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出張で、前日移動にしてみた。

  • 2020/03/26(木) 00:18:33

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出張の新幹線にて、駅弁をいただいたときの
豚丼です。

少しだけ遠方への出張。

早朝、朝一番の新幹線移動は、いろいろリスク
があるのでセミナーではなくても
念のため、前日に近くまで移動して、泊まる
ことにします。

しかしながら、なかなか仕事が終わらず
会社を出ることができず、
予定より3時間遅れて、出発。始発なので
乗ってすぐに駅弁タイム、食べ終わるころに
やっと発車。

新幹線は、最終に近い時間になりました。

自由席でガラガラでしたが、無事到着。
空いているんだから、近くに座らないで
ほしいよなあ。酔っ払いリーマンだけど。

無事到着し、駅からホテルに向かう途中、
コンビニでゆっくり買物してたら、チェックイン
するのが、23時半くらいになってしまいました。


チーズサラミとアイスクリームを部屋でいただき
パソコン広げて夜中仕事していたら、机で寝て
しまっていました。

せっかくダブルの広めの部屋を安くとったのに
意味ないじゃん。疲れが余計たまりました。

まあそんな日もたまにはあってもいいかなと
思うようにします。


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スタッフとのランチ会でした。

  • 2020/03/11(水) 12:00:50


先日、スタッフたちとのランチ会で
近所の鉄板焼き屋さんに行ってきました。

いつもどおりここのマスターは、元気が
良くて、サービスも丁寧。私もおそらく
過去7.8回は行っていますので、顔は
覚えてもらっているかもしれません。

会社ではまとまった人数で行き、ドリンクまで頼む
のですが忙しいなかそのタイミングとか
ほんと気をつかってくれます。



今回、ステーキとシーフードのいずれかを
選んでもらったら、予想どおりステーキが多め
ですが、シーフードも美味しかったようで良かったです。

食後は、サービスのシャーベットとドリンクを
別途オーダーして、少しゆっくりしました。

頻繁にはできませんがたまには
ということで、みんなとランチを
をしながらくだらない話をしたり、私が
ボケをかましたりするのもいいと思います。

意外なところで、話が盛り上がったり、
変な趣味が発覚したりと、なかなか仕事
時間だけではわからないこともあり、
それがいい効果を発揮することもあります。

10人前後の中小零細企業の場合、
ランチ会やお弁当をとったりするのは
しないという事業主もいますが、やはり何かの
きっかけでたまにやるのは、様々な面でいいですし、
そういうのを望まない人たちの気持ちや社風や風土
の部分を変えていく努力も必要です。

簡単ではないかもしれませんが諦めないことです。


仕事終わり後の飲み会は、別の考え方になります。

任意参加ならいいと思いますが、強制参加は
労働時間外で残業になりますので、終業時刻までで
終わらせて解散、今なら16時半とか
17時から始めて18時解散、あとは残る
人だけ任意でやるのはよいでしょう。

ただし、コロナ対応時期は飲み会自粛要請なので、
落ち着いてからにしてください。


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出張セミナーの依頼がありました。

  • 2020/01/31(金) 23:59:23

ありがたいことに、リピートで他の事業所
ではありますが出張してのセミナーの
依頼がありました。

半年くらい先には、行けたらいいなあと
思っていたので嬉しいです。

あとは、私の体調を万全にします。
ここのところハードスケジュール
だから、前日は少し空けておきました。

予習もしっかりして、そして交通
トラブルがないこと、天気だけはどうに
もできないけど、祈るくらいはしますかね。

半年経つとその頃の内容と違うし、
旬の話題とかでも変わるし、トーク
も組み立てが大事です。

何気に時事ネタと芸能ネタは、セミナーと
絡みの相性はいいんです。キャッチが大事
ですからねと、自分へ喝。

最初に興味をもってもらえないと真剣に
聴いてもらえないから工夫しないと。

まずは、その地域のこと、褒めて、
あとは、親近感ですね。

親の実家は、秋田の北のほうの田舎
街、私は福島の会津若松で育ちまし
たからそりゃ東北は、テンションあが
りまっくすでしょうよ。


そんな訳で、

「行くぜ  東北」

あのCMかなり、いいよね。JR東日本、最高。

あの踊っている女優さん、気になりまして
調べましたよ。

CMは、東北6県のパターンがあり、福島は
大内宿でした。

そんなわけで、東北へ、行ってみるかと
思ったら即行動あるのみです。


秋田へのプライベート旅行ブログ

たった一枚の絵を観に行く。旅に出る理由は簡単でいい。
http://iwave.blog73.fc2.com/blog-entry-2716.html


牛タンだけのために旅行する、そんなちょっとした贅沢
があってもいいかも。
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スパリゾートハワイアンズ 有給休暇とって平日利用がおすすめ

  • 2020/01/20(月) 07:30:46


下記は常磐ハワイアンセンター、もとい
今は、スパリゾートハワイアンズ のお土産です。

ゆべし 好きなんです。マカデミアナッツとは
またいいアイデアですね。おいしくいただきました。

ついつい常磐ハワイアンセンターと言ってしまうのは
地元福島にいたころに行ったからですね。会津から
いわきは、めちゃ遠い、その頃は高速道路もなかったし。

名称変わったのいつ?調べてみたら
1990年だそうです。マジヤバイ・・・。

今となってはいい思い出です。いわきは東日本大震災の影響
を受けました。先日も災害を受けてかなり苦労しているところも
あります。ぜひともスパリゾートハワイアンズに行ってお金を
使って復興に少しだけ貢献してください。その周辺の観光地も
いいところ結構あります。

