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弊社月末の打ち上げ食事会は、意外なお店をチョイス

  • 2018/11/05(月) 07:06:32

弊社月末の打ち上げ食事会は、意外なお店をチョイス
いたしました。

お店選びも主だったところには、ひととおり
行ったので、色々悩むところもありましたが、
結果的に満足していただいたようなので
良かったと思いました。

そのお店とは、千疋屋総本店 フルーツパーラーです。

メインに、マンゴーカレー等をドリンクとサラダ付きで注文。

これには、ミニデザートがつくのですが
さらにもう一つのメインとして、大きなパフェをみんなで、
それぞれ食べました。かなり、贅沢なひとときです。

このお店はなかなか来る機会がないので、ちょうど良かったです。

私は、メインはハッシュドビーフと定番の一番人気
フルーツパフェをチョイスし、大満足でした。



過去三回くらい来たことがありましたが、ひさびさに
来て、たまには、こういうテイストのお店も
いいかなと思いました。

帰りにスタッフたちだけに手土産でマスクメロンを
家族分ということで持たせてあげたいなあという
気持ちだけはあったのですが、実現できませんでした。





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先日、日本橋の千疋屋総本店のお店のほうにフルーツを食べに行ってきました。お店の雰囲気も最高で、とても満足度が高かったのでおすすめとしてご紹介させていただたいと思います。私は今回、写真のとおり、メロンやキウイ、そしてマンゴーやパイナップル、かきなどのたくさんのフルーツの盛り合わせを注文していただきました。このお店は他にもフルーツパフェだったり、マンゴーカレーだったりフルーツ各種の生絞りジュースなどど...
フルーツ三昧 千疋屋総本店





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お客様からの紹介はこちらも安心。

  • 2018/11/02(金) 07:30:30

先日、お客様からご紹介を受けた経営者と面談
をして、現状とその悩みを聞いてまいりました。

いろいろ要望もあり、目指すべき姿もしっかりしている
ので今後さらに成長していくうえでは労務管理の重要性
をわかっていながらも今まで力をいれていなかったようでした。

従業員数がある一定の数を超えてくるとこの業界は
なかなか難しいということで経営者がいかに
マネジメントできる人材を育てることが
できるかが鍵になると思いました。

社長一人でできることには限界がありますので
よろしければ私たちで支援させていただければと
思います。

顧問業務とその範囲、改善事項など提案して
ご理解いただき、ご契約いただけるかもしれないので
現場の観察も怠らないようにして働いている姿を
みてこようと思います。

紹介といっても雑談をしていて、そういえばふと
思い出したように

「お仕事にはなるかどうかわからないけど私たちの
仲間の某社長に時間あるようなら一度会ってほしいけどどうですか?」

と いうような軽いご紹介もありますが、ほんとうにそれで
簡単に顧問契約が決まることもあります。

逆に紹介だったのに話がまったくとおっていなくて、実際に行ったら
話もかみ合わないし、重苦しい雰囲気でどうしようかなと
いうようなことも過去にはありました。

それでもお客様が紹介してくれるというのは圧倒的に強いと
思いますし、何より信用があります。一方でこちらも紹介だからと
いうことで、とんでもない変な人はいないということで安心して望むこと
ができるのでそれはとてもいいことです。

前向きなこと書いておかないと叱られてしまいそうなので
たまにはこんな記事もいいでしょう。



スパゲッティ 心  比較的行っているお店で、とても美味しいです。
今回は、しょうゆ ミックス で シーフードと山の幸
その他ベーコンなど具沢山です。牡蠣のシーズンにまた
行きたいと思っている次第です。

