の合格発表がありました。

受験者は昨年とほぼ同じくらいで
約３８４００人
合格率は、６．６％ということでした。

合格された方もそうでない方もほんとうに
お疲れ様でした。毎年労働基準法くらいには
目をとおすようにしていました（選択式）
が、今年は難しかったという労一と社一にも
チャレンジをしてみまして、とても難しい問題だと
感じました。

社一は、船員保険法を忘れていまして、２点しか
とれず救済がなかったら落ちていたかもしれません。

船員保険法というのはまあまあ押さえないといけない
ところではありますが、この時代に船員保険・・・とはねーーー。

まあ不合格だった方も、来年チャレンジすればいいですし、努力した
ことは無駄にはなりません。

諦めてしまう方もいるかと思いますが、それも選択の１つです。
時間は有限ですし、この資格だけで人生が大逆転するか
といわれると決してそうではないような気もしますし。

ほんの１点で落ちた方、あとはまったく歯が立たなかった方。
落ちれば一緒。でもいいチャレンジをしたことはプラスになる。

合格された方は、運も味方した方もいるでしょうし、何より努力して
結果をだしたのだと思います。

社労士試験に受かったからといって仕事ができるわけではなく、
ベースはあくまで実務であり、人の役にたってのことです。
スタートラインに立っただけですからあとは本人次第。

この先の長い人生においては一度くらい試験に落ちたからといっても
気にしないほうがいいと思います。そんなことを過去何度かいった
記憶がありますが、時がたつのは早いもので若い皆さんが成長して
おります。活躍している姿をみると、私も頑張らないといけないと
思っている次第です。

試験センター　サイト
https://www.sharosi-siken.or.jp/

昨日、社会保険労務士試験の合格発表がありましたが、昨年に引き続き　弊社スタッフも無事合格いたしました。ケーキを買ってきてみんなで合格お祝いをしました。仕事は、ちょっと休憩にしてケーキをみんなで食べました。この社労士試験合格発表日で合格者としてみんなにおめでとうと言ってもらえるのは一回だけです。大切な記念日となりますので、合格の余韻にひたりながら美味しいお酒でも飲んでください。...
第50回　社会保険労務士試験　合格

外国人の中には健康保険証を貸し借りする人が
いるらしいという噂話は聞きますが、実際にそういう
生の話を聞いてしまうと医療機関も困ってしまいますし
保険者もたまったもんではありません。

今後マイナンバーとの連携が進むということで
どうなるのかわかりませんが
外国人だからそうというわけではなく
日本人でも一緒ですし、出身の国によって
大きな差があると思います。

さて雇用の多様化が進むとともに個人事業主のような日払いで
委託報酬を払うような業務委託契約が増えて、そのうち
それらもポイントで支払うようなことも増えてくるのだと思います。

給与では今は法律で規定があるので、当然できませんが
今後法律が改正になって、条件付きで対応可能になる
というような社会に近い将来なるかもしれません。


保険証は他人に貸してはいけませんという
ルールも明示しないといけない世の中なのでしょうかね。

電子データで給与データを提供している
会社の従業員が本人の希望で給与明細を紙で発行
希望してきたときに、その際の手数料は控除できる?

このような場合、本人が同意していないまたは
環境的に受け取れない場合、紙での配布が会社には
義務であるということでその発行費用を手数料として
従業員から徴収することはできないです。


ただしこれまで給与を電子データでもらっているけど、さらに加えて
本人の希望で別途紙で明細を出してほしいというお願いをされた
ときは、その発行費用は実費程度を合意して契約を結んで
控除するのは可能な場合もあるでしょう。本人がメールやパソコンで
見れなくなった環境があってやはり紙でということであれば
紙で通知するのは会社なので控除はできません。

いずれにしても給与から控除するには労使協定は必要ですので
簡単ではないと思います。








下記は、新富町の駅付近です。昔と比べて
このあたりも大きく変わりました。
こんなところに出口あった？

正面のアーバンネット入船ビルは、
外側のアールのラインが、とても
綺麗です。このビルもかなり古く
なりましたが、お洒落なビルだと思います。

この新富町、築地界隈は
日本橋の良さとはまた違う雰囲気のある
街でいいところがたくさんあったと
思いますし、懐かしいと思う人もいるのでは
ないかと思いました。

先日、とある仲間のご縁でお客さんの候補の方とい
うことでご紹介をいただきました。

前回お会いしてからは少し時間は、あいていまして
覚えてもらえているだけで嬉しいです。

ほんとうに貴重なチャンスをいただきありがとうございます。
心から感謝しております。



お客さんはどの専門家に何を相談したらいいのか
わからないということで、身近なちょっとした
ことを聞きたいということは多いのかなと思います。

さて、あらためて私のこれまでの過去を振り返ってみると
やはり同じコミュニティのつながりは話も盛り上がりますし、
お互いに安心感もあってとてもいいものです。

日頃からの地味な交流活動が大事だと思っておりますが、信頼して
ご紹介いただけるのは大変光栄なことで今回は特別に嬉しく感じました。


10月は、年次有給休暇取得促進期間でした。