東京からは、宿泊者は直行バス無料です。
冬こそハワイアンズでしょう。温活にはいいですよね。
私は浜勝のほうがいいですけど。 かつが違いますが・・・。

フラダンスとか火の踊りとかエンターテイメントも
たくさん、エステもあります。子供連れには大人気です。
有給休暇とって平日利用がおすすめ


なかなか本当のハワイには行けないから
ここに行ってみたいなあ。30年近く前の施設がどのくらい
変わったのか自分の目で見たい気がする。結構修繕するの
大変だったと思います。

そんなこと書いていたら、フラガール見たくなったから時間できたら
見るかな。(ちょうど半年後くらいとかになりそう)

あとカイジも映画始まったから、過去2作も再度みたいところ。


それでは福島のハワイ スパリゾートハワイアンズをよろしく
お願いします。ちなみに関係者でもありませんし、単に福島推しです。

東北に行ったことない人もまずは、ここからスタート。

日光までとか那須高原までとかしか行ったことないなんて
もったいない。絶対100倍得する? 東北旅行プラン教えます。
よう知らんけど。


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今年のスローガン

  • 2020/01/02(木) 21:20:37

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今年は、私たち役員及びスタッフ
をはじめとするお客様の従業員も含めて
皆さんが健康で充実した生活を送る
ことができるように、多方面において
飛躍できればいいなあと思っています。

現状維持するだけではダメ、必死で上昇して
飛び回らないといけないということですかね。

写真のような小型飛行機でも小回り聞かせて
エアバスA380と戦うということです。

昨年は、「進」 を意識して少しだけ
前に進み、3歩進んで2歩下がる
といった微妙な進化。

従業員の採用が難しくなっていき
採用に苦労されている企業がほんとうに
多いのでここには力を入れたいと思います。

従業員のほうもさまざまな
価値観があり、組織としてまとまりにくくなって
いる一面を感じています。

会社も締めるところは締めて、自由な部分と
柔軟性を大事にしていかないと変わりゆく時代の
変化に対応して生き残ることはできないでしょう。

さて、本題

今年の弊社のスローガンは、色々話し合った
結果、「積極的に変えていく」としました。

昨年は漢字一文字 「進」ですが、生き残り
をかけて我慢しながら積極的に自らが変わり、
意識的にあらゆることを変えていくことが
競争に勝つためには必要だと考えています。

昨年を振り返ってみると、スタッフも少しずつ慣れてきて
業務の幅が広がり、成長している点が喜ばしいことで
今まで以上に組織で協力して、お客様を支援すること、
そして業務に関係すること、そうでないこと含めて
勉強して向上心を持ち続けてほしいと思います。

まあ今年もできることはコツコツやっていきたいと思います。




今年も小網神社 へ元旦の夜11時に初詣。今年も、
深夜になったのでおみくじ引けませんでした。

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新年あけましておめでとうございます。

  • 2020/01/01(水) 23:56:35

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新年あけましておめでとうございます。

昨年は大変お世話になりありがとうございました。

今年もアイウェーブをどうぞよろしくお願いいたします。

昨年もなんとかこのブログを書き続けることができました。
さすがに毎日というわけにはいかず、少しだけ波も
ありました。ブログを見てくれて面接にいらして
いただいた方が複数いらっしゃったのでこういうところ
手抜きはしてはいけないのだとあらためて思いました。

そんななかではありますが昨年の振り返りと今年のスローガンを
またこちらのブログで後日発表したいと思います。




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弊社の忘年会

  • 2019/12/26(木) 17:00:14

今年の弊社の忘年会は、ランチ食事会
でした。12月中旬でしたが、この店はランチも人気
でして、並んでオープン時の11時半に伺いました。

お得感のある料理の内容、ワンプレートは
流行りなのかな。見た目も大事。まあうまいから、良し。

いずれにしてもいい感じになっているので、満足し
てしまいます。アルコールは、今年はなしでした。

ドリンクまで最後にいただき、とても
よかったです。また次回も利用できればと
思います。



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読売新聞の人気メディア「大手小町」編集者さんから取材され、コメントしております。

  • 2019/12/19(木) 13:45:25

忘年会スルー


このたび、読売新聞オンラインの大手小町の担当の方から
取材していただき、コメントしております。

テーマは、忘年会スルーということで話題を
集めています。


忘年会スルー、職場の飲み会に参加したくない理由
https://otekomachi.yomiuri.co.jp/news/20191219-OKT8T191747/

一部私のコメント部分を引用します。

強制参加の飲み会は「仕事」
そもそも、職場の飲み会は「業務」なのでしょうか。

社会保険労務士の庄司英尚さんは、「『強制参加』と明示された飲み会は業務ですが、任意の場合は業務ではありません」と話します。

庄司さんによると、会社が業務命令として参加を強制する場合は労働時間になるので、労働時間外に開かれる場合は残業代をもらえるのが基本。任意の場合は仕事ではないため、本来なら断っても問題はないといいます。



ただし、「強制参加というと残業代が発生してしまうため、会社としては表立っては言えないのでしょうが、参加はしてほしい。そうして暗黙のルールができて、断りづらい状況が生まれているのではないでしょうか」と庄司さんは推測します。