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宮城に出張

  • 2018/10/03(水) 07:30:21




先日、宮城県のお客様のところに出張してきました。

仙台には、過去よく行っていましたが、今回は違う街です。

朝早い時間のはやぶさE5系です。

はやぶさとはやての違いが、よく
わかりにくいのは、今でも変わりません。

朝早い時間の新幹線のため、夜中帰宅後は、
仮眠程度で、朝6時半過ぎに家を出て、
余裕をもって東京駅へ。

新幹線内では、いろいろ話をしながら
だと、2時間ちょっとなので、あっと
いう間に到着。

大宮の次が仙台というのは、かなりの違和感。
郡山を通過するという虚しさとその代償の速さ。

さて、今回の仕事は、いろいろあったが、やはり
現場をよく見るということも大事。


働いているスタッフと、会話もしましたし、
同業のライバル見学も7箇所くらい行きました。

お忙しいなか、いろいろ案内いただきまして、
ありがとうございます。
私のわがままもあり、じっくり時間をとりました。、

とても学ぶところがたくさんあり、それぞれの
特徴も含め、解説つきで、あとは、データなども
教えてもらいましたので私もいろいろ今後の対策を
考えます。

今回は、仕事終わりのあと夜も遅めでしたが
、食事までごちそうになりました。
往復の新幹線チケットとホテルまで、手配して
用意していただきありがとうございました。

その他いろいろお気遣いいただきました。
現場の方たちは、とてもよく働き
いい表情をしておりましたし、この人たちなら、
きっと成果を出してくれることと思います。


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お客様から高級ぶどうをいただきました。

  • 2018/09/28(金) 07:30:57

少し前になりますが、お客様から、高級ぶどう
巨峰をたくさんいただき、スタッフとともに
いただきました。

私は自宅で録画したカンブリア宮殿を
見ながら、他のおつまみとあわせて
いただきました。

とても美味しくて、私には贅沢すぎる
もので、大満足でそのあとは心地良く
1日を過ごせました。

このように、お客様からいろいろいただけるのは
ほんとうにありがたいものです。

このたびは、ほんとうにありがとうございます。

スタッフもお客様への感謝の気持ちを
忘れないようにしてもらいたいと思います。


私が逆の立場ならということもいろいろ
考えてしまった次第です。


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再会 と コミュニティ と 私

  • 2018/09/19(水) 07:30:36

先日、昔はよく定期的に会っていた仲間たちに会いました。

今回は初めて会う新しい仲間もいる集まりの中で
交流をする機会があり、いろいろ学ぶことがありました。

基本を忘れないということそして新しいご縁に感謝、機会を
つくってくれた世話人に感謝ですね。

私たちは日々勉強の連続で情報収集はほんとうに大事です。
それは仕事の内容だけではありません。

何かの軸をもって接点があるとやはりつながりは深くなりますし
仕事が直接関係はなくても、いろいろ趣味とかの話だったりで
つながったりして、コミュニケーションがはかれることもあります。

依存したり期待したりするばかりではいけませんが強みをもち助け合うという
コンセプトはいつまでも変わらずもっている思いです。

まあなんとなく雰囲気にあう人が自然と集まり、また紹介しあって
自然と少しずつ集まって形をつくるのかと思いました。

こういうコミュニティは非常に難しいのは開業当初のいろいろな苦労
や失敗があってのことでよくわかります。当時はいいこともありましたが
まあほんとうに人が複数 集まればそりゃうまくいかないこと
などたくさんあるといったものでした。

当時は私もがむしゃらにやっていましたし助けてもらいました。

コミュニティといっても集落のようなものもあれば、釣りの同好会など
いろいろあるものです。あまり堅苦しいとうまくいかないし、ルールが
ないとそれは崩れてしまうし、難しいものです。

コミュニティの形成などは社会学で学んだ気もしますし
心理学も大きく関係があると思います。

私は、志は高くもって、一期一会を大事にして今日もいろいろ
外部から学んだことをいかして改革をしていきたいと思っています。

最近、弊社社内である業務で改革を実行する予定で準備しています。
結構小規模の割には早いほうの取り組みではないかと思っています。


受付も模様替え
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お客様の社員歓迎会

  • 2018/09/06(木) 01:57:43

先日、お客様のところに新入社員が入社し、
グループ一同の社員さん、また関係者、
私のような立場の外部の支援者もお声を
かけていただいたので、参加してまいりました。

美味しい料理とともにいろいろな企画もあり、
とても楽しい会でいろいろお気遣いまでいただき
ほんとうにありがたいです。

従業員と話をすることは普段少ないのですが
このようなところでの皆さんの発表を聞いたり
して、趣味の話などからコミュニケーションが
広がるのもいいところです。
新しい会社に入ってきて、慣れるまでは
大変ですが、いい感じでしたので、戦力に
なってくれると思います。

このような会社の懇親会では、
私もひとこと話をするのですが、特に準備などは
していかないので、まあちょっと神経つかいます。

肩苦しい内容で話さないようにしていますが、
あまり馬鹿っぽい話だけ
ではいけないのでちょっとだけ気合いを入れて
もらい、井の中の蛙にならないよう、自分で考えて
行動してほしいと思い、願いを込めています。

このような懇親会も含めてとても恵まれている
会社で働いているとそれが当たり前になり、
会社、社長への感謝の気持ちがなくなりつつ
あるのが心配です。ほかの会社を知らない、
まあ、転職してきても他三社くらいしか知らない
と社内だけの基準で考えてしまいがちです。

組織としての当たり前の行動、ルール、気遣い、
マナーなど、最近の若者のドライな思考で自分は
自分というようなスタイルでいくなら他にも
たくさん働ける会社はありますので、選択肢は
従業員側にあります。
どうせ人生において長い時間過ごすのですから
楽しみながら、かつ何か強みをつくり、●のことなら
あいつが詳しいと言われる人材になろうとしてみて
ください。

熱い気持ちを忘れずに、会社に貢献し、
自分が成長してやるんだというくらいの気持ちが
ほしいです。

こちらの会社も給与、労働時間、福利厚生などは、
まあまあいい、かなりしっかりしていますし、
いい会社だと思います。
何より社員に優しいし、思いやりがあります。

もちろん人数が多くて有名な会社がいいと
いう人にはあわないかもしれませんが、社員の
一員としての適切な行動、そして、期待される
成果は、言われる前に発揮してもらいたいと思い
ますし、チームでもっと結束してもらいたいと思います。

最後に社長をはじめとしまして、幹事の皆さん、
ほんとうにありがとうございました。

私も会社の成長に貢献できるよう頑張ります。




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お盆の出勤日 社内で宅配弁当 

  • 2018/08/24(金) 07:30:00

今回は、社内でちょっと変わった宅配弁当を
とりましたのでご紹介します。

お盆の出勤日ということで家族の関係、旅行、
その他夏休みなどでお休みしている人も
いましたが、暑い毎日が続く中、お弁当持参する
のも大変なので、去年同様にお弁当をとることにしました。

あなごが好きという貴重な声も聞いたので少し候補が広がり
近所の某美味しいお弁当を買いにいくかどうか悩みましたが
結局は、こちらの あったか特選玉ゐ箱  を宅配してもらいました。

