国保滞納者の差し押さえ急増、4年で5倍 朝日新聞調査

  • 2011/08/30(火) 15:04:45

8月29日 朝日新聞

国保滞納者の差し押さえ急増、4年で5倍 朝日新聞調査


国民健康保険(国保)の保険料を滞納し、財産を差し押さえられる世帯が増えている。朝日新聞社が19の政令指定市と東京23区に聞いたところ、回答があった37市区の差し押さえ件数の合計が、2010年度までの4年間で5倍に増えたことがわかった。差し押さえた財産を換金するケースも急増。雇用悪化を背景に国保料収納率の低下に歯止めがかからず、強制徴収が加速している実態が浮き彫りになった。

 調査は7月、計42市区を対象に06~10年度の差し押さえ状況を聞いた。仙台、京都両市と東京都渋谷区は10年度分について「未集計」「非公表の段階」と回答。大田、板橋両区は「古いデータが残っていない」と答えた。残る37市区の差し押さえ件数は06年度、計3429件だったが、10年度は4.96倍の計1万7020件に増加。特に指定市の伸びが大きく、増加率は6.6倍に上った。

 10年度でみると、指定市では横浜(2913件)、福岡(1745件)、名古屋(1254件)の順に多く、北九州は99件だった。23区は杉並区の943件が最多。差し押さえた財産の内訳は預貯金が50%で最も多く、保険(22%)、不動産(15%)と続いた。36市区が回答を寄せた差し押さえ金額(滞納額)は総額91億3千万円。4年前に比べて4.6倍となった。

(引用ここまで)

国民健康保険を滞納している人もいるかと思いますが、払えるのに払わない人は、差し押さえになっても
文句はいえません。

預貯金や保険、不動産を差し押さえるわけですから、そこまでいく前に払えないのでしょうか?

とにかく差し押さえの件数が増えても、市町村にとってはそれが本来のあるべき姿ではありませんし
穴埋めにはなりません。

国民健康保険は医療保険の最後の受け皿としてはたしている役割は大きいので
今後も滞納率を改善できるように、民間などのノウハウから学ぶのも
よいのではないでしょうか。

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鎌倉シャツ 被災地支援 ガイアの夜明けから学んだこと

  • 2011/08/22(月) 12:30:25

8月9日放送のガイアの夜明けを見た方は、結構多いかと
思いますが、後半の鎌倉シャツのコーナーよかったです。


鎌倉シャツ といえば、知らない人はいないというくらい
有名になった1つのブランドだと思います。

少し前(5,6年前)にも話題になったことも
ありますが、その効果もあり、現在では16店舗で
年商26億円とのことです。



私の周りでも知っている人は多かったですが、
まだまだ名前は聞いたことあるくらいという
方もいるので、今回のガイアの夜明けはいい
番組であったと思います。

創業して18年目、メードインジャパンのこだわり
高品質なシャツをリーズナブルな価格で提供。一流ブランド
なら2万円はするというものを安価で提供することでリピーター
は、増える一方です。



今回、私も新宿のお店で2枚ほど購入させていただきました。
この品質でこんな安くていいの? というのが正直な感想だと
思います。

もともと鎌倉シャツは企業ポリシーとビジネスモデルとしても
好きな企業で、ずっと注目をしていましたが、実際に商品
を購入したのはずっと昔にわずか1枚だけでした。

そしてこの放送をきっかけに新たに2枚購入したのですが
そこには理由があります。

鎌倉シャツは、震災被災地でもある福島県白河市の「リオ・ビアンコ」に
生産を委託していました。鎌倉シャツの35%くらいの
シャツをリオビアンコは委託を受けているとのことでした。

しかしながら震災で中国人研修生が全員帰国してしまい、
大ピンチになりました。

また他の取引先メーカーからも、取引が減らされたり
いろいろ厳しい状況にありました。売上げ3割減と
いうことでかなり厳しいところでしたが、そこを
運命共同体でもある鎌倉シャツが必死になって支援したのです。

