みずほ総合研究所 発行 ビジネストピックス4月号 に 執筆しました。

  • 2011/03/30(水) 00:01:18

現在発行されている みずほ総合研究所 の会員向け刊行誌「ビジネストピックス」(2011年4月号)において、【労使紛争発生時の「最強の証拠資料」 会社を有利な状況に導く「始末書」の書かせ方 】というテーマで合計7ページにわたり特集記事を執筆しております。

mizuho



目次
1 始末書を提出させる意義
2 提出させるべきケースと書かせる内容
3 始末書と懲戒処分の関連性
4 始末書を提出させる際の留意点
5 その他関連書式の活用法
6 事例で見る実務対応Q&A (Q1~Q6)



会員向けの刊行誌ではありますが、もし機会がございましたら、是非ご覧いただければ幸いです。

みずほ総合研究所  みずほ会員制度案内 FORUM-M(フォーラムエム)
https://www.forum-m.jp/htdocs/info

会社バナー 2


マイベストプロ
読売新聞運営のサイト 「マイベストプロ東京」で街の専門家として紹介されています。コラムも執筆中です。

参考になったと
思われた方は、お手数ですが
応援のクリックを
お願いします。

     ブログランキング

]]




スポンサーサイト

故郷、福島(フクシマ)の再生を願う思い

  • 2011/03/22(火) 07:28:46

このたびの大規模な地震災害により被害を受けられた皆さまに、心からお見舞い
申し上げます。一日も早く復旧されますよう心よりお祈り申し上げます。

地震以降、首都圏の経済も大きな影響を受けており、今後経営を存続していく
のが大変な企業も出てくるかもしれません。

弊社は人事労務の専門家として、この厳しい環境のもとで悩みを抱えている
経営者の相談相手となり、国の支援策などを上手に活用し、全力で支援して
いきたいと思います。

 私の実家は福島県ですが、会津若松市という内陸のほうなので家族
は、無事でした。電話が通じず、話ができたのは地震発生から3日目のことで
した。たくさんの方から、メールやお電話をいただきました。あらためまして
この場を借りてお礼申し上げます。

とにかく福島県は、沿岸の地震と津波の被災地だけでなく、周辺の都市部(いわき市
福島市、郡山市など)も被害を受けて原発の関係で、避難している人もたくさんいます。

また福島の名称が原発事故のことで、ニュースで何度も連呼されるのがとても辛いと
いうのが私の気持ちです。

福島の街全体が再生し、見事に復興し、活気を取りもどし、住みやすい街になるよう
私も微力ながら貢献していきたいと思います。

会社バナー 2


マイベストプロ
読売新聞運営のサイト 「マイベストプロ東京」で街の専門家として紹介されています。コラムも執筆中です。

参考になったと
思われた方は、お手数ですが
応援のクリックを
お願いします。

     ブログランキング









ランチ 石焼ビビンバ定食 上野アトレ

  • 2011/03/21(月) 19:00:56

大地震の前になりますが

この日のランチは、石焼ビビンバ定食 950円 



妻家房 上野アトレ店

http://www.saikabo.com/

でいただきました。

このお店は韓国家庭料理のお店ということで


2回目の利用ですが、前回より接客がよかったです。
立地がいいので、1時30分前後でもそこそこお客は
入っていました。

おすすめとまでは、いきませんが、ここの隣にある
寿司屋が満席のときは利用してみようかなという
感じです。


会社バナー 2


マイベストプロ
読売新聞運営のサイト 「マイベストプロ東京」で街の専門家として紹介されています。コラムも執筆中です。

参考になったと
思われた方は、お手数ですが
応援のクリックを
お願いします。

     ブログランキング




計画停電(輪番停電)で従業員を休ませた場合の賃金の扱いは?

  • 2011/03/15(火) 12:11:46

現在、今回の大地震により電力供給が一部停止される地域がでてきています。その影響で交通機関も電車が運休のところもあり、出勤できない場合もあり、企業側もいろいろ対応に追われるところだと思います。

そこで弊社にも多数の質問をいただいていますが、今回1つの事例をご紹介していきます。


Q 計画停電、輪番停電(計画停電)時に会社が3~4時間程度従業員を休ませる場合の賃金の扱いはどうしたらいいでしょうか?

