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新規仕事の依頼ありがとうございます。

  • 2020/06/21(日) 07:30:17

少し前にご紹介で仕事の依頼がありました。

一度も会わず、話も直接する前に
先に依頼していただくことが決まりました。

最初にお電話でご挨拶をしてから
仕事内容、報酬のことや今後の流れ、
用意してもらう資料なども含めて
簡単に話をして、詳細をメールします。

とにかく納得いただき、気持ちよく
双方がお取引できることを意識し
ています。

今回はご紹介していただき、ほんとうに
感謝の気持ちでいっぱいです。

内容的にちょっとだけ難しい案件ですが、
これまでの経験を活かせるところであり、
さらに調査、交渉に全力を注ぎたいと思います。

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西葛西訪問 暮らしやすくて便利 好きな街

  • 2020/06/10(水) 17:00:02

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先日、西葛西に打ち合わせに行ってきました。待ち合わ
せまで時間があったので少し駅前をブラブラしました。

葛西には住んでいたこともありよくなじみがあるのですが
西葛西駅周辺は知らないもの。車だと少し
ごちゃごちゃしているから近寄らないんだよね。

西葛西の駅周りをいろいろ探検したのですが、かなり
いいところでした。すべてがそろっていて、結構整備されて
いる印象です。好みのお店もひととおりそろっていたし
何より生活はしやすそう。

茅場町、日本橋、大手町一本ですし
東西線は混雑はしますが、便利なところです。

緑もあるし、葛西よりは地価は少し高いのかもしれませんが
イオンとかもあるし、スポーツクラブとかもあるし
ドンキも確かあったはず。(葛西のときにはよく行っていた)


西葛西は人形町には茅場町乗り換えてひと駅で
すスムーズにいくと近いです。このあたりも
弊社スタッフが通勤してくるのには最適な範囲で
なおかつ暮らしやすいところです。

葛西も西葛西もですが車があると、首都高近くて千葉にも神奈川にも
出やすくて昔は、よく葛西から湾岸をドライブに行っていました。

葛西といえば環7沿いにあったラーメンショップにも
車でわざわざ毎週のように行って食べていた。
懐かしいラーメンショップ。元会社の葛西のときの
先輩は元気かな?と一ミリくらい思いました。

結局最後はラーメンの話かよ。おしまい。


こちらはいきなりステーキ 肉マネーかなりたまっていたから
念のため早めに消化へと動く。リスク回避は、基本。
この日はちょっと贅沢に。

ワイルドステーキの時がほとんどですけど。

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月末社内打ち上げ 食事会 テイクアウトへ変更 人形町志乃多寿司總本店

  • 2020/05/15(金) 07:30:59

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上記写真は、4月末の月末ミーティングを兼ねた食事会の予定で
したが、コロナ対応で外食も控えるように言われていますので
地元人形町の有名店でいなりずしを含めたお寿司一式を
買ってきて、終了となりました。

人形町の甘酒横丁にかまえる志乃多寿司は、おいなりさんが
有名でして、私も昔食べて美味しかったので今回も月末会の
コンセプトにあわせて歴史ある地元のお店、に少しでも
貢献することができました。 
これは2人前だったみたいですが、1人で
いただきましたので、結構量が多かったようです。


ぜひご近所の皆様だけでなく人形町にいらしたら

人形町 志乃多寿司總本店 でテイクアウトしてみてください。

手土産にもちょうどいいですしいろいろバリエーションがあるのも
いいです。おいなりさん、20個とかでもいけそうです。

ホームページにも書かれているとおり老舗は老舗の理由があるのです。

以下サイトより引用
人形町志乃多寿司總本店は明治10年創業、140年の歴史を持つ大阪寿司の専門店です。
『美味しいをつなぐ』をコンセプトに、創業当初よりの伝統の味を守り続けてまいりました。同業他社が作業をどんどん機械化していく中、現代も変わらず手作業にこだわり、手間暇かけた商品作りを続けております。


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いろいろな紹介のパターンをふりかえる

  • 2020/04/29(水) 00:03:41

私たちのお仕事は、ご紹介によるものが
多いのですが、その紹介にもいろいろあります。

「いい人いるよ」と軽く紹介されたということで
新規のお客様候補の方がいきなり連絡してくるケース、
紹介した元の人も同じ苗字がたくさんいると

会社名とか地域とか含めてどこの●●さんからの紹介
と言われないとピンとこないこともまれにあります。

あとは紹介者が事前に調整してくれたうえで
やりとりするケースもあります。こちらは心の準備をして
その企業のこともリサーチしておくようにしています。

あとは紹介者が同席して、連れてきてくださるという
なんともありがたいことも。そういうときは、
すぐ決まることが多いですし、話が早いです。

ブログなどは、よく読んでから来社してネタとして
話をふってくださる方もいらっしゃいます。

いずれにしてもありがたい限りですが一方で
なかには紹介されてお伺いしたにもかかわらず
あまり歓迎されていないというような素っ気ない
対応の時もあります。もともと必要ではなかった??
かもしれませんね。

また今の付き合っている同業者のよくないところなど
をたくさん言われる方、いまいち相性あわなくて
使いずらいんだよというようなことも。

社労士に独特の偏見をお持ちの方もいる
ようですが社労士もそれぞれで違いがあります。

説教されたりすることも時には。ふと、なんで呼び出したのかな??
ということも100人に会えば2.3回くらいそういうこともあります。

でも経営者もいろいろな人がいるのだから、そんなことは、あって当然。
悩みを抱えて苦しい経営者お気持ちは、よくわかりますので経営者の目線を
忘れずに困りごとを解決できるようにしたいところです。