会費や労働時間外の拘束といった負担を減らそうと、ケータリングサービスを利用して勤務時間内に社内で飲み会を開いたり、社内にあるレストランやバーで開催したりする企業もあります。庄司さんは、「『仕事は仕事。私生活も大事にしたい』とはっきり線引きする風潮が広まりつつあります。企画する側も、社員が参加したくなる工夫を凝らすのが大切です」とアドバイスしました。
   以上





今回の出張は、前泊して翌朝に備える

  • 2019/12/17(火) 21:27:33


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先日、出張で久々に東海道新幹線に
乗ったのですが、飛行機よりもやはり電車もいい
ものでいろいろ考え事をしていました。

5か月前の京都での同窓会以来で
いろいろ振り返ってみて反省をしていました。

今回は、翌朝早くからの仕事のため当日移動は
厳しいので効率良く、前の日から宿泊してという
ことで話がつきましたので、移動中もパソコン打ちながら
あっという間に到着でした。

ちょっと怖い話を聞いたあとだったので
なかなか眠りにつけず、またドアのきしんだ音が
ぎーっと急に鳴ったりして気になり、自分のほっぺを
何度もつねっていました。


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宅配弁当をとりました。

  • 2019/12/15(日) 07:30:42



11月のことですが、宅配弁当をとり、みんなで
いただきました。

注文するサイトは、大体決まっていますが、その弁当
を選ぶのは苦労しました。秋らしいのがいい
かと思い、まつたけごはん入りのちょいと豪華な
ものにしました。おかずが多くてお腹いっぱいです。

休憩時間も様々で、出社日もバラバラで、私たちも
外出していない時も多く、日程も無理やり決めない
といけませんが、外でランチはなかなかしにくいので、
たまに気が向いたときにはお弁当をとるようにして、
交流の時間としています。

それでも、年一、二回くらいかなと思います。

仲のいい会社にお勧めしてみたこともありますが
そういうのは苦手なそうで、喜ばれることもないから
わざわざやらないそうです。代表の考え方ですし、
費用もかかるので会社の風土にもよります。

確かに昼は自由にスマホでゲームしたり、LINE
したりしたいので拘束しないでほしいという
人もいるようです。

確かに休憩時間は、労働の義務はないので嫌な
上司とかとわざわざ顔を合わせたくないと
いうのはわかります。



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月末ミーティング 懇親会

  • 2019/12/10(火) 07:00:55

先月の月末ミーティングは、なんと
スタッフと一緒に行くようになってからだと
おそらく初のお寿司屋さん。寿司っていうのは
難しい選択なんです。

私の好きな回転寿司に行くわけにもいかず
また久兵衛、すきやばし次郎、地元人形町の名店
喜寿司などの敷居の高いお店にも行くことは
できないので、悩んだあげく、友人がよく利用
していて私も5回くらいは行ってるお寿司屋さんに
しました。超高級店ではないけど、とてもいい
お店で、大将がよくしてくれます。

予算を伝えて、コース風にアレンジしてもらって
寿司も多めで大変美味しく、また品数も多く、
デザートまで出していただきました。

本来は、鍋などは入っていないのに、特別に
鍋を加えてくれたとのこと。おそらく予算を
超えていますよ。素材がもう最高にいいのが
わかるし、申し訳ないなあと思いました。
大間産の大トロだったかな?
最高です。

ねぎま鍋は、小料理屋とか料亭とかで
気軽にはいただくことはできません。
人形町にも名店がありますが、そこでは
ランチが精一杯です。




寿司という新たなジャンルもありかな
と思いました。ただ、カウンターに全員で並んで
座って黙って会話もなく、おまかせで黙々と
食べて終わりというわけにはいきませんので
いろいろ考えてみます。



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社内打ち上げミーティング

  • 2019/11/19(火) 17:30:30

社内の月末の打ち上げを兼ねたミーティングは、
久々に、日本橋界隈を飛び出して、銀座へGO
ということで、水炊きのお店にしました。

だいぶ前に、お客さんに連れていってもらって
お気に入りで、今回トータル3回目。

大変美味しく、またいろいろお鍋の世話を
してくれるので楽でいいです。

お腹いっぱいになり、会社に戻ってさらに
3時間ほど仕事をしなくてもいい
ように段取りをしたいと思います。


博多 水炊き コース


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顧客の仕事内容をよく知るために努力する

  • 2019/11/13(水) 13:00:58

顧客の仕事内容をよく知るために努力する
ことは、心理学的なことを考えればビジネス的に
当然のことですし無意識にできている人は問題
ないのですが数多くクライアントがあると顧客の
事業内容をよくわかっていないということがあります。

こちらが業務内容を知るために努力をしたり、質問をしたり
すれば相手も悪い気はしません。

好意を示せば、反応もよくなるし、機械的に対応して
事業内容にも関心を持とうとしなければいい関係も
築けません。

どういう環境で
どういう仕事をしていてどのあたりが難しいのか
もわからないはずです。あとは利益が出るポイントと
差別化できている技術などはよくわからないので
新たに知ることができると個人的にも嬉しいです。

