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遅くて不確実なもの 人事評価セミナーで学んだこと

  • 2013/11/21(木) 20:45:44

先日、評価制度のセミナーに参加
させていただいたのですが、学ぶことは
たくさんありました。

人間は、遅くて不確実なもの より すぐ確実なもの
のほうが、行動を繰り返すということ。

この言葉に集約されていますし、この周辺の
ビジネスもいっぱいありますね。


その遅くて不確実なものといえば
ダイエットや禁煙です。

その一緒のくくりにあるのが
人事評価制度。

おっしゃるっとおり、狙い通りの望ましい行動に
ならない典型的なものです。

人事評価制度がうまく機能しているなんてところは
ほとんどないし、仮にそう思っていても実際は
うまくいっていないと思います。

講師の思いのつまった体験から感じ取れる実際のリアルな
意見はとても参考になりました。

また行動に着眼したテーマで今回のセミナーの内容を
絡めて記録しておきたいと思います。


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