最近、商談で複数いろいろ発生して、電話や面談などでいろいろ
話をすることがありますが、相手に嫌われないようにしないと
いけませんし、一方でなんでも言われてそのまま無茶なことを受けている
と他のお客様に迷惑がかかるのでそこをうまく調整してやりくりしたいと思います。





コロナ対策、スタッフとともにテイクアウトお昼
ごはん。人形町のお寿司屋さん 彩旬 。


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コロナ対策 お弁当テイクアウト

  • 2020/04/24(金) 03:51:02



下記の写真は、少し前ですがコロナ対策の一環で
近所の江戸路のお弁当を急遽購入することに
しました。

コロナ感染予防のために、スタッフが社外の混んでる
飲食店に行く頻度を少し減らすのも目的。近所の飲食店の
ため、人形町のためにちょこっと貢献することにもなり
いいことです。

少し前には、柳家の鯛焼きも買ってきたし、
シュークリーも買ったけど、スタッフたちは
大体甘いもの系はいけるし、
飽きることはないかなと思いますが、これも
たまにだからいいのだと思います。マンネリ化しない
ように、今後は、スタッフにもっと喜んでもらえる
スイーツとか探して持ち帰りたいなあと、思います。



江戸路は、玉ひでグループです。
ここの江戸路丼は、私は結構好きなのでやはり、
お店でゆっくり食べたいとあらためて思いました。
将来、お店で食べる日を楽しみにしています。

ここはお弁当も結構人気で系列店もあり
予約制でもかなり買いにきてましたので
苦しいときに発想を切り替えて進めて
いけるかどうかだと思いました。
テイクアウトは、やはりお得感ほしいかなと
個人的に思います。

さて、ウーバーの活動をしている人のTwitterとかを
見るのですが、最近個人店とかの加入登録希望は
ものすごく多く、かなりの待ちらしい。
私はこの個人事業主のスタイルのモデルに関心があり
その購入層と単価のデータなどに興味があるわけです。

あと失業したり、飲食のバイトなくなり、
新たにウーバー始める人が増えてライバル
が増え、稼げなくなり、この数日は厳しそう。

ただ、配達頼む人はものすごく増えていて
吉野家とマクドあたりを見ていても、ウーバーと
出前館の人も含めて、5.6人集合していることもあるようです。

私は、出前とかは頼まないのであまり気持ちがわからない
のですが、どう考えるかですね。





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コロナ対応 質問相談増加

  • 2020/04/15(水) 01:20:35

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アイウェーブでもコロナ対応で、
ハンドジェルと除菌シート、除菌スプレー
などいろいろ準備しています。

私自身もドラックストアなどにこの10日くらいで
30回くらい複数のお店に行きましたが、
買えたことがないです。

さて、コロナ対応の相談が増加していますが、
まあ質も量もすごく、かなり難しいものもたくさんあります。

こういう時期になると不安やストレスもあるのか
従業員の中には攻撃的になったり、言うことを聞かない、
会社の命令に従わない人など、いろいろあります。

人にはそれぞれいろいろな価値観があり、それは
いい部分もありますが、わがままを言って
周囲の人まで巻き込む、組織にふさわしくない行動
をする人が出てきたら、それは
厳しく注意しないといけません。

自己中心的な考え方で、身勝手な主張だけを
していても、こういう状況だと、嫌ならフリーとかで
ルールなく働く選択肢もあることを説明して
組織の規律を維持しないといけません。

1人のわがままを許していると、その管理体制を批判
する真面目な人の不満にまで広がり、お互いに疲弊
してしまうのです。

やはり行動指針のようなものが
あれば、勤務するうえでの大前提で
それを守れない人は同じ行き先の
バスには乗せられないので、自ら
潔く降りてもらうことも必要なのです。

できれば、やりたくない退職勧奨も
ステップを踏んで限界がきたら行わないと
いけないこともあるということです。


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できる人は変化に気づく?

  • 2020/04/04(土) 07:30:38

少し前のブログ最後にちらっと絵を入れ替え
たことを書いたわけですが、スタッフに聞い
たら

なんとなく変わったのはわかった
気づかなかったとか
気づいたけどコメントしたりしなかった

などいろいろあったようです。

まあこちらからとすれば、休みの中
面倒くさいのを一人で時間をかけて
変えたのですから、ちょっとくらい気づいて
ほしいかななんて、思っていたのですが、
それはこちらだけの勝手な思い込み。

現実は人それぞれですから難しいのかもしれませんし
それは私のほうがダメなのかと思いました。

でもよく訪問しているお客さんのところでの雑談で
受付の絵が新しく飾ってあったり、観葉植物が入れ替わって
いて気づいたら営業マンなら会話のネタとかには使いたいし
お客さんとしても言われて不快ではないし、よく見てくれている
なあと思うはずです。

弊社に来社される社長さんでもそういうのにすごく気づく
のが早い方がいらっしゃいますがすごく立派な方で
結果も出していますし、自然にそういうマインドになって
いるのですがやはりできる人です。

何事にも無関心ではダメ、コミュニケーション社会においては
相手の気持ちを察していかなければならないし、その変化に
瞬時に気づくことが大事。そこからは判断になるけども
気づかなければ、極端なことをいえばケガをすることも
あるわけですから。

