お客様のところで特別セミナーの講師として話をさせていただきました。

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■　お客様のところで特別セミナーの講師として話をさせていただきました。


先日、顧問契約しているお客様に特別セミナーをしました。基本的な社会保険制度の概要からはじまり、人事労務の基礎知識、組織を強くする秘訣など、２時間にわたって話をしました。

参加者はグループ企業の社長７人、人事総務経理担当など４人と少人数でありましたが、質問も数多く、真剣にみなさんが聞いてくれているのでこちらもやりがいがありました。

やはり解雇関係の話には、時間を多く割きました。事例も含めて、そのリスクについてわかりやすい過去の出来事などもまじえたので、今後はより慎重に行動するようになることと思います。またハラスメント関連についてもセクハラとパワハラは、企業の大きな課題で、企業側の責任にならないよう最低限の知識とやってはいけないことややらなければならないことなどについてもお話をしました。

また一番最初のほうに話した、社会保険の概要についても、労災や雇用保険、年金、医療保険制度についても基本の基本などを理解してもらおうと必死でレジュメを作った甲斐もあり、みんなからありがたい言葉をいただきました。

組織論についてもお客さんということで大体の状況や仕事内容を知っているだけにいろいろ工夫をして話をすることができました。業界をよく知らないと話ができませんので、常に意識するようにし、精神論や現場の厳しい状況を無視した綺麗事ばかりを多くならないようにかなり注意しました。

今回のセミナーをとおして、経営者はとにかくさまざまな悩みを数多く抱えていることがよくわかりました。私でできることならちょっとしたことでもお役にたちたいという思いがより一層強くなりました。

そして伝えることの大切さを実感でき、私にとってとても充実した日でありました。
皆様ありがとうございました。そしてご丁寧にお礼をいただいた関係者のみなさま、このようなありがたい言葉をささえに今後もがんばっていきますのでどうぞよろしくお願いいたします。

先週の週末に、セミナーに参加してきました。

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私は、会社の経営者としてやることもたくさんありますが、その中でもマネジメントやマーケティングについては、日々勉強しなければいけないと思っております。

会計や税務についても弊社の業務外だから勉強しなくてもいいというわけでもないのでいいセミナーや講演があれば時間が可能な限り参加しようと思っています。

そんなわけで新年一発目に選んだのは、 株式会社ジャパンライフデザインシステムズの社長谷口　正和氏のセミナーでした。ちなみに谷口氏は母校の大学院教授でもあり、多数の著書があり、ビジネスの現場においても大活躍されています。テーマは、『２１世紀の市場構想力』でした。

■話の中で気になった点
バカラといえばグラスで有名ですが、バカラのグラスは、斜陽の産業であったシャンデリアの技術を応用してつくられたということです。まったく知らなかったことなのでいい勉強になりました。

あとは覚えている範囲だとショップチャンネルのお話も興味深かったです。
ショップチャンネルとは、住商のグループ会社が経営しているテレビショッピング事業者で最大手です。私はテレビショッピングの経験がないので今度ぜひチャレンジしてみたいと思います。

また日本人マーケット感についても中流意識が抜けていない点、まさに納得させられるところでした。そのほかにも新しい気づきがたくさんあり、弊社も新しい商品をどのようにつくっていくか改めて考えるきっかけになりました。

また参加していた方も志の高い方、勉強熱心な方、問題意識が高い方が多くいい刺激になりました。

講師の谷口先生をはじめ運営関係者の皆様、ほんとうにありがとうございました。

　　　　　　　

セミナー講師をしました。

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■　セミナーのご報告


平成19年9月14日に社団法人日本精神科病院協会が主催する退職金制度フォーラムの中で「退職金問題の解決方法」について弊社代表取締役の庄司英尚がセミナー講師をさせていただきました。



会場は、虎ノ門パストラルでしたが、とても広いホールでとても豪華な設備でした。お忙しい中、全国から理事長、院長、事務長など約300名弱の方にご参加いただきまことにありがとうございました。





多数の質問がありましたので、最後に質問についてまとめてお答えする時間を設けまして、他の先生方と協力しあいながらお答えしました。







セミナー終了後にも参加者の方数人とご挨拶させていただきましたが、お話をしていて感じるのは、とても退職金問題について関心が高く、やる気のある方が多かったのが印象的でした。きっと今後の改革のヒントになったのではないかと思っております。












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危機管理セミナーの受講と有意義な懇親会

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先日、某Ｆ社の期限切れ原料使用の不祥事があったばかりですが、ちょうどタイムリーに表題のとおり「危機管理」に関するセミナーがあったので参加してきました。セミナー開催は、ずっと以前から決まっていたものなのですが、狙ったようなタイミングでの開催で、より身近でインパクトもありました。