そういう意味でも徹底的に調べたり、聞くこと、そして現場に
行くこと、地道な努力を忘れてはいけません。

先日あるイベントに休日に普通にお客として
行ってきまして見学も兼ねて
いろいろまわりましたが新たな気づきがありました。

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とても嬉しいご紹介 

  • 2019/10/29(火) 23:25:18

先日、とある仲間のご縁でお客さんの候補の方とい
うことでご紹介をいただきました。

前回お会いしてからは少し時間は、あいていまして
覚えてもらえているだけで嬉しいです。

ほんとうに貴重なチャンスをいただきありがとうございます。
心から感謝しております。



お客さんはどの専門家に何を相談したらいいのか
わからないということで、身近なちょっとした
ことを聞きたいということは多いのかなと思います。

さて、あらためて私のこれまでの過去を振り返ってみると
やはり同じコミュニティのつながりは話も盛り上がりますし、
お互いに安心感もあってとてもいいものです。

日頃からの地味な交流活動が大事だと思っておりますが、信頼して
ご紹介いただけるのは大変光栄なことで今回は特別に嬉しく感じました。


10月は、年次有給休暇取得促進期間でした。
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12日土曜日の人形町  台風だけど午後3時に会社に来てみた・・・

  • 2019/10/12(土) 16:50:17

12日土曜日の人形町  台風だけど午後3時に会社
に来てみたということで少しだけレポートしたいと思います。

しかし街には人も車もほとんどいない、国が外出禁止令を
出したような感じで、ファミリーマートさえも閉まっていました。

1階の塾はお休みだし、当然他のビルのフロアも出勤している
人はいない。サンマルクも休み、向かいの沢の鶴の
オフィスビルも照明は全部ついていないので誰もいない
と思います。ローソン、富士そば、松屋も休み。

人形町のセブンイレブンと人形町ケバブ屋さんは
オープンしていました。あと24時間のジム
FASTGYM24は、施設の特性、24時間営業だか、
やっているようです。

昨日の会社近くマイバスケットは、ものすごい人で商品とか
ほとんどなくなっているけど、買い物客であふれていて
レジには20人くらい並んでいました。私も水とかパン
を買い出しに行ったのですが、ほとんどなくて
バカバカしくなって並ぶのはやめました。



そんな私は、今、会社にきてメールを10通くらい送って、資料を作成して
あとは会計とか契約関係とかを整理しています。

メールの返事といっても長いものでは、難しい内容のもので
1時間くらいかかるのだってあるのですが、なかなかわかって
もらえないもので、まあ悲しくなることもあるものです


経営者には休日という概念はありませんし、管理監督者も一緒で
すけど、管理監督者と言われているけど実態がそうでないような
人だとこんな日に仕事しないといけなかったら嫌だろうし、まして
休日労働にはならないのだから割増も出ないし、うーんと
考えてみたりしました。

せっかく土曜日だから郵便が来ていると思い
昼過ぎに出社したのに、郵便も今日は配達中止のようです。

気になっていた郵便が、そろそろ届かないかなと
待っていたのに届かず、残念、応募の履歴書
とかも郵便でポツポツ届くので素早い対応をして
あげたいと思っているがそれも限界があるようです。

そんなわけで気分転換ブログでした。

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下記は人形町のホテル です。 ホテルで働く人は大変です。
公共性が高いですから、応援しています。

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弊社 スタッフ募集 正社員

  • 2019/09/24(火) 12:00:40

パート募集のブログをアップしましたが
正社員の募集も行っております。

興味をもった方はぜひ応募いただきたいです。

一緒に楽しく働くことができる方をお待ちして
います。

詳細は、下記ブログに記載しております。

このたび、弊社において正社員スタッフを1名募集することとしました。かなり久しぶりの募集になりますので興味をもっていただいている方がいらっしゃいましたら、お早めにまずはご連絡いただければと思います。すぐに採用内定者が決定しましたら今回の採用は終了になります。<求人概要>正社員として、お客さんを担当していただき、社労士業務を行っていただきます。 社会保険手続き・給与計算、就業規則、人事労務相談その他コン...
弊社 スタッフ募集 正社員



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求人 社労士事務所 社会保険労務士事務所 パートタイマー募集  

  • 2019/09/24(火) 00:01:34

このたび、(株)アイウェーブ、アイウェーブ社労士事務所
では、新たにパートタイマーで働いていただく方を
募集することにいました。

募集を開始したばかりですので、ぜひとも
ご応募をお待ちしております。

久しぶりのパート求人となりますが、
週3日より、子育て中の方、歓迎です。

子育て仲間が複数いるので、お互い助け合いながら、
働き、ワークライフバランスをたもち、自分らしく
生活することができるので、スタッフからは好評です。

パート、アルバイトさんにも賞与が出ることもありますし、経験がある方は
すぐに弊社に貢献していただくことが可能です。

社労士事務所勤務経験者歓迎いたします。

詳細は、下記よりお願いします。
https://mbp-japan.com/tokyo/iwave/column/5035069/



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お手盛り おてもり オーテモリ 

  • 2019/09/23(月) 18:44:18

写真は おてもり?? いやオーテモリ?? のようです。

大手町にある商業施設、駅直結でテナント多数。
少しだけお洒落な空間を歩いただけですが、歩いただけで立ち寄る
時間はなかったです。

しかし大手町は乗り換えが長くて1駅分以上歩くこともあります。
もうこちらで仕事をするようになって長いけどいまだに
地図をみてもよくわかりません。


まあ「お手盛り」のおてもりとは違うのは確かです。

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さて、今日はお手盛りについてです。

お手盛りとはネガティブな意味合いで使われることが多く

wikiによると
権力者がその地位などを利用して、利己的な操作を加えること。自らに利益があるように物事を決定すること。

お手盛りの語は「手盛り」に丁寧の「お」をつけた表現で、もともとは、偉い人が自分で食べ物を器に装うことを意味する。遠慮なく、好きなだけ盛るが、周囲はそれを諌めることができない。転じて、権力ある地位に立つ人が特権を利用して予算引き上げなどの恣意的な決定をすることをお手盛りという。