ヒトに関する専門家で働く場の改善というような仕事をしている
一面もあるわけで鈍感ではやはりいけないのだと思います.。

面倒だから関わらないというかいちいち言うほどでもないという
ことはあるかもしれない。

スタッフどうしで絵が変わったけど明るくなって良かったねとか
前のほうがお洒落で良かったよねとか話をするきっかけにも
なればいいという面もあります。

変えているということには意味があり、その行動には
理由があるのでその行動にいたるきっかけとか考えたり
することも必要で、何かあったのかなあとか思う人もいますし
その先の行動で差がつくのかもしれません

そう言ってももし私が従業員の立場で働いていたら気づかない
かもしれません。立場とかで変わるのかもしれませんから
偉そうには言えませんよ。


前の絵のことを覚えていないスタッフもいるといけないので
よかったら前のブログを見ておいてください。

マックナイトは最高  職場環境の改善  



色が変化してしまっていたのでわかりにくいかもしれませんが
鮮やかな時の写真はこんな感じ。


今回の3枚目のマックナイトが一番いいんじゃないのかな?
押しつけかな? 

まあアニメもいいし、スポーツ観戦もいいし人それぞれですが
絵画とかアートにふれることもいいと思うので、これをきっかけに
ぜひご自宅にトーマスマックナイトの作品でも
飾って環境を変えてみるのもいいかと思いますよ。
(ちょっと飛躍しすぎじゃねえ???)


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出張で、前日移動にしてみた。

  • 2020/03/26(木) 00:18:33

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出張の新幹線にて、駅弁をいただいたときの
豚丼です。

少しだけ遠方への出張。

早朝、朝一番の新幹線移動は、いろいろリスク
があるのでセミナーではなくても
念のため、前日に近くまで移動して、泊まる
ことにします。

しかしながら、なかなか仕事が終わらず
会社を出ることができず、
予定より3時間遅れて、出発。始発なので
乗ってすぐに駅弁タイム、食べ終わるころに
やっと発車。

新幹線は、最終に近い時間になりました。

自由席でガラガラでしたが、無事到着。
空いているんだから、近くに座らないで
ほしいよなあ。酔っ払いリーマンだけど。

無事到着し、駅からホテルに向かう途中、
コンビニでゆっくり買物してたら、チェックイン
するのが、23時半くらいになってしまいました。


チーズサラミとアイスクリームを部屋でいただき
パソコン広げて夜中仕事していたら、机で寝て
しまっていました。

せっかくダブルの広めの部屋を安くとったのに
意味ないじゃん。疲れが余計たまりました。

まあそんな日もたまにはあってもいいかなと
思うようにします。


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スタッフとのランチ会でした。

  • 2020/03/11(水) 12:00:50


先日、スタッフたちとのランチ会で
近所の鉄板焼き屋さんに行ってきました。

いつもどおりここのマスターは、元気が
良くて、サービスも丁寧。私もおそらく
過去7.8回は行っていますので、顔は
覚えてもらっているかもしれません。

会社ではまとまった人数で行き、ドリンクまで頼む
のですが忙しいなかそのタイミングとか
ほんと気をつかってくれます。



今回、ステーキとシーフードのいずれかを
選んでもらったら、予想どおりステーキが多め
ですが、シーフードも美味しかったようで良かったです。

食後は、サービスのシャーベットとドリンクを
別途オーダーして、少しゆっくりしました。

頻繁にはできませんがたまには
ということで、みんなとランチを
をしながらくだらない話をしたり、私が
ボケをかましたりするのもいいと思います。

意外なところで、話が盛り上がったり、
変な趣味が発覚したりと、なかなか仕事
時間だけではわからないこともあり、
それがいい効果を発揮することもあります。

10人前後の中小零細企業の場合、
ランチ会やお弁当をとったりするのは
しないという事業主もいますが、やはり何かの
きっかけでたまにやるのは、様々な面でいいですし、
そういうのを望まない人たちの気持ちや社風や風土
の部分を変えていく努力も必要です。

簡単ではないかもしれませんが諦めないことです。


仕事終わり後の飲み会は、別の考え方になります。

任意参加ならいいと思いますが、強制参加は
労働時間外で残業になりますので、終業時刻までで
終わらせて解散、今なら16時半とか
17時から始めて18時解散、あとは残る
人だけ任意でやるのはよいでしょう。