広報担当や経営者向けにはとても役立つ内容でありましたし、一般の人にもとてもわかりやすい内容でした。私は、人事マンということでの個人情報保護法や公益通報者保護法とも絡めて頭を整理していました。

リスクやコンプライアンスの話、ハインリッヒの法則、雪印の例や、実際事故がおきてしまった時の対応など、マスコミへの対応方法などすごくまとまっていて、復習するにも良かったです。

普段は、セミナーで話す側でもあるので、勉強になることがたくさんありました。やはりパワポの使い方は完璧でしたし、感動しました。

そしてセミナー後には、懇親会がありましたが、素敵な方々と新しく出会うことができ、とても有意義なときを過ごすことができました。仕事がかなりたまっていたのですが、せっかくなので２次会にも参加しました。ここではまた学ぶことがたくさんあって、すごい得した気分でした。私も若い方には、負けていられないなあとつくづく思いました。

新しくご挨拶させていただいた方とのご縁を大事にして、私自身が皆様の役に立ち、社会に貢献できるよう日々努力を続けていきたいと思っています。

このような機会をつくっていただいた主催者、関係者、講師の先生に心から感謝いたします。

大手生保でセミナーをしました。

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つい１週間ほど前になりますが、大手生命保険会社で営業担当者向けにセミナーをさせていただきました。少し体調不良気味ではありましたが、無事終わってほっとしております。

テーマは、就業規則関連でしたが、営業面でどのように絡めていくのかということを交えて話をさせていただきました。きっかけづくりは、私たちもとても大事なことでありますが、なかなか営業にうまくいかせていないというのは本音でしょう。

　セミナーは、参加者も100人近くいらっしゃったので、話す内容にはかなり気を使いました。終わったあとも質問される方がたくさんいて、皆さんのやる気が伝わってきました。
　
　最近のセミナーでは一番参加者が多かったので、ちょっとだけ緊張しました。また最後、時間が少しだけ足りなくなってしまい申し訳なく思っております。すみませんでした。

さすがにお客さんをたくさんもっていて、情報収集には力を入れている優秀な皆様のオーラは、私にはっきりと伝わってきました。業界のベテランさんでも専門家の話をしっかり聞いて学習し、それを生かそうとしている点は、私自身も見習わないといけない点です。

あっという間に2時間のセミナーを終わったのですが、時間配分をしっかりして、もう少し上手にポイントをまとめてから、今後は臨みたいと思いました。

セミナーでお世話になった皆様、ほんとうにありがとうございました。
心から感謝申し上げます。

大手生保の営業の方向けにセミナーの講師をしました。

先日は、私がよくしていただいている方から依頼がありまして、セミナーの講師をしました。大手生保の優秀な皆さんばかりなので私も緊張していましたが、無事終わることができました。

準備もなかなかうまくいかず、資料をつくったのもギリギリでしたので終わってほっとしました。

また内容が「年金分割制度」を中心とした話でしたので結構、事前の勉強に苦労しました。もちろん年金の大前提である社会保険制度のことや法改正のこと、今後の動向などを半分ぐらい話し、残り半分ぐらいで年金分割の基本についてお話しました。

図解したシートと年金制度の図を添付して、かなり工夫をしたつもりですが、レジュメは難しかったかもしれません。また汚い板書ですみませんでした。

講義途中や終わってからも質問も多数ありまして、大変盛り上がりました。皆さんメモをとったり、真剣に話を聞いてくれる姿勢がとても嬉しかったです。

このような縁がきっかけでお仕事を紹介していただくことも多いので、私もこのようなきっかけを大事に、好印象を残すことには気をつかい、丁寧に双方向コミュニケーションを重視して進めました。

さて、ワイドショーなどの影響もあって、離婚を先延ばしにしたら、年金を半分取れると思っている人が多いのですが、とんでもない勘違いです。きちんとした知識でお客さんとの会話に生かしてもらえればと思います。

生保会社や代理店での話となると適年や退職金の話が多かったのですが、最近では私たちではこのようなテーマでセミナーをすることはほとんどありません。

やはり月に１回ぐらいはこのようなテーマでセミナーをしていくほうがいいと思います。皆さんがどのようなところで悩み、今何を求めているのかは、セミナー後の交流が一番わかりやすいからです。そしてビジネスチャンスもこのあたりが一番あるからです。

生命保険会社には、抜群の営業力がありますのでコラボレーションしてお互いの強みを生かして、ともに仕事につながるような提携関係を築いていければと思っています。