このようにまとめられています。

人事異動や役員就任などでも同族の会長とかが
権限を利用して、一声かけるだけで実力とは程遠い人が
2ランクくらい飛び級で任命されたりするのは、お手盛り人事
などという使い方をしていてもいいかもしれません。

上場企業になるとそういうことがあまりないはずですが
いまだにイエスマンの無能な人が社長を持ち上げ続けて
いたら役員まで偶然なれたというのはよくあること。

何か裏があるのではないかというような役員人事は
将来を不安にしてしまうきっかけに。

従業員から役員人事について不満や悪口を言われ
るような会社は、その後が心配です。

そういうことを指摘されないように実績を無理やりその人に
つけたり、評価があがるような出来レースの案件を任せたり
して形式上満たしているようにみせるような会社もあります。

いずれにしれも上場企業だけに限らず、結局のところ
社内で大きな派閥争いがあって、役員人事などで怪文書などが
とびかうところは危険ということでしょう。

ドラマ ノーサイドゲームを見ていたのですが
なかなかおもしろかったです。

企業スポーツのあり方を考えさせるきっかけになった
と思います。


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月末社内打ち上げ 蕎麦遊膳 花吉辰

  • 2019/09/02(月) 07:30:02

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先月末の社内のミーティングを兼ねての
懇親会は、蕎麦屋さんにしました。


肉もいいけど、たまには魚もいいかなということで
夜はコースがあって、和の美味しい料理が
楽しめるお店にしました。

うなぎとか穴子とかは、結構行ったけど、
和風なお店は、イタリアンとかに比べて
少なめです。

このお店はお客さんにランチでよく連れて
いってもらいました。あの頃が懐かしいです。

スタッフには、満足してもらえたか聞いていませんが、
きっと大丈夫かなと。次回のお店の候補も早々に考え
ないといけません。

今回は、珍しく飲み放題にしたのですが、
みんながそれほど飲まないので私が一番ソフト
ドリンクを何杯もおかわりしていました。

お魚のアコウダイは、なかなかいい味でした。貴重です。
シメのそばの写真がないですが、これが美味しい
し、デザートがあるのもこのコースのいいところです。
この後に予定通りセブンのエクレアを食べましたが
自宅に帰ってさらに深夜にパピコの梨味を一気食い。


さて、ブログをふりかえるとこのお店は3年前の9月末の懇親会で
伺っているようで、あっという間に時は流れてしまって
いるようです。

過去のブログは下記より

9月末日は、弊社の月末の打ち上げを兼ねた食事会でした。これは法人設立からずっと行っているのでもう行く場所がなくなってしまうのですが、今回選んだのが近所のそば屋さんです。夜は予約で2階も全部席が埋まっていましたが、それは料理と店の雰囲気がいいのが理由だと思います。ランチは利用していましたが、ランチも人気でいつも賑わっています。夜ははじめてでコースでいただきました。前菜、お刺身、焼き物はさんままるごと、...
弊社月末の締め  近所の人気そば屋さん



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正社員求人募集 社労士事務所 社会保険労務士事務所  東京中央区日本橋人形町

  • 2019/08/30(金) 16:19:41

弊社では現在、正社員スタッフを
1名募集しております。

かなり久しぶりの募集になりますので興味をもって
いただいている方がいらっしゃいましたら、お早めに
まずはご連絡いただければと思います。

<求人概要>
正社員として、お客さんを担当していただき、
社労士業務を行っていただきます。

社会保険手続き・給与計算、就業規則、人事労務相談
その他コンサルティング業務他幅広く行っております。

お客様訪問、役所訪問、調査立ち会い業務もあるの
でいろいろ学ぶことがたくさんあり、成長することができます

現在、社労士登録者、社労士有資格者、社労士受験生、
子育て中の方などが勤務しており、社内は明るくみんなで
仲良くやっております。社内研修や外部研修などを受講して、
スキルアップすることが可能です。

また最近、短時間正社員制度を導入するとともに、
社労士試験日前に休暇を取れる制度を新設しました。

弊社でぜひとも力を発揮していただけると助かります。

明るく、コミュニケーション能力の高い方の応募をお待ち
しています。弊社は、実務経験がある方の社労士資格
取得を応援しておりますので、ぜひともよろしく
お願いいたします。


【正社員仕事内容】
■労働保険・社会保険手続き業務
■給与計算業務
■人事労務相談業務
■就業規則、労使協定 助成金業務
■電話・接客対応・書類郵送業務・パソコン入力業務・書類作成・書類提出     
※Excel・Word通常のスキル必要。

応募資格 【正社員】
■実務経験1年以上(企業での人事担当、社労士事務所、
アウトソーサー等による) なお社労士資格の有無は問いません。 



■社労士有資格者、社労士受験生歓迎します。
■社労士事務所での経験がある方歓迎します。
■非喫煙者
■長年勤務していただける方


<勤務時間>
【正社員】
9時30分~18時30分
休憩
12時から13時(60分)

<給与>
月給25万円~ (職務手当・・・時間外労働20時間分含む)
経験等により要相談。

資格維持手当 (社労士登録者 5,000円)
通勤費 月 最大2万円まで実費支給
賞与 夏 冬 2回 ※業績により決算賞与あり

<待遇>
■労災保険
■雇用保険
■社会保険

休日・休暇
■休日:土日、祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■社労士試験休暇(試験直前に最大5日間休むことができます)
■年次有給休暇:法定どおり
■慶弔休暇