ただし、コロナ対応時期は飲み会自粛要請なので、
落ち着いてからにしてください。


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出張セミナーの依頼がありました。

  • 2020/01/31(金) 23:59:23

ありがたいことに、リピートで他の事業所
ではありますが出張してのセミナーの
依頼がありました。

半年くらい先には、行けたらいいなあと
思っていたので嬉しいです。

あとは、私の体調を万全にします。
ここのところハードスケジュール
だから、前日は少し空けておきました。

予習もしっかりして、そして交通
トラブルがないこと、天気だけはどうに
もできないけど、祈るくらいはしますかね。

半年経つとその頃の内容と違うし、
旬の話題とかでも変わるし、トーク
も組み立てが大事です。

何気に時事ネタと芸能ネタは、セミナーと
絡みの相性はいいんです。キャッチが大事
ですからねと、自分へ喝。

最初に興味をもってもらえないと真剣に
聴いてもらえないから工夫しないと。

まずは、その地域のこと、褒めて、
あとは、親近感ですね。

親の実家は、秋田の北のほうの田舎
街、私は福島の会津若松で育ちまし
たからそりゃ東北は、テンションあが
りまっくすでしょうよ。


そんな訳で、

「行くぜ  東北」

あのCMかなり、いいよね。JR東日本、最高。

あの踊っている女優さん、気になりまして
調べましたよ。

CMは、東北6県のパターンがあり、福島は
大内宿でした。

そんなわけで、東北へ、行ってみるかと
思ったら即行動あるのみです。


秋田へのプライベート旅行ブログ

たった一枚の絵を観に行く。旅に出る理由は簡単でいい。
http://iwave.blog73.fc2.com/blog-entry-2716.html


牛タンだけのために旅行する、そんなちょっとした贅沢
があってもいいかも。
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スパリゾートハワイアンズ 有給休暇とって平日利用がおすすめ

  • 2020/01/20(月) 07:30:46


下記は常磐ハワイアンセンター、もとい
今は、スパリゾートハワイアンズ のお土産です。

ゆべし 好きなんです。マカデミアナッツとは
またいいアイデアですね。おいしくいただきました。

ついつい常磐ハワイアンセンターと言ってしまうのは
地元福島にいたころに行ったからですね。会津から
いわきは、めちゃ遠い、その頃は高速道路もなかったし。

名称変わったのいつ?調べてみたら
1990年だそうです。マジヤバイ・・・。

今となってはいい思い出です。いわきは東日本大震災の影響
を受けました。先日も災害を受けてかなり苦労しているところも
あります。ぜひともスパリゾートハワイアンズに行ってお金を
使って復興に少しだけ貢献してください。その周辺の観光地も
いいところ結構あります。

東京からは、宿泊者は直行バス無料です。
冬こそハワイアンズでしょう。温活にはいいですよね。
私は浜勝のほうがいいですけど。 かつが違いますが・・・。

フラダンスとか火の踊りとかエンターテイメントも
たくさん、エステもあります。子供連れには大人気です。
有給休暇とって平日利用がおすすめ


なかなか本当のハワイには行けないから
ここに行ってみたいなあ。30年近く前の施設がどのくらい
変わったのか自分の目で見たい気がする。結構修繕するの
大変だったと思います。

そんなこと書いていたら、フラガール見たくなったから時間できたら
見るかな。(ちょうど半年後くらいとかになりそう)

あとカイジも映画始まったから、過去2作も再度みたいところ。


それでは福島のハワイ スパリゾートハワイアンズをよろしく
お願いします。ちなみに関係者でもありませんし、単に福島推しです。

東北に行ったことない人もまずは、ここからスタート。

日光までとか那須高原までとかしか行ったことないなんて
もったいない。絶対100倍得する? 東北旅行プラン教えます。
よう知らんけど。


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今年のスローガン

  • 2020/01/02(木) 21:20:37

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今年は、私たち役員及びスタッフ
をはじめとするお客様の従業員も含めて
皆さんが健康で充実した生活を送る
ことができるように、多方面において
飛躍できればいいなあと思っています。

現状維持するだけではダメ、必死で上昇して
飛び回らないといけないということですかね。

写真のような小型飛行機でも小回り聞かせて
エアバスA380と戦うということです。

昨年は、「進」 を意識して少しだけ
前に進み、3歩進んで2歩下がる
といった微妙な進化。

従業員の採用が難しくなっていき
採用に苦労されている企業がほんとうに
多いのでここには力を入れたいと思います。

従業員のほうもさまざまな
価値観があり、組織としてまとまりにくくなって
いる一面を感じています。

会社も締めるところは締めて、自由な部分と
柔軟性を大事にしていかないと変わりゆく時代の
変化に対応して生き残ることはできないでしょう。

さて、本題

今年の弊社のスローガンは、色々話し合った
結果、「積極的に変えていく」としました。

昨年は漢字一文字 「進」ですが、生き残り
をかけて我慢しながら積極的に自らが変わり、
意識的にあらゆることを変えていくことが
競争に勝つためには必要だと考えています。

昨年を振り返ってみると、スタッフも少しずつ慣れてきて
業務の幅が広がり、成長している点が喜ばしいことで
今まで以上に組織で協力して、お客様を支援すること、
そして業務に関係すること、そうでないこと含めて
勉強して向上心を持ち続けてほしいと思います。

まあ今年もできることはコツコツやっていきたいと思います。




今年も小網神社 へ元旦の夜11時に初詣。今年も、
深夜になったのでおみくじ引けませんでした。

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新年あけましておめでとうございます。

  • 2020/01/01(水) 23:56:35

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新年あけましておめでとうございます。

昨年は大変お世話になりありがとうございました。

今年もアイウェーブをどうぞよろしくお願いいたします。

昨年もなんとかこのブログを書き続けることができました。
さすがに毎日というわけにはいかず、少しだけ波も
ありました。ブログを見てくれて面接にいらして
いただいた方が複数いらっしゃったのでこういうところ
手抜きはしてはいけないのだとあらためて思いました。