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本店のお店の絵が書いてあるのがなかなかいい
ですね。うなぎもいいけどあなごもいい。いなごは、いや。 

うなぎと比較してこちらの江戸前穴子も
決して味で負けていません。

過去にスタッフたちとこちらの本店で食べたこともありましたが、
人気があるお店ということで超美味しかったですし、雰囲気も良く
名店といえる理由がわかります。人気があり予約必須です。
ミシュランビブグルマンにも選出された天然あなご専門店と
いうキャッチは最高です。

今回は、あたたかくなるお弁当で、黄色のひもをひくとあたたまる
ような仕様です。

近所の店は私からはあまりおすすめすることはしないように
しているのですが、ぜひ「日本橋 玉ゐ 本店」は、お店に伺って
食べてみることをおすすめします。

さて1年前のブログをみると昨年の同時期もお弁当を買ってきていました。
あれから一年か、早いものです。振り返ることができるのもブログのいいところです。
こちら ↓
http://iwave.blog73.fc2.com/blog-entry-3104.html





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弊社会議室に飴ちゃんを置いてみました。

  • 2018/08/10(金) 07:30:51

以前からちょっと考えていたのですが
試しに飴を打ち合わせコーナーに
置いてみました。

来客向けにおもてなしというわけでは、
ありませんが、まあたまにこういう事務所
もあっていいのかなと思います。

食べたゴミとか埃とかの問題はあるのですが
コルクのふたつきのキャンディーケースは、
ものすごく時間をかけて探していて、見つけた
ので、これでスタートします。

埃対策はコルクのふたがあるのでいいのですが
これだと心理的には、とりにくくすることに
なるかなと思いました。

飴は、のど飴基準ですが、一応JAL飴
を最初はセット。私のお気に入りのものが
あったので、会社に上納することにします。

このようなスタイルどう思いますか?
あなたなら、普通に飴とって食べますか?






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月末 社内ミーティング 日本橋だし場 はなれ

  • 2018/08/04(土) 07:30:09



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七月末の社内のミーティングを兼ねての食事会は
今まで行ったことのないお店をチョイスしました。

コレド室町2にある にんべんが運営する
人気のお店です。最近は、大体座って名前を書いて
待っている人がいることが多く、よく横をスルーして
地下に向かっていましたが、今回は、私たちが
椅子に座って待つことにしました。

サラリーマンや外国人にも人気ですが、
女性のお客さんが圧倒的に多く、食べながら
会話を楽しんでいるようです。

私が注文したのは、サラダとだし炊き込みごはんの
セットです。この日は、誰もお酒は頼まないことに
したのですが、炊き込みごはんは30分はかかるので
待っている間に、サラダを食べます。新鮮で、
とてもいい野菜を使っていて、とうもろこし の
この甘さときたら、もうびっくりするほどです。

ご飯は、一合もあっておこげがあったりするのもいい
ですし、ベーコンが中に入っているのもいい感じでした。

あくまでミーティングがメインということで
次月に向けて気合をいれるとともに
その月最後でおつかれさまという意味合いで開催して
いますが、最近マンネリ化しがちお店のチョイスですが
新規の顧問のお客さん同様新規のリーズナブルな名店で
いいお店も開拓しないといけないと思っています。

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社内ランチ 宅配弁当

  • 2018/07/27(金) 07:00:37



先日、繁忙期に仕事を頑張ってくれている
スタッフの労いも考え、軽い打ち上げ前の
中休みを兼ねて社内で宅配弁当をとりました。

今回は、有名な人気店のお弁当。
あのすかいらーく創業者の
横川さんのオススメということで、
一度、私が食べてみたいと思ったから、
注文しました。

今回は、配送無料になりましたし、注文も楽で、
お得です。

デザートには、スイーツのようなトマトも
食べてもらいましたし、別途自分で、購入して
きたモロゾフプリンもスタッフたちには
食後にプラスしました。

スタッフの皆さんのおかげで
ほんとうに繁忙期を頑張ってなんとか
乗り越えました。まだ仕事はたっぷりありますし、
いろいろ新たな商談もいただいていますから、
頑張ろうと思います。

ちなみにお弁当が美味しいのは当たり前ですが
やはり、値段とおかずの品数、バランスも含めて
ちょうどいいのだと思います。味付けがしっかり
していまして、次回も違う種類を食べたいと思いました。

半分がうにご飯になっている すみだがわ特選という
ちょっと贅沢なものでした。

ちなみに私は、ご飯は、3分の1だけで
十分お腹いっぱいになり、ダイエットのため
やむを得ず、残しました。




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パートタイマー用の雇用契約書のカスタマイズ

  • 2018/05/30(水) 07:30:53

先日、友人がパートタイマーをはじめて雇用するというので
基本的な雇用契約書をさらにカスタマイズして、最強かつ
シンプルで一枚におさまるように、上手にまとめまして
提供いたしました。

かなり時間をかけすぎてしまい、ちょっと苦戦したが、完成品としては
ほんとうによく仕上がったと自分では納得しています。

独特の業界で、やはり揉め事も比較的多いので最初が肝心、しっかり
こちらはやっているよという姿勢をみせるのも大事で、記載できる
ことについては記載します。

法律で記載すべきことの漏れなどあっては最低ですが
意外にパートタイマーの雇用契約書については法律も変わっており、
わかっていない経営者、担当者も多いのでそこは専門家にきちんと
相談してほしいところです。