この場合には、確かに停電になれば仕事にならなくなるケースも多いと思います。しかしながら、業務を行っている以上、できるだけ停電中でもできる仕事をやってもらうなど会社側も工夫をすることが必要です。そういった努力もすることなく、ただ単に従業員を休ませた場合には、事業主の都合として60%の休業手当を支払うというのが一般的な考え方です。

しかしながら、キーパンチャーなど入力を専門業務として雇用契約している従業員などは、他の業務もなく、パソコンが使えなければ仕事にならないので、このような場合には、ノーワークノーペイの原則にしたがってその期間の賃金の支払いは不要と考えます。天災によるものなので企業側で賃金を保証しなければならないという考え方にはならないでしょう。

いずれにしても会社が休ませても、給料を減額しなければ問題ないのですが、実際の会社の扱いはいろいろわかれるところなので今回とりあげました。

今回は複数の監督署の見解を聞いたうえでまとめていますが、実際には判断が難しいところなのでまた情報が集まり次第ご報告させていただきます。

本日もコラムを読んでいただきありがとうございました

会社バナー 2


マイベストプロ
読売新聞運営のサイト 「マイベストプロ東京」で街の専門家として紹介されています。コラムも執筆中です。

参考になったと
思われた方は、お手数ですが
応援のクリックを
お願いします。

     ブログランキング



東北地方太平洋沖地震

  • 2011/03/12(土) 22:34:28

昨日発生した東北地方太平洋沖地震の巨大地震で被災なさった皆様、心よりお見舞い申し上げます。

テレビで壊滅した街の映像を見ていると、言葉が出てきません。人間の無力さを感じます。被災した私の関係者もいろいろいるので今は、何より電話が通じません。

新たな情報ですが、南三陸町で1万人の安否不明というニュースがありましたので、心配です。

何よりライフラインの早期の復旧を願います。


庄司 英尚

上質な空間と丁寧なサービス

  • 2011/03/11(金) 12:51:56



先日都内の豪華ビルのワンフロアに私用で行ったのですが
その空間が素晴らしかったこと、そして1階でエレベータ
に乗るときにも、丁寧に接してくれたことに感動しました。

上記写真は、その接客の場のカウンターですが、この空間と
カウンターのつくりはかなりセンス良かったです。絶妙な
ライティングがされているのと、テーブルのラインの工夫
などは見事でした。

とにかくゆったりとした空間で、木製のベンチや、快適なソファ
そして仕事をする人向けのテーブルまで待合のコーナーにあり
なかなか気にいりました。

おそらくこのカウンターとベンチだけをみて
場所もわかる人はいるでしょう。

もちろんカウンターのサービスでもかなり丁寧なサービスでした
し、いろいろわかりやすく説明してくれたのはポイント高かかったです。

携帯電話の窓口サービスも、こういう上質な空間と特別な人向けの店舗(銀行の個室サービス)
をつくってみるのもいいのではないでしょうか? とふと思ったのでした。


会社バナー 2


マイベストプロ
読売新聞運営のサイト 「マイベストプロ東京」で街の専門家として紹介されています。コラムも執筆中です。

参考になったと
思われた方は、お手数ですが
応援のクリックを
お願いします。

     ブログランキング



セミナーの講師をしました。

  • 2011/03/10(木) 11:55:37

先週、クライアントの全社経営会議のなかで少しだけ時間をいただいて、セミナーをしました。

テーマは、「定年後の再雇用時の働き方」 ~継続雇用制度と社会保険制度~でした。幅広い年代の方が働いている企業においては、このようなセミナーは重要です。

今回は定年後の社会保険の制度の基本から、在職老齢年金や継続雇用制度の法律での定め、賃金や労働時間などの労働条件などいろいろ関連事項について、ポイントを絞ってお話しました。