そんななかではありますが昨年の振り返りと今年のスローガンを
またこちらのブログで後日発表したいと思います。




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弊社の忘年会

  • 2019/12/26(木) 17:00:14

今年の弊社の忘年会は、ランチ食事会
でした。12月中旬でしたが、この店はランチも人気
でして、並んでオープン時の11時半に伺いました。

お得感のある料理の内容、ワンプレートは
流行りなのかな。見た目も大事。まあうまいから、良し。

いずれにしてもいい感じになっているので、満足し
てしまいます。アルコールは、今年はなしでした。

ドリンクまで最後にいただき、とても
よかったです。また次回も利用できればと
思います。



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読売新聞の人気メディア「大手小町」編集者さんから取材され、コメントしております。

  • 2019/12/19(木) 13:45:25

忘年会スルー


このたび、読売新聞オンラインの大手小町の担当の方から
取材していただき、コメントしております。

テーマは、忘年会スルーということで話題を
集めています。


忘年会スルー、職場の飲み会に参加したくない理由
https://otekomachi.yomiuri.co.jp/news/20191219-OKT8T191747/

一部私のコメント部分を引用します。

強制参加の飲み会は「仕事」
そもそも、職場の飲み会は「業務」なのでしょうか。

社会保険労務士の庄司英尚さんは、「『強制参加』と明示された飲み会は業務ですが、任意の場合は業務ではありません」と話します。

庄司さんによると、会社が業務命令として参加を強制する場合は労働時間になるので、労働時間外に開かれる場合は残業代をもらえるのが基本。任意の場合は仕事ではないため、本来なら断っても問題はないといいます。



ただし、「強制参加というと残業代が発生してしまうため、会社としては表立っては言えないのでしょうが、参加はしてほしい。そうして暗黙のルールができて、断りづらい状況が生まれているのではないでしょうか」と庄司さんは推測します。

会費や労働時間外の拘束といった負担を減らそうと、ケータリングサービスを利用して勤務時間内に社内で飲み会を開いたり、社内にあるレストランやバーで開催したりする企業もあります。庄司さんは、「『仕事は仕事。私生活も大事にしたい』とはっきり線引きする風潮が広まりつつあります。企画する側も、社員が参加したくなる工夫を凝らすのが大切です」とアドバイスしました。
   以上





今回の出張は、前泊して翌朝に備える

  • 2019/12/17(火) 21:27:33


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先日、出張で久々に東海道新幹線に
乗ったのですが、飛行機よりもやはり電車もいい
ものでいろいろ考え事をしていました。

5か月前の京都での同窓会以来で
いろいろ振り返ってみて反省をしていました。

今回は、翌朝早くからの仕事のため当日移動は
厳しいので効率良く、前の日から宿泊してという
ことで話がつきましたので、移動中もパソコン打ちながら
あっという間に到着でした。

ちょっと怖い話を聞いたあとだったので
なかなか眠りにつけず、またドアのきしんだ音が
ぎーっと急に鳴ったりして気になり、自分のほっぺを
何度もつねっていました。


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宅配弁当をとりました。

  • 2019/12/15(日) 07:30:42



11月のことですが、宅配弁当をとり、みんなで
いただきました。

注文するサイトは、大体決まっていますが、その弁当
を選ぶのは苦労しました。秋らしいのがいい
かと思い、まつたけごはん入りのちょいと豪華な
ものにしました。おかずが多くてお腹いっぱいです。

休憩時間も様々で、出社日もバラバラで、私たちも
外出していない時も多く、日程も無理やり決めない
といけませんが、外でランチはなかなかしにくいので、
たまに気が向いたときにはお弁当をとるようにして、
交流の時間としています。

それでも、年一、二回くらいかなと思います。

仲のいい会社にお勧めしてみたこともありますが
そういうのは苦手なそうで、喜ばれることもないから
わざわざやらないそうです。代表の考え方ですし、
費用もかかるので会社の風土にもよります。

確かに昼は自由にスマホでゲームしたり、LINE
したりしたいので拘束しないでほしいという
人もいるようです。

確かに休憩時間は、労働の義務はないので嫌な
上司とかとわざわざ顔を合わせたくないと
いうのはわかります。



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月末ミーティング 懇親会

  • 2019/12/10(火) 07:00:55

先月の月末ミーティングは、なんと
スタッフと一緒に行くようになってからだと
おそらく初のお寿司屋さん。寿司っていうのは
難しい選択なんです。

私の好きな回転寿司に行くわけにもいかず
また久兵衛、すきやばし次郎、地元人形町の名店
喜寿司などの敷居の高いお店にも行くことは
できないので、悩んだあげく、友人がよく利用
していて私も5回くらいは行ってるお寿司屋さんに
しました。超高級店ではないけど、とてもいい
お店で、大将がよくしてくれます。

予算を伝えて、コース風にアレンジしてもらって
寿司も多めで大変美味しく、また品数も多く、
デザートまで出していただきました。

本来は、鍋などは入っていないのに、特別に
鍋を加えてくれたとのこと。おそらく予算を
超えていますよ。素材がもう最高にいいのが
わかるし、申し訳ないなあと思いました。
大間産の大トロだったかな?
最高です。

ねぎま鍋は、小料理屋とか料亭とかで
気軽にはいただくことはできません。
人形町にも名店がありますが、そこでは
ランチが精一杯です。




寿司という新たなジャンルもありかな
と思いました。ただ、カウンターに全員で並んで
座って黙って会話もなく、おまかせで黙々と
食べて終わりというわけにはいきませんので
いろいろ考えてみます。



