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出勤初日に働いただけで行方不明の元従業員の給与はどう処理する?

  • 2011/12/09(金) 11:31:56

最近、急に出社しなくなる人が増えていますが
1日だけ働き、給与振込先の申出書も提出しないで
辞めた人の給与をどうするか? 

本人も給料はいらないと言っていたので払わなくても
問題ないと担当者は思っているようですが、
この場合、1日でも労働の対価としての給料は発生して
いますので、振込ができないからといっても
給与明細書を作成して現金書留で
送るなどきちんと支払わなければなりません。

1年とか経ってから、急に

「あのときの給与をもらっていません」

と言われても厄介というか面倒なだけですので、
何でも先送りしないことが大事です。

いずれにしても経理上は給与として未払いで
計上して、金庫に保管していつでも支払える状況に
しておいて、ずっと受け取りにこないままの
場合、2年くらいで処理しているケースもあるようです。

経理上のことは細かいことは専門ではないので
わかりませんが、いずれにしても本人が要らないといっても
あとでトラブルになる可能性がある以上、リスクは
避けておくべきだと思います。

本日もコラムを読んでいただきありがとうございました。

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