選考プロセス
書類選考(履歴書、職務経歴書送付)
一次面接(適性検査あり)
最終面接
内定

お問い合わせは庄司までお願いします。
まずはブログのメールフォームからのご連絡
でも大丈夫ですのでお気軽に質問、ご相談
仕事内容のことなどお問い合わせください。


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ブラザーズ 人形町店 テイクアウトしました。

  • 2019/08/13(火) 15:00:05

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本日は、13日ということでお盆休み前の最後の勤務。
明日14日~16日までは弊社は休みに
なりますが、例年だとお昼はお弁当をとることがほとんど
ですが、今年は特に案内はしていませんでした。

弁当のかわりに今回はあえて、変えてみます。
好みもあるので、食べたい人だけいうことで
テイクアウトでハンバーガーを購入。

お盆の関係で休みをとっているスタッフもいますが、
またの機会を楽しみにしてもらえればと思います。

幸い、ハンバーガー苦手な人はいなくてよかったです。

お弁当だとあまり好みとか聞いたりはしないですが、
さすがにハンバーガーだと食べれない人がいたら
いけないので希望を確認しました。

私はアボカドチーズバーガーにしましたが、さすが
ハンバーガーといえばブラザーズ。

美味しかったです。

人形町に20年近くいるというのに初めてでした。


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雇用契約書の作成依頼をいただきました。

  • 2019/08/05(月) 07:30:05

  少し前に雇用契約書だけの作成に関して業務の依頼をいただき、
  ちょっと特殊な働き方ではありましたが、時間をかけて書式を確定
  させました。

   業種や労働時間などが特別であっても法律で規定して
  いるものはありますので後からトラブルにならないようしっかりと
  説明し、契約を結ぶようにしてほしいです。

  一度パターンをつくっても法律はどんどん変わります。最低賃金も
  10月からアップされることになりますのでそれによっては、変更しなければ
  ならない雇用契約書を使っているところもあるでしょう。

  うちのは完璧だと言って、5年くらい前につくった書式をずっと自信をもって
  使っている雇用契約書が法律違反が多く、最低基準を満たしていないとか
  絶対に記載しないといけないことが漏れていたりすると恥ずかしいものです。

  この時点で入社するのをやっぱり辞めたほうがいいかなと検討する人も
  いますので、最初が肝心。会社のレベルは雇用契約書がきちんと締結
  できているかどうかで判断されてしまうこともあるということを理解してください。


1つ前のブログのサザコーヒー本店 店内の写真
この空間は素晴らしいです。 
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弊社正社員採用にあたり 求めている人とは?

  • 2019/08/01(木) 11:30:42

少し前から、採用活動はしてきておりましたが
外部へのオープンの活動は、昨日から正式に
求人の募集を始めております。

早速、昨日、今日とWEBからの応募、
弊社のブログを見てのお問い合わせや
応募を複数の方からいただき大変ありがたく
思っています。

さて、弊社の求めている人物像は、
いろいろありますが、
まず、コミュニケーション能力は、
重要で、お客さん、社内でのやり取り
などは多いので、この部分は、よく
見ています。

あとは、自分でしっかり考えて行動
できることも大事です。機械的な思考になりがち
なところでもその都度判断をする習慣が
ある人は、理想的です。

こちらもまずは候補に選んでいただけるよう頑張らないと
いけません。ただ一生懸命頑張ります。



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弊社 スタッフ募集 正社員

  • 2019/07/31(水) 16:30:16

このたび、弊社において正社員スタッフを
1名募集することとしました。

かなり久しぶりの募集になりますので興味をもって
いただいている方がいらっしゃいましたら、お早めに
まずはご連絡いただければと思います。


すぐに採用内定者が決定しましたら今回の
採用は終了になります。

<求人概要>
正社員として、お客さんを担当していただき、
社労士業務を行っていただきます。

社会保険手続き・給与計算、就業規則、人事労務相談
その他コンサルティング業務他幅広く行っております。

お客様訪問、役所訪問、調査立ち会い業務もあるの
でいろいろ学ぶことがたくさんあり、成長することができます

現在、社労士登録者、社労士有資格者、社労士受験生、
子育て中の方などが勤務しており、社内は明るくみんなで
仲良くやっております。社内研修や外部研修などを受講して、
スキルアップすることが可能です。

また最近、短時間正社員制度を導入するとともに、
社労士試験日前に休暇を取れる制度を新設しました。

弊社でぜひとも力を発揮していただけると助かります。

明るく、コミュニケーション能力の高い方の応募をお待ち
しています。弊社は、実務経験がある方の社労士資格
取得を応援しておりますので、ぜひともよろしく
お願いいたします。


【正社員仕事内容】
■労働保険・社会保険手続き業務
■給与計算業務
■人事労務相談業務
■就業規則、労使協定 助成金業務
■電話・接客対応・書類郵送業務・パソコン入力業務・書類作成・書類提出     
※Excel・Word通常のスキル必要。

応募資格 【正社員】
■実務経験1年以上(企業での人事担当、社労士事務所、
アウトソーサー等による) なお社労士資格の有無は問いません。 



■社労士有資格者、社労士受験生歓迎します。
■社労士事務所での経験がある方歓迎します。
■非喫煙者
■長年勤務していただける方


<勤務時間>
【正社員】
9時30分~18時30分
休憩
12時から13時(60分)