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社内打ち上げミーティング

  • 2019/11/19(火) 17:30:30

社内の月末の打ち上げを兼ねたミーティングは、
久々に、日本橋界隈を飛び出して、銀座へGO
ということで、水炊きのお店にしました。

だいぶ前に、お客さんに連れていってもらって
お気に入りで、今回トータル3回目。

大変美味しく、またいろいろお鍋の世話を
してくれるので楽でいいです。

お腹いっぱいになり、会社に戻ってさらに
3時間ほど仕事をしなくてもいい
ように段取りをしたいと思います。


博多 水炊き コース


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顧客の仕事内容をよく知るために努力する

  • 2019/11/13(水) 13:00:58

顧客の仕事内容をよく知るために努力する
ことは、心理学的なことを考えればビジネス的に
当然のことですし無意識にできている人は問題
ないのですが数多くクライアントがあると顧客の
事業内容をよくわかっていないということがあります。

こちらが業務内容を知るために努力をしたり、質問をしたり
すれば相手も悪い気はしません。

好意を示せば、反応もよくなるし、機械的に対応して
事業内容にも関心を持とうとしなければいい関係も
築けません。

どういう環境で
どういう仕事をしていてどのあたりが難しいのか
もわからないはずです。あとは利益が出るポイントと
差別化できている技術などはよくわからないので
新たに知ることができると個人的にも嬉しいです。

そういう意味でも徹底的に調べたり、聞くこと、そして現場に
行くこと、地道な努力を忘れてはいけません。

先日あるイベントに休日に普通にお客として
行ってきまして見学も兼ねて
いろいろまわりましたが新たな気づきがありました。

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とても嬉しいご紹介 

  • 2019/10/29(火) 23:25:18

先日、とある仲間のご縁でお客さんの候補の方とい
うことでご紹介をいただきました。

前回お会いしてからは少し時間は、あいていまして
覚えてもらえているだけで嬉しいです。

ほんとうに貴重なチャンスをいただきありがとうございます。
心から感謝しております。



お客さんはどの専門家に何を相談したらいいのか
わからないということで、身近なちょっとした
ことを聞きたいということは多いのかなと思います。

さて、あらためて私のこれまでの過去を振り返ってみると
やはり同じコミュニティのつながりは話も盛り上がりますし、
お互いに安心感もあってとてもいいものです。

日頃からの地味な交流活動が大事だと思っておりますが、信頼して
ご紹介いただけるのは大変光栄なことで今回は特別に嬉しく感じました。


10月は、年次有給休暇取得促進期間でした。
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12日土曜日の人形町  台風だけど午後3時に会社に来てみた・・・

  • 2019/10/12(土) 16:50:17

12日土曜日の人形町  台風だけど午後3時に会社
に来てみたということで少しだけレポートしたいと思います。

しかし街には人も車もほとんどいない、国が外出禁止令を
出したような感じで、ファミリーマートさえも閉まっていました。

1階の塾はお休みだし、当然他のビルのフロアも出勤している
人はいない。サンマルクも休み、向かいの沢の鶴の
オフィスビルも照明は全部ついていないので誰もいない
と思います。ローソン、富士そば、松屋も休み。

人形町のセブンイレブンと人形町ケバブ屋さんは
オープンしていました。あと24時間のジム
FASTGYM24は、施設の特性、24時間営業だか、
やっているようです。

昨日の会社近くマイバスケットは、ものすごい人で商品とか
ほとんどなくなっているけど、買い物客であふれていて
レジには20人くらい並んでいました。私も水とかパン
を買い出しに行ったのですが、ほとんどなくて
バカバカしくなって並ぶのはやめました。



そんな私は、今、会社にきてメールを10通くらい送って、資料を作成して
あとは会計とか契約関係とかを整理しています。

メールの返事といっても長いものでは、難しい内容のもので
1時間くらいかかるのだってあるのですが、なかなかわかって
もらえないもので、まあ悲しくなることもあるものです


経営者には休日という概念はありませんし、管理監督者も一緒で
すけど、管理監督者と言われているけど実態がそうでないような
人だとこんな日に仕事しないといけなかったら嫌だろうし、まして
休日労働にはならないのだから割増も出ないし、うーんと
考えてみたりしました。

せっかく土曜日だから郵便が来ていると思い
昼過ぎに出社したのに、郵便も今日は配達中止のようです。

気になっていた郵便が、そろそろ届かないかなと
待っていたのに届かず、残念、応募の履歴書
とかも郵便でポツポツ届くので素早い対応をして
あげたいと思っているがそれも限界があるようです。

そんなわけで気分転換ブログでした。

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下記は人形町のホテル です。 ホテルで働く人は大変です。
公共性が高いですから、応援しています。

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弊社 スタッフ募集 正社員

  • 2019/09/24(火) 12:00:40

パート募集のブログをアップしましたが
正社員の募集も行っております。

興味をもった方はぜひ応募いただきたいです。

一緒に楽しく働くことができる方をお待ちして
います。

詳細は、下記ブログに記載しております。

このたび、弊社において正社員スタッフを1名募集することとしました。かなり久しぶりの募集になりますので興味をもっていただいている方がいらっしゃいましたら、お早めにまずはご連絡いただければと思います。すぐに採用内定者が決定しましたら今回の採用は終了になります。<求人概要>正社員として、お客さんを担当していただき、社労士業務を行っていただきます。 社会保険手続き・給与計算、就業規則、人事労務相談その他コン...
弊社 スタッフ募集 正社員