友人の経営者がよくわからないまま、雛形使って
なんとなくつくって大丈夫かな? と言われ、ただチェックするのと
比べて、こちらで正式に最初から依頼を受けてつくるのは、まったく違います。

内容、リスク回避も含め何よりその作成にかける時間を考えれば
大きな差となるのは当然で見ればすぐにわかります。

体裁の整ったシンプル書式を作成することは専門家としての仕事で
就業規則はまだ作成していないとなるとやはり雇用契約書はかなり
重要になります。

今回の一連の業務はつながっていて、わかる人にはその価値が
よくわかることと思います。もちろん補足説明したり、別途書式も
提供しておき、注意事項などもいれておきました。

やはり餅は餅屋です。助け合いの精神です。

頭もキレて、仕事もタフにこなし、人柄も良くて、
指導育成も得意だと思われますので、トラブルは無縁で事業を
成長させていくことと思いますが、最初からしっかりやっていき
たいということで、私を信用して任せてもらえたことが嬉しかったです。

事業を成長させて、人が増えたら早めに就業規則の依頼を
お待ちしております。ちょっとした縁がきっかけでスタートし、
気が付くともう長いお付き合い、お互いゆっくり
時間をとって経営について語り合いたいものです。



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従業員に健康診断を受けさせない企業1割、副業解禁で増加も!? ダイヤモンドオンライン

  • 2018/05/26(土) 07:30:36

■ダイヤモンドオンライン

従業員に健康診断を受けさせない企業1割、副業解禁で増加も!?

https://diamond.jp/articles/-/170781?display=b

ダイヤモンドオンラインに先日5月24日にアップされた清談社 松原麻依さんの執筆した
原稿記事について、今回社会保険労務士の庄司英尚が取材を受けまして、いろいろ
答えさせていただき、そしてコメントを入れ、事例の紹介をしたり、専門家として内容
チェック等アドバイスををさせていただきました。

少し前に取材を受けていた分だったので、このような形でアップされて
よかったです。読むのは簡単ですがこれを企画して0からつくることは
ほんとうに大変で、このようなダイヤモンドオンラインのような読者数が
多いところはかなり気を遣うところだと思います。

健康診断関連といえばよくあるテーマではありますが、取材する担当者の
思いの強さがよく出ているところが垣間見え、一部の人にはよく響いて
いることと思います。

世の中は大手企業ばかりではなく、従業員1人とか2人とかの中小
零細企業がたくさんあります。法律なんか関係ないというような社長も
結構いるのは事実で、それで世の中が動いていて成り立ってしまって
何もおこらないということもあります。

この記事の内容は大変ためになり、なおかつ興味をもって読むことができる
のでぜひともお時間のあるときに読んでいただきたく推薦させていただきます。

以下 ダイヤモンドオンライン

 従業員を1人でも雇い入れたら、企業は定期健康診断を実施する義務がある。ところが、法律で定められているにもかかわらず、健康診断を行わない会社も中には存在する。もし労働基準監督署に摘発されたら、何らかの罰則はあるのだろうか。また、違法であるにもかかわらず実施しない会社があるのはなぜなのか。その背景を聞いた。(清談社 松原麻依)

週30時間以上働く労働者がいれば実施義務がある
飲食業界は、従業員の健康診断実施率の低い職種の1つです。
正社員かどうかにかかわらず、週の所定労働時間が正社員の4分の3以上で、常時雇用されている従業員は、定期健康診断を受ける必要がある(写真はイメージです)

 年に一度、労働者が受診させられる定期健康診断。面倒ではあるものの、実際に病気やけがでもしない限りなかなか病院に行けない忙しい会社員にとって、自分の健康を管理するための貴重な機会となっている。しかし、現実には、従業員を雇っていても、その義務を果たしていない会社も存在しているのだ。

「会社側には定期健康診断を実施する義務が、従業員には受診する義務が、それぞれ法律で定められています」と説明するのは、社会保険労務士の庄司英尚氏だ。

 庄司氏が言うように、定期健康診断は労働安全衛生法によって定められた義務であり、条文には「事業者は、労働者に対し、厚生労働省令で定めるところにより、医師による健康診断を行わなければならない」(第66条)と記されている。・・・・・・・・・・・・・・・・・

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・以下続きは下記より

ダイヤモンドオンライン
■ 従業員に健康診断を受けさせない企業1割、副業解禁で増加も!?
https://diamond.jp/articles/-/170781?display=b


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第一生命保険株式会社様 ビズプライム インタビュー取材 と 記事監修

  • 2018/05/17(木) 07:30:14

2018年 6月 第一生命保険株式会社 様が発行している
マネジメント情報誌の「ビズプライム」の記事の巻頭特集で
インタビュー取材を受け、その内容をかなり反映してプロに
に書いてもらいましてその内容の法律面、その他表現について
監修しました。かなり難しいテーマでもあり、私もいろいろたくさんの
ことを話したのですが、大変よくまとめていただきました。

文章はほんとうにプロが書いているので読みやすく、文章力も
あり、企画も含めてそのつながり、最後の部分にいたるまとめの
ところまでとても素晴らしい読んでいて納得のいくすっきりした記事でした。

巻頭特集ということでトータル6ページにわたる盛りだくさんの内容
でしたがとても役に立つ内容になっておりますのでぜひ中小企業の経営者
様には読んでいただきたく思います。第一生命保険株式会社様との
お付き合いがある方は騙されたと思ってぜひご覧になってみてください。

特集 人材確保の成否のカギ 福利厚生で選ばれる企業に
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お客様の従業員懇親会に参加