<給与>
月給25万円~ (職務手当・・・時間外労働20時間分含む)
経験等により要相談。

資格維持手当 (社労士登録者 5,000円)
通勤費 月 最大2万円まで実費支給
賞与 夏 冬 2回 ※業績により決算賞与あり

<待遇>
■労災保険
■雇用保険
■社会保険

休日・休暇
■休日:土日、祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■社労士試験休暇(試験直前に最大5日間休むことができます)
■年次有給休暇:法定どおり
■慶弔休暇

選考プロセス
書類選考(履歴書、職務経歴書送付)
一次面接(適性検査あり)
最終面接
内定

お問い合わせは庄司までお願いします。
まずはブログのメールフォームからのご連絡
でも大丈夫ですのでお気軽に質問、ご相談
仕事内容のことなどお問い合わせください。


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紹介発生の仕組みを掘り下げて考えたこともありました。

  • 2019/07/03(水) 07:30:51

  先日、商談になるかわからないけどもし興味があればという
  ことで軽い感じでご紹介をいただきました。こちらにとってとてもありがたい
  お話でした。初回の訪問が楽しみになります。ホームページとかで
  事業内容はよく理解しておかないといけないといつも思っています。
 
  実際に仕事としてニーズがあって、さらに契約をいただけるというのは
  ハードルは高いですがその機会を与えてもらえるというのはチャンスです。

   昔は飛び込み営業をやったことがある私(前職でも今の仕事でも)としては、
  そのお客さん候補の開拓をすることの厳しさを知っているだけにものすごい
  幸せなことだと思っています。

  実際に紹介はされても仕事として成立するまで時間がすごくかかることもあり
  過去には1時間30分以上かかるところに3回も足を運んでも結局難しい相談だけに
  たっぷりのって調査しただけで終わることもありました。それも縁です。
  
   紹介者のことをよく考えてきちんと役割を果たすということが重要で
  はありますが、一度仕事をした同じ方から10年ぶりに久々にまた違う
   お客さんを紹介をしてくれたりすることにもつながるのではと思っています。

   いくらインターネットが発達したといってもなかなか知らない人には頼めな
  いということで紹介をお願いする会社も多いはずです。特に私たちの業界は
  まだまだそうではないかと。
 
   まずは求めていることをしっかり理解してご提案すること、そして選ばれること
   を目指していきたいと思いますし、なんかあったら紹介したいと思っていただける
   ように地道に活動するだけだと思います。
   

   その昔、開業して5年くらい経った頃のあるときに紹介が発生する仕組みと
  いうか連鎖をどのようにして科学的につくりだすかとということをつくづく考えて
  いて寝る時間を惜しんでいろいろ本を読んだり、すごい人の話を聞いたりして
   勉強していたこともありました。
  
  おもしろいように紹介が次から次に発生するプラスの連鎖はどうすれば
  生まれるのか? 結局有名な人たちが話していたことは共通していた
  ような気がしました。

   連鎖ということでハラスメントの負の連鎖についてセミナーで話した帰り道
 新幹線から撮影した名古屋のスパイラルタワーです。   
 なかなかユニークな建築物で結構好きです。まさにスパイラルって感じ。知らんけど。

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くしざんまい 社内打ち上げ

  • 2019/06/05(水) 07:30:15

弊社が毎月行っているミーティングを
兼ねた打ち上げ食事会は、串にすること
にしました。

この5年くらいの打ち上げ会をふりかえると
串揚げは秋葉原の立吉に一度だけで、この時は
カウンターに横並びでした。


さて、今回はおまかせコースで、ストップ
というまでいろいろな串を店の決めた
順番に持ってきてくれるシステムで苦手な
食材などは先に伝えておけばオッケー。

お酒は少しだけいただき、あと野菜は
ありますが、次から次へと串のオンパレード。


まさに、これこそ、「くしざんまい。」  ポーズなし。

ちなみに、まぐろ串はなかったですし、
当然木村社長もいません。

すしざんまいもいいけど、たまにだからこその
くしざんまいは、もっといい。


さて、ここは上品なお店で高級感もあり、
食材の素材もいいし組みあわせも最高、
ソースも種類も多くみんな満足していました。


次は何かな?という期待感が気持ちを高めてくれます。

揚げたて、カラッとした軽い感じで、全部美味しくて
雰囲気もいいので、調子よければ20本くらいまで、
ストップ宣言が誰からも出ないかなと思ったのですが
結果としては、・・・。


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最初の4種類、海老うまい。
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全員 一人合計14本、ストップのタイミングは、みんな
同じくらいなので、良かったです。

私の今回の一番のお気に入りの一本は、フォワグラ。
まあ、アスパラガスもほんとうに美味しかった
し、天使の海老も最高。

そんなわけでおつかれさまでした。私は仕事に戻るのは
まあ当然なのですが食べ過ぎて眠くなってしまいました。

特にこのあと別腹のスイーツを食べたら眠さも
倍増したような気がします。

すしざんまいとかブログに書いていたら
頭が寿司モードに。久しぶりにまぐろ三昧の盛り合わせとか
食べたくなったので、いつもの店行こうかな・・・・・。



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会社の備品を持ち帰るスタッフに退職勧奨したい

  • 2019/05/28(火) 07:30:28


会社の備品のボールペンを持ち帰っているスタッフ
を解雇または退職勧奨したいのですが可能か?