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求人 社労士事務所 社会保険労務士事務所 パートタイマー募集  

  • 2019/09/24(火) 00:01:34

このたび、(株)アイウェーブ、アイウェーブ社労士事務所
では、新たにパートタイマーで働いていただく方を
募集することにいました。

募集を開始したばかりですので、ぜひとも
ご応募をお待ちしております。

久しぶりのパート求人となりますが、
週3日より、子育て中の方、歓迎です。

子育て仲間が複数いるので、お互い助け合いながら、
働き、ワークライフバランスをたもち、自分らしく
生活することができるので、スタッフからは好評です。

パート、アルバイトさんにも賞与が出ることもありますし、経験がある方は
すぐに弊社に貢献していただくことが可能です。

社労士事務所勤務経験者歓迎いたします。

詳細は、下記よりお願いします。
https://mbp-japan.com/tokyo/iwave/column/5035069/



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お手盛り おてもり オーテモリ 

  • 2019/09/23(月) 18:44:18

写真は おてもり?? いやオーテモリ?? のようです。

大手町にある商業施設、駅直結でテナント多数。
少しだけお洒落な空間を歩いただけですが、歩いただけで立ち寄る
時間はなかったです。

しかし大手町は乗り換えが長くて1駅分以上歩くこともあります。
もうこちらで仕事をするようになって長いけどいまだに
地図をみてもよくわかりません。


まあ「お手盛り」のおてもりとは違うのは確かです。

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さて、今日はお手盛りについてです。

お手盛りとはネガティブな意味合いで使われることが多く

wikiによると
権力者がその地位などを利用して、利己的な操作を加えること。自らに利益があるように物事を決定すること。

お手盛りの語は「手盛り」に丁寧の「お」をつけた表現で、もともとは、偉い人が自分で食べ物を器に装うことを意味する。遠慮なく、好きなだけ盛るが、周囲はそれを諌めることができない。転じて、権力ある地位に立つ人が特権を利用して予算引き上げなどの恣意的な決定をすることをお手盛りという。

このようにまとめられています。

人事異動や役員就任などでも同族の会長とかが
権限を利用して、一声かけるだけで実力とは程遠い人が
2ランクくらい飛び級で任命されたりするのは、お手盛り人事
などという使い方をしていてもいいかもしれません。

上場企業になるとそういうことがあまりないはずですが
いまだにイエスマンの無能な人が社長を持ち上げ続けて
いたら役員まで偶然なれたというのはよくあること。

何か裏があるのではないかというような役員人事は
将来を不安にしてしまうきっかけに。

従業員から役員人事について不満や悪口を言われ
るような会社は、その後が心配です。

そういうことを指摘されないように実績を無理やりその人に
つけたり、評価があがるような出来レースの案件を任せたり
して形式上満たしているようにみせるような会社もあります。

いずれにしれも上場企業だけに限らず、結局のところ
社内で大きな派閥争いがあって、役員人事などで怪文書などが
とびかうところは危険ということでしょう。

ドラマ ノーサイドゲームを見ていたのですが
なかなかおもしろかったです。

企業スポーツのあり方を考えさせるきっかけになった
と思います。


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月末社内打ち上げ 蕎麦遊膳 花吉辰

  • 2019/09/02(月) 07:30:02

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先月末の社内のミーティングを兼ねての
懇親会は、蕎麦屋さんにしました。


肉もいいけど、たまには魚もいいかなということで
夜はコースがあって、和の美味しい料理が
楽しめるお店にしました。

うなぎとか穴子とかは、結構行ったけど、
和風なお店は、イタリアンとかに比べて
少なめです。

このお店はお客さんにランチでよく連れて
いってもらいました。あの頃が懐かしいです。

スタッフには、満足してもらえたか聞いていませんが、
きっと大丈夫かなと。次回のお店の候補も早々に考え
ないといけません。

今回は、珍しく飲み放題にしたのですが、
みんながそれほど飲まないので私が一番ソフト
ドリンクを何杯もおかわりしていました。

お魚のアコウダイは、なかなかいい味でした。貴重です。
シメのそばの写真がないですが、これが美味しい
し、デザートがあるのもこのコースのいいところです。
この後に予定通りセブンのエクレアを食べましたが
自宅に帰ってさらに深夜にパピコの梨味を一気食い。


さて、ブログをふりかえるとこのお店は3年前の9月末の懇親会で
伺っているようで、あっという間に時は流れてしまって
いるようです。

過去のブログは下記より

9月末日は、弊社の月末の打ち上げを兼ねた食事会でした。これは法人設立からずっと行っているのでもう行く場所がなくなってしまうのですが、今回選んだのが近所のそば屋さんです。夜は予約で2階も全部席が埋まっていましたが、それは料理と店の雰囲気がいいのが理由だと思います。ランチは利用していましたが、ランチも人気でいつも賑わっています。夜ははじめてでコースでいただきました。前菜、お刺身、焼き物はさんままるごと、...
弊社月末の締め  近所の人気そば屋さん



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正社員求人募集 社労士事務所 社会保険労務士事務所  東京中央区日本橋人形町