福島のこの企業が倒産すれば雇用はもちろんですが、
鎌倉シャツも販売できなくなるわけで打撃が大きすぎます。

いろいろ悩んだ結果として
商品の袋に「東北からありがとう」のタグを入れて
東北で生産したシャツであることをPRし、売上アップに
協力したのでした。
でも心のこもったシャツには、消費者は心を動かされる
ものです。この福島の工場には鎌倉シャツから追加の注文も受け
何とか復活することはできたのでした。




震災被災地で苦しんでいる人たちは今でもたくさんいますし
このような企業経営者も厳しい状況で雇用を守るために
もがいています。福島県白河市ということで被災地支援と
いう目的もあって購入させてもらいましたが、東北の支援の
ためにもぜひみなさんできることから何かはじめてみては
いかがでしょうか?


テレビ東京 放送のガイアの夜明け 紹介サイトより転載しておきます。

創業18年で、首都圏16店舗を出店、1年あたり計60万枚を売り上げ、年商30億円と成長を遂げた企業が、『メーカーズシャツ鎌倉』。通称、"鎌倉シャツ"だ。 "生鮮品のようにシャツを売る!"という全く新しいシャツ専門業態のこの会社の商品は、一流ブランドなら2万円はするシャツと同じ高品質のモノをわずか5000円で提供。

生地は80番手双糸以上、ボタンは貝ボタンと素材は超高級、店頭には常時100種類以上もの品揃えで、毎週毎週、新商品が店頭に並ぶまさに"生鮮食品"というわけだ。「鎌倉シャツ」の低価格にも関わらず超高品質な製品を生み出すことができる技術...それを担う一つが、福島県に本社を構える『リオビアンコ』なのだ。鎌倉シャツの人気は、"MADE IN TOHOKU"が支えていた。リオビアンコでしか作ることのできない、鎌倉シャツの「オーダーメイド」。しかし、中国人社員帰国による生産性の問題から、月に500枚ほど出ていたオーダーメイドシャツの受注を一時中止に。

鎌倉シャツではこれらのシャツを購入することができない事態に陥ってしまった。しかし、リオビアンコ・斉藤社長は「鎌倉シャツには大変申し訳ない...オーダーメイドの生産状態を戻すことが我々の使命」と、生産復活へ意気込む。 新入社員の教育と同時に、オーダーメイドシャツ生産の復活へ、リオビアンコが動き出す。 この3ヵ月ほどで、生産状態を震災前と同じくらいにしたいという目標を掲げた。果たして、リオビアンコは、オーダーメイドシャツの受注を再開することができるのだろうか...。

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社会保険労務士事務所 求人 東京 パート 週3日勤務

  • 2011/08/17(水) 11:39:28

このたびパートさんを1名求人することとしましたので
お知らせします。

詳細については、下記から御確認ください。
http://mbp-tokyo.com/iwave/column/8539/


やる気のある人、人事労務分野の仕事が好きな人
コミュニケーション能力が高い人お待ちしています。

給与計算等の経験がある方が理想ですが、なくても
他の能力や魅力でカバーできるものをもっていれば
大丈夫です。


詳細については、上記求人のサイトページを
ご覧になっていただいて、ご質問に関しては
弊社宛にメールをいただければと思います。
info@@iwave-inc.jp (@は1つとってください)

お電話でのお問い合わせはご遠慮ください。

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津波5人死亡事故、幼稚園を提訴=警報後沿岸へ、安全配慮怠る-仙台地裁

  • 2011/08/15(月) 08:42:59

ニュースでも何度も放送されていましたのでご存知かと思いますが
幼稚園が安全配慮義務を怠ったということで、幼稚園とその園長を
相手に遺族が訴えたということです。

かなりデリケートな部分で、どちらの気持ちもわかりますので
あえてコメントしませんが、企業経営をするということはこのような
リスクもあるということ、そして安全配慮義務というのは職場環境や施設面
なども含まれるので、天災であっても判断ミスは許されません。

