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雇用契約書の重要性

  • 2011/10/14(金) 12:40:47

私は専門家なので雇用契約書の重要性を毎日実感していますが、
中小企業の経営者にとってはひとごとで実際トラブルを経験し
てみないと、その重要性はわからないものです

また一方で、一度トラブルを経験して、その大変さを痛感している
のに、トラブル処理が終わってしばらくすると、契約書なども
結ばずに雇用している経営者も中にはいらっしゃいます。

一度トラブル経験したら、そこで学習してその後はきちんと運用できている
ものと思っていたのに残念だなあと思うこともあります。

これだけトラブルがあちこちで起こっているのに「うちは大丈夫」
といって、聞く耳をもたない経営者の方に、わかりやすく説明して
考え方をあらためてもらうのも私たちの仕事です。

その企業のことをほんとうに思っているからこそ、時には厳しくしなければ
ならないこともあります。ちょっとした労使トラブルが原因で、評判を落として
業績が悪化することもあります。

予防できることは、とにかく事前にやっておいて、不安要素をつぶすこと。
ただでさえ環境の変化が激しい中で、従業員の心の変化もちょっとしたことで
大きく変わるので油断は禁物です。

一番信用していた従業員が、経営者の敵にということもあり得ますので
労務管理の基本である雇用契約などを軽視しないでいただきたいと思って
います。


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