さて、今回のセミナーは全国をテレビ会議システムでつないでのセミナーでした。最近、クライアントが、テレビ会議システムを導入していることも増えてきました。

少し前に某社で退職金のセミナーをしたときにもテレビ会議システムで、支店からの参加者の質問などもいただきました。

社員数100名以上とかの規模でなくても、全国に工場や支店などがある場合には、その移動の時間や交通費などを考えると長期的にみるとかなり効率的だと思います。

セミナーが終わってからは、銀座のお客様を訪問し、夕方から今週講師の依頼を受けているセミナーの打ち合わせで、お洒落な街へ行ってきました。

打ち合わせが終わった後は、緊急で重要な相談案件が入ったので、急遽21時に戻り、それから打ち合わせをしました。

朝から深夜までびっちり、セミナーと打ち合わせでびっちりの1日でしたが、とても収穫の多い1日でもありました。


会社バナー 2


マイベストプロ
読売新聞運営のサイト 「マイベストプロ東京」で街の専門家として紹介されています。コラムも執筆中です。

参考になったと
思われた方は、お手数ですが
応援のクリックを
お願いします。

     ブログランキング



ブログを読んでいただいている皆様へ 

  • 2011/03/09(水) 11:01:16

こちらのブログも、5年目に入り、投稿しているブログ記事
もものすごい数になっています。

何とその記事の数、930本です。

よろしければひととおり目をとおしていただいて、
今後は定期的にご覧になっていただければ嬉しいです。

さてブログ記事については大手企業に限らず企業の判決などを
取り上げることもあるので詳細について教えてほしいとか、
関係者から記事の表現を変えてほしいとか、削除してほしいと
いうこともごくまれにあります。

原則としてこのようなお問い合わせは、受けることができません。
こちらに問題がある場合にはもちろん対応させていただきます。

また限られた時間の中で書いているので、日本語の使い方が
おかしかったりするもの、脈絡がおかしなものもあると思います
がそこはおおめに見ていただければと思います。

メディア関連の方など取材目的の方、広報活動をされる目的の場合
の問い合わせについては、歓迎ですし、こちらも見解や業界の動きや
法律の解釈などでこれまでも協力してきましたし、今後も新聞記者さんや雑誌
の編集者さんには、より良い情報を発信していきたいと思います。


またブログの当事者から喜びの声や、同じ意見なので嬉しいですといった
お電話やメールをいただくことがあります。


こちらのブログは私が自分で思ったことや
感じたこと、行動したこと、そしてメディアで報じられている
ことなどを記載していますので、その記事の内容についての詳細について
は、原則対応できませんのであらかじめ申しておきます。

クライアントからの要請にはもちろんスピーディーに対応し、より詳細
情報がほしいということであれば調べることは当然おこないます。

個人の方の単なる興味関心(企業の人であっても)などでの商談以外での
お問い合わせはできればメールにてお願いします。

最後にこちらのコメント欄は、承認制になっております。こちらがふさわしい
コメントと判断してからの掲載となりますのでご了承ください。
コメントが掲載されない場合には、不適切なものと判断し、削除する場合が
ありますのでこちらもご了承ください。


会社バナー 2


マイベストプロ
読売新聞運営のサイト 「マイベストプロ東京」で街の専門家として紹介されています。コラムも執筆中です。

参考になったと
思われた方は、お手数ですが
応援のクリックを
お願いします。

     ブログランキング


「初対面の3分」で誰とでも仲良くなれる本

  • 2011/03/08(火) 11:00:24

初対面の3分で誰とでも仲良くなれる本初対面の3分で誰とでも仲良くなれる本
(2011/02/01)
新田 龍

商品詳細を見る


現在、タイトルにもあげましたとおり

「初対面の3分」で誰とでも仲良くなれる本

という本を読んでいます。

先日、また会いたいと思われる人になるコツ「つながり力」はこうして高める 

という本を読んだことは書きましたが、やはり何度も読まないと
染み付かないので、あらためて今回の本とあわせて読んでいます。

私たちは人事労務の専門書や法律関係の本は、読んで当然ですが
このような本は、読む時間を強制的につくらなければ時間は流れて
いってしまいます。

自分の時間を創造し、自然体でリラックスしながら読むのが
いいと思っています。流し読みではいけませんが、あくまで
気楽にすっと頭に入ってくる感じにするといい気がしました。

今回は、キャッチに魅かれて購入したわけですが
なかなか気づきがあり、いわれると確かにそうだよなあ
というところがたくさんあります。

まだまだ途中ですが、また読み終えたら感想を報告したいと思います。

【本書の目次】
第1章 これだけやれば大丈夫! 「初対面の心がまえ」
第2章 一瞬で心をつかむ「あいさつ」の基本
第3章 どんな人とも会話が続く! 「初対面のコツ」
第4章 この「質問」で会話がどんどん盛り上がる!
第5章 「会話がとぎれたら使いたい」8つのテクニック
第6章 ワンランク上のステージへ! 「できる人の話し方」


少し前ですが、また会いたいと思われる人になるコツ「つながり力」はこうして高める という本を読みましたので今回は、普段あまり書かない書評というか感想やこれらを自分がどうビジネスに生かすのかについて考えてみようと思います。私は、衿野さんが本の中でも書かれている「つながり力」というものに関心が高く、自分なりにも研究していますのでこの書籍からは大変多くのことを学ばせていただくことができました。著書は、
また会いたいと思われる人になるコツ「つながり力」はこうして高める 