  • 2018/05/14(月) 07:30:05

先日、お客様から従業員全員が参加する懇親会に
私もお誘いいただきましたのでなかなかそういう機会は少ないので
参加してきました。

普段、従業員どうしの勤務場所が離れている方もおり、皆さんが一か所に
まとまって集まるこのような会は、経営陣ともいろいろゆっくり従業員が
話もできるし、こういう機会は積極的につくる必要があります。

でも実際にみんなの日程の調整、仕事もあるわけですし、会場確保、予算もかなり
必要ですし、その他演出、子連れの方にも対応、ほんとうに連絡も含めて
幹事さんの大変さがわかります。

お店も貸切で雰囲気も良く 子育て中の方がお子さんを抱えて参加という人
がたくさんいる集まりでしたがとても主催者側が気遣いをしていて
お店側の協力もほんとうに素晴らしく、演出まで最高で大いに盛り上がって
おり、とてもいい懇親会でしたので従業員も満足してくれたのではないかと
思いました。

実際にほぼ全員参加しているのではないかというくらい大勢の参加で、みなさ
んと私はゆっくり話したわけではありませんが一部の席が近くにいた方、昔から
在籍しているベテランの方などには声をかけてきました。

いろいろ現場で働く従業員とも会話をさせていただき学ぶことがたくさんありました。
いろいろお世話になった皆様、経営幹部の皆様ほんとうにありがとうございました。

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印象に残る?ほっとする瞬間を創造

  • 2018/05/08(火) 07:30:25

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受付のイメージは、大事ですが、弱小の弊社は
豪華な造作カウンターなどは置けないので、
布張りの二色のローパーテーションをバックに
設置して最低限のオフィスサインを貼りつけ
テーブルを置いて対応しています。

そんな中でもちょっとしたひと工夫は忘れず、季節の
変化にあわせていろいろと置くものをたまに変えると
いうことをして印象に残るようにしています。

お客さん、営業の方、面接の方、宅急便の方など
いろいろな方がいらっしゃいますが、何でも
いいので、受付でちょっとほっとする瞬間を
提供できればと思います。

それでもやはり、人そのものの接遇、マナー、感じの良さ
も大事なので、帰り際までこちらも気を抜かず、
最高のおもてなしを心がけないといけません。
どうしても機械的、マニュアル型になりがちなので
臨機応変に対応しないとダメです。

ちょっとした会話でも最近の調剤薬局の担当のレベルは
かなり差があるのと同じで、あっ、こりゃダメだと思うと
行かなくなりますから。

私がいろいろな会社に行っていろいろ思うことがある
から、より意識しないといけないのだと思いました。

少し前に毎月定期訪問のお客さんのところに
行った時に新人さんが対応してくれたのですが、
とても爽やかですがすがしい対応、気分も良く
なりました。企業イメージは、ちょっとしたところで
良くなったり、あっという間に崩れたりするものです。





先日の月末会議の食事会 は、行きつけのとんかつ屋さん。
スタッフも含めてみんなのお気に入りのお店です。
私以外は、ロースでした。
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友人の社長就任

  • 2018/04/28(土) 07:30:22

長い付き合いの友人が少し前に
とうとう昇任して代表取締役社長に
就任しました。

まずは、おめでとうということで軽めの挨拶
くらいしかしていなかったので、訪問して
話をいろいろしてきました。

同じポジションでいろいろ話ができるのは
素直に嬉しいし、この先のことを考えるうえで
何から取り組むべきかいろいろ悩みもあるはずです。

私もいろいろ支援していければと思います。


環境的には厳しいので、どう経営していくか
その腕次第で、頭を使い、できる人の力を
借りて、時には、死ぬ気でやらないといけません。
もう、あとは、ないのだから。

おそらく結果を出してくれると思いますが、やはり
雇っている従業員にどうやってモチベーションをあげ成果を
持続的に出してもらうかということが大切です。

ざっくりとした数字、財務の感覚もセンスありますし
目標達成のためにすべきこともよくわかっていますので、
あとは結果にコミットする? ということ。


独特のビジネスだと思いますし、競合も多く
無駄な労力も多い中で差別化し、生き残るのは
やはり、ヒトの力です。このゴールデンウィークこそ
いろいろやるべきことを書き出してみるといいと思います。
私も同じように初心に帰り、そうします。


社長就任ということでお忙しいようですが
ランチもしていろいろ刺激をもらいました。

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インタビューを受けたあと書いてもらった執筆原稿のチェック

  • 2018/04/23(月) 07:30:38

   先日、長い時間インタビューを受けて、その内容を参考にしてライティング
  してもらったものが誌面になって出てきたので、チェックし校正していました。

   もちろん法的な部分のチェックもありますが、内容そのものも私の経験や
  知識などから話したところもあり、そのまま上手に表現されていてほんとうに
  プロの仕事ということでで読みやすく、ポイントがまとまっていて私も大変勉強
  になりました。

  プロの仕事ということでそれは当然なことですが、 さすがに素晴らしいという
  言葉しかなかったのですが、私は社労士としての仕事でプロらしい知識と経験
  で差別化していきたいと思います。

  弊社にも下記が国民年金基金連合会から届きました。後でよく読んでおきます。

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久々の再会

  • 2018/04/12(木) 07:30:43

開業当初のころからお世話になり、いろいろ
お仕事を一緒にやり、私自身もいろいろ勉強
させていただいたお客様の皆様と再会しました。

懐かしい話もありながら、いろいろ振り返って
みるとやはり、人に関する話はつきないですし
マネジメントをはじめとする人事とか組織の話は
いろいろな問題があり、労務を取り巻く環境も
時代とともに大きく変わったと思いました。

今回、久しぶりにお会いするきっかけができ
ほんとうに嬉しかったです。

びっくりするようなお電話があって、早速フットワークよく
挨拶訪問で顔を出したのですが、さらにまた驚くこともあり
ました。そこでちょっとした相談もあり、お仕事の依頼になる
かもしれません。

縁とは不思議なものです。打ち合わせの後は
美味しいランチをご馳走になりました。

ありがとうございました。




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社会保険労務士(社労士)の仕事はAIが奪うのか? 