それ以前にある程度の地震がきたら倒壊するような建物であれば
その施設を利用している(させている)ほうが問題で、今後も
施設運営者は、注意しなければなりません。

今後は震災も少し落ち着いてくれば同じような訴訟は当然増えてく
ると思いますが1000年に1度の天災だから仕方ないと開き直
られたら、遺族は許せないでしょうし、企業側(幼稚園)も謝って
しまえば非があったことを思い切り認めてしまうことになるので、
それもできず今回のような訴訟で真実を明らかにするという手段を
選んだのだと思います。

参考までに時事通信の記事を引用しておきました。

8月10日 時事通信

津波5人死亡事故、幼稚園を提訴=警報後沿岸へ、安全配慮怠る-仙台地裁

東日本大震災の直後、宮城県石巻市の私立日和幼稚園の送迎バスが沿岸部へ向かい、津波に巻き込まれて園児5人が死亡した事故で、5人のうち4人の遺族が10日、幼稚園側の対応に問題があったとして、同園を運営する学校法人「長谷川学院」と当時の園長を相手に、慰謝料など計約2億7000万円を求める訴訟を仙台地裁に起こした。
 提訴したのは、園児4人の両親8人。
 訴状では、同園は大津波警報が出ていたにもかかわらず、安全配慮義務を怠り、園児をバスで沿岸部に連れて行ったほか、大地震の際は保護者に引き渡すまで園児を園内に待機させるというマニュアルも守られなかったとしている。
 原告側弁護士によると、遺族らは当初和解を求めたが、園側が「予見、回避ともに可能性はなかった」と責任を認めなかったため、提訴に踏み切ったという。(引用ここまで)

メンタルヘルスと傷病手当金の実務の奥深さ

  • 2011/08/12(金) 20:25:26

今日あたりはまさに一番暑い時期ですが、みなさんお仕事頑張っていますか?

どこも夏休みモードでこの時期は営業してもなかなかという声が聞こえてきそう
ですが、人が休んでいるときこそチャンスです。

積極的な営業は訪問だけではなく、営業ツールやコンテンツを作成したり
問い合わせをもらうためにHPを改定したりするのも営業
の1つです。

さて営業といえば、売上ノルマが厳しく、上司に怒られて
ばかりいると、つい思い悩んだりして、メンタル不調にな
る人を過去にたくさんみてきました。

私も営業マンだったこともありますので気持ちは
よくわかりますが、厳しい叱責は耐えられないものです。

上司は指導といっていますが、実際は人格否定などで怒鳴り続けるというのは
よくある話で、決してドラマだけの話ではないです。

まあそういう上司は論外ですので、そのような傾向にある上司をみつけたら
社長自らがその上司を注意しないといけません。

さてそのメンタルヘルスに関する相談及び傷病手当金の実務に関する相談が最近増加
傾向にあり、やや難しい案件も抱えております。

傷病手当金の実務は、奥が深く、関連事項もいろいろあるので、このような
機会にクライアントが一番気になる項目について整理して、Q&Aなどを
たくさん作成していきたいと思います。

参考までにアクセス数が高いコラムをご紹介しておきます。
傷病手当金と賞与のコラム 


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水天宮前 人形町 谷や (讃岐うどん)でランチ 

  • 2011/08/10(水) 21:08:10

今年になって3回利用した近所のさぬきうどんのお店。

水天宮前駅の交差点の角の人形焼の重盛のところから
北に向かって少し歩くと、清洲橋どおり沿いの
オリジン弁当の近くにある入口が上品なところが
谷やです。

夜もやっていますが、過去3回ともランチで利用し
ています。

今回私が注文したのは、写真のとおり
ぶっかけ梅おろし 750円。

うどん

中盛にしましたが、並と同じ料金ですのでお得です。

かなりうどんの量が多く、昼にこれだけ食べると
そのあと仕事をするのがきついですね。

上品な店構え、清潔感、手打ち、こしのあるうどん
丁寧な接客、カウンターがあって1人でも入りやすい
などいい点は多数あります。

天ぷらとかもその場で揚げていますし、おいしいと
思うのですがなにせコストパフォーマンスはやはり
ちょっと・・・。でも東京の一等地でこれだけのものなら
納得というところでしょうか。