会社バナー 2


マイベストプロ
読売新聞運営のサイト 「マイベストプロ東京」で街の専門家として紹介されています。コラムも執筆中です。

参考になったと
思われた方は、お手数ですが
応援のクリックを
お願いします。

     ブログランキング



「新婚手当」、「出産祝い」、「双子手当」など独自手当拡大  山形の自治体

  • 2011/03/07(月) 16:00:00

3月6日 河北新報より

  「新婚」「出産祝い」… 山形の自治体で「独自手当」拡大

若者の定住促進を図るため、「新婚手当」など独自の制度を設ける自治体が山形県内で目立ってきた。新婚手当を導入したのは上山市で、結婚間もない夫婦に月1万円を家賃補助として支給している。他にも「双子手当」など、自治体ごとに特色を打ち出している。

 上山市の「住まいる夫婦新生活スタート支援事業」は、市内で民間の賃貸住宅に住む夫婦が対象で、結婚して1年未満が条件となる。申請が通れば、2年間で計24万円が支給される。2010年度は32世帯に支給した。
 市によると、同市の人口は1月末時点で約3万4000人。毎年300~400人ずつ減っており、仙台、山形市など都市部への若者の流出が顕著だという。人口減少の歯止めと、出生率増加の両方に効果があると考え、新婚世帯への家賃補助を考えたという。

 市建設課の高村俊之課長は「就学や就職で他地域に出て、帰ってこない人が多い。この制度で人口がすぐに増えるとは思わないが、戻ってくるきっかけの一つになってくれれば」と期待する。
 遊佐町には、結婚の時に一括で渡す結婚祝い金の制度がある。夫、妻の一方が町内在住で、結婚後も定住する40歳未満のカップルに、町が3万円を支給する。

 町企画課の村井仁課長は「外から移り住む若い人が増えれば、やがて子どもも増えて町が活気づく。町内に縁あって来た人々に定住を考えてもらうため、一定の効果があると思う」と話す。
 南陽市は、市内在住者を対象に、第1子から出産祝い金を支給。親が出生届を提出した際に、市内の薬局や食料品店で使える商品券をプレゼントする。第2子までは1人5万円で、第3子以降は10万円。市民課の高橋清数課長補佐は「制度が浸透し、市民にも好評だ」と強調する。
 村山市にあるのが「双子手当」。双子や三つ子などを持つ親を対象に、出産時に褒賞金10万円と、最大年100万円を上限にホームヘルパー派遣費用を支援。02年度に三つ子以上を対象に始まり、10年度から双子以上に拡大した。

 市保健課によると、市内に三つ子がいたことから始まった制度だという。本年度の利用者はゼロだが、大場美喜男課長は「双子、三つ子を育てるのは大変だから、子育て支援の一環で始めた」と説明する。

(引用ここまで)


自治体が支給するものには、おもしろい手当があるものですが、若者の流出が著しいエリアは、いろいろな工夫をしなければなりません。手当というと会社が支給する賃金をイメージしますが、今回のものは、会社が支給するのではなく、自治体が、個人に支給するものです。

新婚手当、出産祝い金、双子手当などは、全国の他の自治体でも導入しているところは結構あると思いますが、実際にこのようにメディアに報じられるということは、それだけ目立っているということだと思います。

仙台市への人口流出が目立つ山形県の各地方都市ですが、町おこしなどを兼ねて自治体が強烈にアピールできるもの、たとえばB級グルメやパワースポット観光地などで仕掛けてとにかく動いてみるということも大切だと思います。

会社バナー 2


マイベストプロ
読売新聞運営のサイト 「マイベストプロ東京」で街の専門家として紹介されています。コラムも執筆中です。

参考になったと
思われた方は、お手数ですが
応援のクリックを
お願いします。

     ブログランキング


非正規雇用者、厚生年金加入条件を緩和…首相

  • 2011/03/06(日) 13:54:05

非正規雇用者、厚生年金加入条件を緩和する方針ということを首相が
会議で語ったことで、メディアが多数記事としてとりあげました。

運用3号の問題もあり、最近年金に関してはいろいろと話題になっています。

パートの厚生年金加入の適用範囲は拡大したいというのは、10年も前から
語られていましたが、スーパーなどパートを多数活用している事業主から
抵抗があり、実現できていませんでした。