  • 2018/04/09(月) 07:30:15

社会保険労務士(社労士)の仕事はAIが奪うのか? 


社労士受験生は興味があるネタかもと思いましたが
ちょっと息抜きにまとめてみました。

さて4月になり、新しい変化がいろいろあるわけですが、弊社も新たな取り組み
を考えていかないといけないと思っております。働き方改革に流れに逆らわずに
うまくのっかって効率よく、ミスなく質の高い仕事を目指していこうと思います。

そろそろAIに仕事を奪われないものは何かということを意識して考えていかないと
駄目な時代になったのでアイデアを出しあっていいサービス商品を考えます。

さて本題の社労士の仕事は AIが代替できるのか? 

私たちは危機感はもたないといけませんが、焦っても
仕方がないし、すぐに置き換えられてしまうわけでは
ないと思っています。

簡単で単純な業務はその可能性がありますが
実は人事労務の仕事はそんな単純なものではないのです。
ただ役所との仕事は簡素化される流れはとめられません。

相談業務はある程度データがたまっていけばパターン化される
かもしれませんがそんな単純なものではなく、複雑なものです。

労働力不足の時代なので合理化して生産性を高めるためにツールを
使わないといけないのは確かですが、みんながみんなそれも
中小零細企業は特にそれほどネットをバリバリに使いこなせない人もいるので
そういうところは仕事の依頼はくるでしょうし、人事制度や報酬制度は
これもロボットが自動でつくってくれるわけでもないと思います。

ただ銀行の融資の判断とかはどんどん人間ではなくコンピューターで
置き換えられていくという話を聞いていますので、その精度など
データ分析の力には興味があります。

そのうち労務トラブル発生予測率とか個人ごとの労働者の予測勤続年数、
将来の年収予測など、さまざまなデータから読み取れるようなものが
できるかもしれません。





こちら最近自粛していましたが、ハーゲンダッツを結構食べました。
おかげさまでいい感じになりました。 華もちのさくらあん です。
いつもはマカダミア がほとんどなんです。

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高崎線沿線を訪問いたしました。

  • 2018/04/03(火) 07:30:42

先日、高崎線沿線に電車にて訪問しました。

このあたりは、桶川とか上尾とか友人が住んで
いたし、深谷にも結構行っていたのですが
最近は乗っていなかったので高崎線は懐かしく
感じました。

今回ドアtoドアだと、1時間40分くらいで
余裕をもって2時間くらいです。
現地で1時間滞在するとあっという間で
午後はほぼ終わりになります。

近くに行ったら、お客様を訪問して効率良く
まわるというのが営業の基本なので、今回は
いまいちスケジュールを組めなかったことが
反省です。

埼玉方面はまとめてまわるというのがいいのですが
熊谷、所沢、深谷、大宮
浦和、川口、川越、秩父
越谷、草加などとても
広範囲に街が広がっているので、
沿線にお客様をまとめてつくれたらいいなあ
と思っている次第です。



帰りは、疲れて睡魔に襲われ、途中の北上尾が上野に
聞こえ、飛び起きたのでした。

最近、上野は終点ではないので、寝過ごしたら
大変なことになります。

電車の窓から見える桜が良かった。北上尾駅です。
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書類の確認くらいしかできませんでした。
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受付の対応で企業の印象は大きく変わる?

  • 2018/03/27(火) 07:30:20

先日、受付にたくさん人がいる会社さんに行ってきましたが、最近では
この規模の会社に行くのはあまりなかったので新鮮でした。

受付は、派遣社員ではなく正社員を配置しているのかどうかまではわかりません
でしたが対応がとても素晴らしく、感じのいいものでした。接客や接遇といった部分
では印象がよくなると企業のイメージもよくなります。

企業の業績にも左右するのではないかなと思いながらいろいろ考えてみた次第です。



こちらは室内ですが綺麗に飾ってあってとても華やかでした。
黄色のアクセントがより桜を引き立てていました。

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法人成りに伴う商談 社会保険加入、就業規則及び労働契約書のセット

  • 2018/03/13(火) 07:30:37

  先日、法人成りを検討している事業主の方から社会保険の加入、就業規則
  及び労働契約などをしっかり結んで、しっかりとやるべきことをやって今後成長
  させていきたいということでご相談をいただきました。

  今まで個人事業主でやっていたので社会保険は加入できなかったのですが
  これから法人になると社会保険加入が義務で、事業主も加入できるので 
  いいことも多く、上手に活用できればメリットを享受することもできます。
  
  一方で従業員のほうで一部に社会保険加入することを望んでいない人も
  いていろいろな考えの方がいるので仕方がないのですが、もともと国民健康
  保険料を滞納しているような人もいるのでただ天引きされることで手取りが減る
  ことに不満しかないようです。

