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リコー、午後8時以降の残業禁止 4月から

  • 2014/04/02(水) 07:37:47

リコーが新しい勤務制度を導入するということで
少し前になりますが、日経新聞に記事が掲載されて
いましたので、ご紹介いたします。

残業を原則禁止にするということで
かなり極端ではありますが、これだけの大々的な
発表は抑止効果につながるのではないかと思います。

リコーといえば、少し前に大胆なリストラ策を
発表して
注目していましたがその後については
あまり気にすることがなかったのですが、
この業界も既存のビジネスは転換期にあるので、
新たなビジネスモデルを構築して、すばやく
展開していかないといけない中で生産性アップは
課題でもあり、経営陣の本気度がみえてくるような
気がしました。

伊藤忠商事の夜8時以降の残業禁止で早朝型に
シフトするようにしたことが他の企業に与えている
影響は大きいと感じています。

残業をしないといけないという風土を一気に
払拭するのは楽ではないのですが、本気で
取り組めば決して無駄にはならないと思いますので
大手・中小と規模に関係なくチャレンジしてほしい
と思います。



日経新聞より
リコー、午後8時以降の残業禁止 4月から

 リコーは4月、午後8時から翌日の午前8時までの勤務を「原則として禁止」とする新たな勤務制度を導入する。残業の削減に動く企業は多いが、禁止とするのは珍しい。社員の健康管理と効率の良い働き方を両立すると同時に、残業代の削減につなげる狙い。

 本体の約1万人の社員が対象。残業が避けられない場合は事前に届け出る仕組みは維持するが、「原則禁止」とすることで抑止効果を狙う。残業する頻度が高い社員には上司が減らすよう促す。同時に管理職や工場勤務を除く入社4年目以上の社員、約8000人を対象に勤務時間を柔軟に設定するフレックスタイム制も導入する。

 産業界では、伊藤忠商事が午後8時以降の残業を原則禁止し、早朝時間帯の賃金の割増率を高める取り組みを始めている


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