事実だとしてもそのレベルにより違いがあり
解雇することは簡単ではなく、退職勧奨するに
してもその理由が必要ですが、これが初回で
あるとして過去にそういう行為もないなら
行き過ぎかと思います。

まずは、証拠があるのか?事実確認を
して、本人と話をして、認めるのなら処分
しないといけません。所持品検査も時には
必要になりますがなかなか簡単ではありません。


詳しく話を聞くと仕事もできない、残業もしないで、
部署で孤立していて、給与が高く1番の最年長で
辞めてほしいというのが本音らしく、その理由として、
備品を持ち帰っているのを目撃した後輩が密告してき
ただけのようなので、本人が認めないこともありますし
、密告が嘘ということもあります。

いずれにしても、会社の備品を持ち帰るのはダメです。
仮に、ボールペン、消しゴム1つであっても許して
はいけません。

そういうことができない仕組みや環境づくりが
大事といえます。



ねぎし、で牛タン。とろろが美味い。
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足立区 いい街  北千住、南千住、西新井 通勤にも便利で住みやすい

  • 2019/05/13(月) 07:30:24

足立区と言えば少し昔、20年くらい前のイメージでは
決していい街とはいえなかったし、治安も良くない印象が
あったが、何気に私はもともと評価はしていました。

それは利便性である、大手町や銀座直通の電車が
あるというのはすごいことです。その割に家賃が少し
安いということ、それはコスパがいいということ。もちろん
住んでいる場所は、渋谷区か港区じゃなきゃ話にならない
という人はさておき、足立区は総合的におすすめなのです。

 もちろん当時は陸の孤島などと言われた地域も、
今ではだいぶ改善されてつくばエクスプレス
の開通は大きく街を変えたといわれています。

そして最近上野東京ラインで上野から先にも乗り換え
なくても行けるようになったので便利になりました。

さて、先日、北千住で友人と飲んだときに、この街の人の
賑わい、密度の濃さ、とてもアクティブなところ
そして狭い範囲にたくさんのお店、そして駅ビルには
ほとんどメジャーなお店がそろっていてここにくればすべて
オッケーという感じがしました。

大学が多いのも北千住の特徴です。
そりゃ若者も多くなるわ。

そして足立区はモールがしっかり充実しているのもいいです。
私が知っているところだと、西新井などしか知りませんが
ここで1日過ごせる? といってもおかしくない。映画館もあるそうで
とてもいいです。

西新井に住んでいる友人がやたら、西新井を気にいっていて
その良さをアピールしていましたが、その時はかなり前で半分流し
て聞いていたような気がしますが、ほんとうに便利な街なのです。

そして何よりも街散歩番組などを見ているとなぜかその風景が
とてもいいのです。

みやぞん 、雛形あきこなど足立区出身芸能人もいろいろ
いるようでなかなかいい味をだしています。

人形町の弊社へも一本で通える北千住を第一に推しながら
南千住、西新井もなかなかということで私の中での勝手に
ランキングを整理しておきます。

最後に、足立区は荒川が流れ、大小様々な公園が点在して
いて、その数300箇所以上!他の区に比べても非常に
自然の多いエリアだからその魅力も高まるのだと思います。



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月末 食事会 老舗洋食店 芳味亭

  • 2019/05/04(土) 07:30:09


先月末の月末の社内食事会は、久々に地元
人形町の老舗洋食店 芳味亭にしました。

こちら移転して、新規オープンしていましたが
移転して初めて伺いました。

以前は、古い建物でその雰囲気がお気に入りて、
二階の座敷で、よく洋食弁当を会社のメンバーで
食べに行ってました。

今回移転して、甘酒横丁通り沿いの一等地に
あるのも関係あるのでしょうけど、メニューは
変わりました。

とても高級感ある個室のようなところに
とおしていただき、セットしてある
シルバーも結構高価なもの、照明も
お洒落でとてもいい雰囲気でスタッフたちも
満足してもらえたのではないかと思います。


今回は、洋食コースを頼みました。ビーフスチュー
は含まれていて、最後のコーヒー紅茶まで
盛りだくさんでした。

老舗も時代の移り変わりとともに、変わる必要があります。
それでも老舗の看板受け継ぎながら存続していくということ
は、大変だと思います。経営という視点で考えると
犠牲にしなければならないものもありますが
それでも大事なのはヒトではないかと思うのです。

ちなみに現在は、今半のグループです。


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テレビから学ぶこと

  • 2019/04/25(木) 17:00:16

少し前の、経済ニュース番組でお客様の会社
が長めの尺で放送されていました。

弊社スタッフがちょうど見ていたようで、自分の
担当している会社がテレビに出ているというのは
親近感もわきますし、よりイメージできるようになります
のでこちらにもいい効果があります。

職場のこと、仕事のことを取り上げてもらえると
知らなかったことが明らかになり、
とても嬉しいですし、私たちも裏方ですが、
さらに応援し役にたちたいと思い気合いが入ります。

弊社スタッフは一消費者でもあるので、弊社顧客の
商品やサービスを利用することもあります。

今まで偶然食べていた商品があのお客様が関わった
ものだったりすることもしばしばです。

そういう意味では、仕事と私生活は分離
するわけでなく、常に意識して深く考え、
結びつけていける思考がもとめられているのだと
思います。




ここの会社もかなり変革が求められています。
人手不足が深刻ということで合理化です。

大戸屋 ばくだん丼
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