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ノバレーゼ ユニーク制度 奨学金肩代わり制度を導入

  • 2012/09/09(日) 23:06:16

今回は、ユニークな社内制度をもつ
ノバレーゼの事例をとりあげたいと
思います。

ウエディングプロデュース・レストラン運営
のノバレーゼは、社員の奨学金を肩代わりする
制度を新たに設けました。  
 
驚くのは、その会社の負担額。

最大で、200万円にもなります。

支給対象者は勤続年数が5 年と
10 年の社員です。

2 回の節目に、未返済分に対しそれぞれ
上限100 万円を支給するようです。

     
参考:ノバレーゼ プレスリリース
   http://www.novarese.co.jp/corp/_item/news/press/120807.pdf


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