今回、菅首相はほとんど合意はできていると語っていますが
実態はよくわかりません。

私はこのような企業の支援をする側ですので、基本的には
反対です。だからといって国民年金の3号制度には問題もいろいろ
あると考えているので、今後の動きには注目していきたいと
思います。

以下、一番わかりやすかった読売新聞の記事を
代表的に取り上げてご紹介しておきたいと思います。


3月5日 yomiuri online

非正規雇用者、厚生年金加入条件を緩和…首相

菅首相は5日、首相官邸で開かれた社会保障改革に関する集中検討会議で、パートや派遣社員など非正規雇用者の厚生年金への加入拡大について、「ほとんど合意はできている。事業主の理解を得られるように全力を挙げたい」と述べ、実現を急ぐ方針を表明した。

 国の基準では、非正規雇用者は労働時間や労働日数が正社員の4分の3以上でなければ、厚生年金に加入できない。厚生年金は保険料を事業主と労働者が折半していることを踏まえ、首相は「過去の政権ではパートの多い職種、スーパー関係などの反対が強くて実行できなかった」と語り、事業主の理解を得て加入条件を緩和する考えを示した。

 与謝野経済財政相も会議後の記者会見で、「相当数の方が低年金、無年金の世界に自動的に追いやられてしまうのが正しいのか。公平性、将来の社会コストの両面から考えないといけない」と強調した。

(引用ここまで)


会社バナー 2


マイベストプロ
読売新聞運営のサイト 「マイベストプロ東京」で街の専門家として紹介されています。コラムも執筆中です。

参考になったと
思われた方は、お手数ですが
応援のクリックを
お願いします。

     ブログランキング




休日のお昼にカップラーメン  明星 究麺 濃厚とんこつ

  • 2011/03/05(土) 18:49:00

休日のお昼に食べたカップラーメンがまあまあおいしかったので
ご紹介しておきたいと思います。

カップラーメンは、友人から体によくないからやめたほうがいいと
言われて(いろいろ健康面などを気にかけてくれていました)
素直にしたがってみました。

そんなわけで、この4、5年くらいは、いっさい食べていません
でした。

しかしながら半年くらい前から、勝手に解禁して食べるように
なりました。テレビの影響もありますが、
なんだか無性に食べたくなったということも
あります。

そこで今回食べたのが明星食品の究麺 という商品です。






濃厚とんこつということですが、麺の特徴が今までにないもので
好きな人にはたまらないと思います。本場博多の味です。
といっても私は博多で食べたことないですけど。

ちなみに価格は、237円ということです。コンビニで買いましたが
あの棚を押さえるのは実は大変なことなんです。それだけ期待できて
力をいれているということでしょうか?

皆さんも一度お試しください。

商品の特徴は、シリーズ新アイテム。2分で戻り、伸びにくく、小麦の風味を生かした専用麺。同社独自のスーパーノンフライ製法の技術を結集し“バリカタ、極細、ストレート”と三拍子揃った豚骨ラーメン専用麺。豚頭を中心に濃厚な豚骨のうまみが凝縮したスープをベースに、香味野菜を加えてじっくり炊き出した。ガーリックをほのかに利かせた。かやくはチャーシュー、たっぷりの青ネギ、キクラゲ、ごまを合わせた豚骨ラーメンらしい組み合わせ。

明星食品 商品紹介
http://www.myojofoods.co.jp/products/product_detail.html?id=4902881422178


会社バナー 2


マイベストプロ
読売新聞運営のサイト 「マイベストプロ東京」で街の専門家として紹介されています。コラムも執筆中です。

参考になったと
思われた方は、お手数ですが
応援のクリックを
お願いします。

     ブログランキング




一般事業主行動計画の作成の相談例

  • 2011/03/03(木) 12:00:26

次世代育成支援対策推進法に伴い、一般事業主行動計画の作成の相談
が複数ありまして、ただいまさまざまな事例の研究中です。

弊社のクライアント規模は、大小さまざまですが101人以上の企業に
限らず、社員数20~30人くらいの中小零細企業であっても今後は積極
的に一般事業主行動計画をたてて、提出するところも増えてくるのでは
ないかと思います。

もちろんくるみんマーク取得のためもあれば、企業のイメージアップのため
という理由かもしれませんが、何よりも働きやすい職場環境作りは永遠のテーマ
でありますので、積極的にチャレンジしていただきたいと思います。