  そこで事業主から相談を受けるのが、本人が入りたくないというのだから
  わざわざ入れたくはないということでそれでいいのではないか? と質問
  されるのですが、私の答えは選ぶことができるわけではなく、事業主の義務で
  すので除外することはできません。


スマホケース買い換えました。今まで機種変更したのに
無理やり古いのを使っていましたが今回は
紺色でスタースタッズのもの。しっかりしているのに
お得なお値段だと思いました。使い心地はなかなか
良好です。
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社内の月末ミーティング

  • 2018/03/03(土) 07:30:55

創業時から続いている弊社の月末ミーティングは、
月末に一区切りつけて、いろいろ課題や反省点
などを話しながら、食事をする場としてずっと
途切れることなく続いています。

最初のころは、2人だけですから数字の細かい
計画のこととか、商談予定も話題にあがり
いろいろ戦略を練っていた記憶があります。

今はスタッフたちとともに美味しいものを食べながら、
いろいろコミュニケーションを深め、スタッフたちの
意見や考えなどを聞く場にもなります。
仕事の話はあまりしないで、お疲れさまと感謝
の気持ちを込めています。

私も、かたい話より、笑いの話や雑談とか趣味の
話などをしたりするのもいいと思っています。

そんなわけで今回はこちらの某店で
中華のコース、合計8品とちょうど
いい量。デザートがあるのもいいです。

写真は、前菜盛り合わせ 、海老の甘辛ソース です。

ここは個別に提供してくれるので、取り分けなく
ていいのがとても良いです。


この海老が甘辛とかでなく、かなり辛くて
しばらく汗💦が出るほどでしたが、
ソースはとても美味しい。

次回は少しスタッフのリクエストも聞いて
出来るだけ期待にこたえる
ようにしたいと思っておりますます、

さて、私もiPhone X に機種変更して、三カ月目ですが
やはり、写真はとても綺麗だし、画面も大きいし
Face ID の認証にも慣れてきて、これからは
もっと有効活用したいものです。

顔写真もそうですが、普通の写真もその加工
技術が大きな差になりますので
もっと勉強しないといけません。

ちなみにSNOWは使ったことが
ありますが、こういうアプリとか
も最低限知っていないと取り残されて
しまうのかもしれません。

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パートタイマー募集

  • 2018/02/26(月) 07:30:08

このたび、(株)アイウェーブ、アイウェーブ社労士事務所
では、新たにパートタイマーで働いていただく方を少し前に
募集開始し、数人からご応募をいただいておりますが、これから
面接などを行っていく予定ですのでご希望の方は
早めにご応募いただければと思います。

ぜひご興味をお持ちの方、丁寧に仕事を教えますので
まずは話をしてみませんか?

週3日以上で働いていただけるパート
タイマーの方、今よりも少し環境を変えて良くしたいとか
自分らしく働きたいなど自分のスタイルをお持ちの方には
ぴったりです。

未経験でもまったく心配はいりませんし、
子育て中の方も仲間がたくさんいますし、急なお休みなどに
配慮しますので安心して働くことができます。
面接の時間なども柔軟に対応します。

募集要件は、下記より
http://mbp-tokyo.com/iwave/job/

お問い合わせは、弊社ホームページ
問い合わせフォームよりお気軽にお願いいたします。
http://www.iwave-inc.jp/form.html

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働きやすい社労士事務所 求人募集 中央区日本橋人形町 週3日より

  • 2018/02/16(金) 16:05:32

このたび、(株)アイウェーブ、アイウェーブ社労士事務所
では、新たにパートタイマーで働いていただく方を
募集することにいました。

募集を開始したばかりですので、ぜひとも
ご応募をお待ちしております。

久しぶりのパート求人となりますが、
週3日より、子育て中の方、歓迎です。

子育て仲間が複数いるので、お互い助け合いながら、
働き、ワークライフバランスをたもち、自分らしく
生活することができるので、スタッフからは好評です。

アルバイトにも賞与がありますし、経験がある方は
すぐに弊社に貢献していただくことが可能です。


募集要件は、下記より
http://mbp-tokyo.com/iwave/job/

お問い合わせは、弊社ホームページ
問い合わせフォームよりお気軽に
お願いいたします。
http://www.iwave-inc.jp/form.html



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事前案内 社会保険労務士事務所 求人 パート 未経験OK 東京都中央区日本橋人形町  

  • 2018/02/15(木) 20:00:49

このたび、弊社アイウェーブ/アイウェーブ社労士事務所は、
パートタイマーを募集いたします。

久しぶりの募集になりますので、この機会にぜひ
ご応募お願いします。

弊社でなんとなく(雰囲気とかイメージだけでも)
働いてみたいと思った方、少し質問もあるけど
興味を持った方、自分のキャリアをいかして貢献したいと
思う方、このブログなどもたくさん過去の社内の様子
もありますので参考にしてもらえればと思います。

経験者の方はもちろん、未経験者の方もご応募お待ちして
おりますので、どうぞよろしくお願いいたします。

転職を検討している方もいらっしゃるかと思いますので
こちらも先に情報を出して、準備の時間にしていただけ
たらと思います。また面接の日時調整などは柔軟に行います。

要件は、明日以降確定次第アップさせていただきます。

どうぞよろしくお願いいたします。

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研修セミナー資料準備中

  • 2018/02/02(金) 12:11:35

講師の依頼をいただいた
研修のセミナー資料を作成しています。

PPTですが、上手に使いこなせないので
時間がかかります。

とにかく文字が多くならないようにして、
そして役に立つ、後からちょっと
やってみるかと思わせるよう、ツールも
提供できるようにしたいです。

何より今回のテーマで本格的な話を
するのは初めてだから、頑張るだけです。

故郷に錦を飾るとまでは、いかないのですが
ご縁をいただいたのはありがたいです。

初心忘るべからずです。


こちら表参道ヒルズを撮影。かなり綺麗で
満足、腕があがったのかな?