  • 2019/08/30(金) 16:19:41

弊社では現在、正社員スタッフを
1名募集しております。

かなり久しぶりの募集になりますので興味をもって
いただいている方がいらっしゃいましたら、お早めに
まずはご連絡いただければと思います。

<求人概要>
正社員として、お客さんを担当していただき、
社労士業務を行っていただきます。

社会保険手続き・給与計算、就業規則、人事労務相談
その他コンサルティング業務他幅広く行っております。

お客様訪問、役所訪問、調査立ち会い業務もあるの
でいろいろ学ぶことがたくさんあり、成長することができます

現在、社労士登録者、社労士有資格者、社労士受験生、
子育て中の方などが勤務しており、社内は明るくみんなで
仲良くやっております。社内研修や外部研修などを受講して、
スキルアップすることが可能です。

また最近、短時間正社員制度を導入するとともに、
社労士試験日前に休暇を取れる制度を新設しました。

弊社でぜひとも力を発揮していただけると助かります。

明るく、コミュニケーション能力の高い方の応募をお待ち
しています。弊社は、実務経験がある方の社労士資格
取得を応援しておりますので、ぜひともよろしく
お願いいたします。


【正社員仕事内容】
■労働保険・社会保険手続き業務
■給与計算業務
■人事労務相談業務
■就業規則、労使協定 助成金業務
■電話・接客対応・書類郵送業務・パソコン入力業務・書類作成・書類提出     
※Excel・Word通常のスキル必要。

応募資格 【正社員】
■実務経験1年以上(企業での人事担当、社労士事務所、
アウトソーサー等による) なお社労士資格の有無は問いません。 



■社労士有資格者、社労士受験生歓迎します。
■社労士事務所での経験がある方歓迎します。
■非喫煙者
■長年勤務していただける方


<勤務時間>
【正社員】
9時30分~18時30分
休憩
12時から13時(60分)

<給与>
月給25万円~ (職務手当・・・時間外労働20時間分含む)
経験等により要相談。

資格維持手当 (社労士登録者 5,000円)
通勤費 月 最大2万円まで実費支給
賞与 夏 冬 2回 ※業績により決算賞与あり

<待遇>
■労災保険
■雇用保険
■社会保険

休日・休暇
■休日:土日、祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■社労士試験休暇(試験直前に最大5日間休むことができます)
■年次有給休暇:法定どおり
■慶弔休暇

選考プロセス
書類選考(履歴書、職務経歴書送付)
一次面接(適性検査あり)
最終面接
内定

お問い合わせは庄司までお願いします。
まずはブログのメールフォームからのご連絡
でも大丈夫ですのでお気軽に質問、ご相談
仕事内容のことなどお問い合わせください。


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ブラザーズ 人形町店 テイクアウトしました。

  • 2019/08/13(火) 15:00:05

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本日は、13日ということでお盆休み前の最後の勤務。
明日14日~16日までは弊社は休みに
なりますが、例年だとお昼はお弁当をとることがほとんど
ですが、今年は特に案内はしていませんでした。

弁当のかわりに今回はあえて、変えてみます。
好みもあるので、食べたい人だけいうことで
テイクアウトでハンバーガーを購入。

お盆の関係で休みをとっているスタッフもいますが、
またの機会を楽しみにしてもらえればと思います。

幸い、ハンバーガー苦手な人はいなくてよかったです。

お弁当だとあまり好みとか聞いたりはしないですが、
さすがにハンバーガーだと食べれない人がいたら
いけないので希望を確認しました。

私はアボカドチーズバーガーにしましたが、さすが
ハンバーガーといえばブラザーズ。

美味しかったです。

人形町に20年近くいるというのに初めてでした。


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雇用契約書の作成依頼をいただきました。

  • 2019/08/05(月) 07:30:05

  少し前に雇用契約書だけの作成に関して業務の依頼をいただき、
  ちょっと特殊な働き方ではありましたが、時間をかけて書式を確定
  させました。

   業種や労働時間などが特別であっても法律で規定して
  いるものはありますので後からトラブルにならないようしっかりと
  説明し、契約を結ぶようにしてほしいです。

  一度パターンをつくっても法律はどんどん変わります。最低賃金も
  10月からアップされることになりますのでそれによっては、変更しなければ
  ならない雇用契約書を使っているところもあるでしょう。

  うちのは完璧だと言って、5年くらい前につくった書式をずっと自信をもって
  使っている雇用契約書が法律違反が多く、最低基準を満たしていないとか
  絶対に記載しないといけないことが漏れていたりすると恥ずかしいものです。

  この時点で入社するのをやっぱり辞めたほうがいいかなと検討する人も
  いますので、最初が肝心。会社のレベルは雇用契約書がきちんと締結
  できているかどうかで判断されてしまうこともあるということを理解してください。


1つ前のブログのサザコーヒー本店 店内の写真
この空間は素晴らしいです。 
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弊社正社員採用にあたり 求めている人とは?

  • 2019/08/01(木) 11:30:42

少し前から、採用活動はしてきておりましたが
外部へのオープンの活動は、昨日から正式に
求人の募集を始めております。

早速、昨日、今日とWEBからの応募、
弊社のブログを見てのお問い合わせや
応募を複数の方からいただき大変ありがたく
思っています。

さて、弊社の求めている人物像は、
いろいろありますが、
まず、コミュニケーション能力は、
重要で、お客さん、社内でのやり取り
などは多いので、この部分は、よく
見ています。

あとは、自分でしっかり考えて行動
できることも大事です。機械的な思考になりがち
なところでもその都度判断をする習慣が
ある人は、理想的です。

こちらもまずは候補に選んでいただけるよう頑張らないと
いけません。ただ一生懸命頑張ります。



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