現在は、まだまだでも将来的に導入したいなどのご予定がありましたら
ぜひ弊社までまずはお気軽にご相談いただければと思います。

まずは現状をお聞かせいただき、課題解決に一緒になって取り組めれば
幸いです。

今回は、弊社が関わっている現場のリアルな様子について
こちらのコラムに記載しておりますのでご覧いただければと
思います。

会社バナー 2


マイベストプロ
読売新聞運営のサイト 「マイベストプロ東京」で街の専門家として紹介されています。コラムも執筆中です。

参考になったと
思われた方は、お手数ですが
応援のクリックを
お願いします。

     ブログランキング

鬱で過労自殺 マツダに6400万円支払命令

  • 2011/03/02(水) 11:00:37

このたび自殺した原因が、過労に対する配慮を怠ったためとして、自動車メーカーを相手として損害賠償を求めていた訴訟の結果がでました。

6400万円という比較的高額の支払いの決定は今後の他の訴訟にも大きな影響を与えることと思います。

このような過労が原因の自殺は、中小企業でも起こりうる話ですし、実際に表に出ないだけでいくつかの事例はあると思います。

このようなことにならないように、企業としてできることから1つ1つ対応していきたいところです。

それでは詳細は下記より御確認ください。

2月28日 産経新聞

大手自動車メーカー「マツダ」(本社・広島県府中町)の元社員だった兵庫県出身の男性=当時(25)=が自殺したのは、同社が過労に対する配慮を怠ったためとして両親が同社に約1億1千万円の損害賠償を求めた訴訟の判決が28日、神戸地裁姫路支部であった。

 中村隆次裁判長は「質的、量的に過剰な労働で、自殺は業務に起因する。一方で上司の適切なサポートもなく、同社は安全配慮義務を怠った」として過労自殺と認め、約6400万円の支払いを命じた。

 判決などによると、男性は入社3年目だった平成18年、それまでベテラン社員が担当していた部門に配置換えとなり、時間外労働が増え、自殺する1、2カ月前は月80時間超の時間外労働があったほか、取引先とのトラブルが起こり、自宅でも業務を余儀なくされるなどした。男性は鬱病を発症、19年4月、社宅の自室で首つり自殺した。

 広島中央労働基準監督署は、21年1月に労災と認定しているが、裁判でマツダ側は「過重労働はなく、上司もサポートしていた」などとして争っていた。

 判決後に会見した男性の父親(63)は「勝訴の判決を受けても息子は帰ってこない。マツダは判決を真摯(しんし)に受け止めて謝罪し、二度と不幸な社員や家族をつくらないようにしてほしい」と述べた。

 マツダは「改めてご遺族に対し、哀悼の意を表します。判決理由の詳細は分かりませんが、当社の主張が一部しか認められなかったことは残念です」とのコメントを出した。

(引用ここまで)

会社バナー 2


マイベストプロ
読売新聞運営のサイト 「マイベストプロ東京」で街の専門家として紹介されています。コラムも執筆中です。

参考になったと
思われた方は、お手数ですが
応援のクリックを
お願いします。

     ブログランキング





来春採用1300人=海外事業強化で5割増―三菱東京UFJ銀行

  • 2011/03/01(火) 22:30:02

2月26日 時事通信 

来春採用1300人=海外事業強化で5割増―三菱東京UFJ銀行

三菱東京UFJ銀行は25日、2012年春の新卒採用予定者数を今春(850人)と比べ5割増やし、1300人にする方針を固めた。就職「超氷河期」の中、海外事業強化をにらみ逆の姿勢で優秀な学生の確保を図る。3月上旬に正式決定する。採用を拡大するのは2年連続で、1000人を超えるのは3年ぶり。

(引用ここまで)

どの企業も海外事業の強化ということで、採用に力をいれているようです。先日みずほフィナンシャルグループも採用増を発表したばかりですので、比較してみるのもよいでしょう。

気になる採用予定人数は、昨年より20人多い885人となっています。5年ぶりの増加ということで、かなり攻めの戦略とみることができます。みずほの経営状況で新卒採用の人数増は意外ですが、いろいろ考えはあるのでしょう。ニュースでは、グループのリテール強化ということで部門を新設するようです。


会社バナー 2


マイベストプロ
読売新聞運営のサイト 「マイベストプロ東京」で街の専門家として紹介されています。コラムも執筆中です。

参考になったと
思われた方は、お手数ですが
応援のクリックを
お願いします。

     ブログランキング