セルフサービスでそれほどおいしくはないですが、そこそこの
某さぬきうどんに慣れているので、それを考えてしまいます。

ちなみにうどんは結構好きなので、池袋の丸亀製麺は今でもよく
利用しますし、渋谷の澤乃井さんもたまに食べにいきます。

一度みなさんも谷やを利用していただいてご感想をいただければ
と思います。

参考 :食べログ 谷や 本格手打ち讃岐うどん


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守衛の仮眠、休憩は労働/賃金170万円支払い命令

  • 2011/08/08(月) 23:11:08

8月2日 スポニチ

守衛の仮眠、休憩は労働/賃金170万円支払い命令

鉄道総合技術研究所のビル管理などを担当している「ジェイアール総研サービス」(東京)で守衛として働いた男性(53)が、仮眠や休憩は労働時間に当たるとして計約250万円分の未払い賃金などを求めた訴訟の控訴審判決で、東京高裁は2日、請求を棄却した一審東京地裁立川支部判決を変更し、約170万円の支払いを命じた。

 市村陽典裁判長は「休憩の際は外出などの自由行動が制限され、仮眠時も緊急時の対応が義務付けられていた」と指摘し、「労働からの解放が保障されておらず会社の指揮命令下にあり、労働基準法上の労働時間に当たる」とした。

 判決によると、男性は2003年に嘱託社員として同社に採用され、06年の退職まで東京都国立市にある鉄道総研の施設で守衛を務めていた。

(引用ここまで)

いわゆる未払い賃金の訴訟ですが、今回は仮眠時間についての請求でした。
労働からの解放がなく、指揮命令下にある時間は労働時間とみなされる
のは当然のことであり、不思議ではないのですが、あまりこういう例は
少ないのか仮眠時間にもお金をもらえるということが意外に思われたのか、
メディアでもとりあげられていましたね。

請求を一審で棄却していたからこそ意味がある判決だったの
かもしれません。

昼休みの休憩中に、事務所で食事をしているからといって
電話が鳴ったら出るように女性社員にお願いしているのも
よくありませんし、今回と同じように労働指揮下にあると
みなされてしまいますので、皆さんもどうぞご注意ください。


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リーブ21 社長公募  転職サイト ビズリーチより

  • 2011/08/07(日) 23:59:23

社長公募については、最近話題になることが多いのですが
今回は、あのヘアケア業界で世界に通用する技術をもつと
いわれているリーブ21が社長公募しています。

年商150億は素晴らしいといえますが、まだまだ拡大戦略を
とるようです。

今回の社長公募の理由は、
事業拡大と海外戦略のためには、社内にいる人材では
後継者がいないということです。

このような社長公募は、プラスの効果もあればデメリットも
あるということを忘れてはいけません。

詳しくは、こちらにコラムを書いてみましたので
是非ご覧いただければと思います。


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ニュートップ L 8月号 寄稿 日本実業出版社

  • 2011/08/01(月) 07:25:27

このたび日本実業出版社の発行する専門誌

「ニュートップ L 」8月号

に寄稿しました。

ニュートップ L

「震災後の人事・労務トラブルはこうして防ぐ」というテーマで
合計6ページに渡ってまとめております。

「ニュートップリーダー」(旧 経営者会報)は、2009年の6月号にも
執筆させていただいており、このような機会をいただくことができ大変感謝しています。

http://www.iwave-inc.jp/news+index.htm 



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