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お客様の従業員向けにセミナーをしました。

  • 2018/01/21(日) 07:30:54

今回は、顧問契約いただいているお客様の
従業員向けにセミナーをしました。

テーマは、「労災保険の基礎知識と事故が起きたらどうする?」

1時間での簡易セミナーで、スライドは少なめ。

最後に演習課題を2つ設けて話し合い、答えを
出してその理由を話してもらいました。

チームに分けて、自ら考えて、意見をまとめる
という行動が、脳を刺激して、記憶にも残るから
いいのだと思います。

大変盛り上がりましたので、これは成功ということで
他でも応用できればと思います。

ホワイトボードも活用して、少しでも伝わることを
意識し、全体での位置付け、給付の違いも含め
横断的なことも話します。社労士受験講座みたいです。

業種の特徴も関係ありますが、労災はやはり新人のときから
知っておいたほうがいい内容だと思います。

レジュメも文章ではなく、キーワードと図を多めにして
話しをしていくようにしてシンプルにしていきたいと思いました。

貴重な業務時間中に皆さんにはお時間
いただきありがとうございました。

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鴨料理をごちそうになりました。

  • 2018/01/20(土) 07:30:46

少し前になりますが、お客様と忘年会と新年会兼ねて
鴨料理のお店に行ってきました。

ライバル店の調査というわけではないですが、市場調査を
兼ねて、価格帯、回転率、混雑度、客層、仕入れや食材など
いろいろ学ぶところがありましたし、美味しい料理お酒を
堪能しました。

飲食店は座席数×単価×回転率で決まります。

人件費率も大体決まっているのであとは食材原価率、家賃など
想定がつくけど、意外とビル所有していたりすることも
あるのでそこはわからない。

今回は満席ですし、いつも人気のようですし、従業員は○人だからなあ。
平均単価は推測よりもっと高いかななんて分析するのはいつもどおり。

料理はコースで順番に出てきてどれも美味しくまた
飲みやすいワインもいただき、少し気分がよくなり酔いましたが
とても楽しい時間を過ごすことができました。

お互い今後のこと、そして事業計画については
いろいろお聞きして、人材面の話にはなりますが、メインは
健康で、充実した生活を送りどのように楽しむかということも
いろいろ話したような気がします。

あとは気づく力、やはり違うと思ったのはトイレに行こうと思った
時に立ち上がり向かおうとするとすぐに声をかけてくれて
 「今、ちょうど・・・」
お店の方が声をかけてくれたこと、そして一緒にいた社長もすぐ反応したようです。

少し前にトイレに行った方がいたばかりで、それをよく
見ていたわけですが、こういう飲食店としての気配りがあると
嬉しいですし、できる店、いい店はこのあたりが違うんですよね。

飲食業をしていれば当然と思うかもしれませんが
トイレが1つしかないといつも一杯なんてことがあります。

タイミングをみて今なら空いておりますのでどうぞ 
とスマートに案内されたら気分がいいです。

そこまで見ていられないというのがお店側の気持ちですが、やはり
印象がそれだけでちょっと違うんです。

当たり前のことだけどなかなかできない。

そういったこと弊社の業界でもあるので注意したいと思った次第です。

今回もごちそうになってしまいました。
ありがとうございます。

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新規のご契約をいただきました。ご紹介に感謝。

  • 2018/01/18(木) 07:30:38

先日、新規の顧問のご契約その他いろいろな業務
のご依頼ををいただくことができましたが、これも
ご紹介があってのことで、感謝しております。

紹介者に推薦してもらい事前に話をしてもらっているので
その必要性を理解していただいており、頼りにして
いただけるので進めやすいです。

考え方もしっかりしていて、いろいろやっていきたいと前向きでいい事業所
なので、こちらも全力でやらせていただきます。最初のデータを引き継ぎして
登録していく立ち上げのところはかなり大変というか楽ではないですが
徐々に整備して優先してやらないといけないことをまずは進めていきます。

同じ日に、その他にも結構前に問い合わせをいただいて
初回からいろいろ悩みをお聞きしてじっくり話をしてきたところも
顧問依頼したいというような雰囲気だったので、どうかなと思って
お待ちしていたのですがこちらも一応無事契約の方向になりそうで
最後の詰めのあと契約書を交わしてスタートです。

昔は1日2件も新規契約することもありましたが最近はそんなことは
ほぼなくて、これは偶然ですがいい流れです。

その他にも契約を毎月定期訪問に切り替えてもっと質の高いサービスを
求める会社もありまして、報酬はその分アップしますが
納得いただいているお客様もいます

あとは過去のご縁で取材の依頼がありましたので、インタビュー
されることになりました。ただ準備をするために調べなければいけないこと、
山ほどあるので判例とか事例とか調べたり時間が必要になります。

そんなわけでなんとか頑張って昨年の良くなかった部分をすぐに吹き飛ばして
しまおうと思います。

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