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携帯もスマホも就業規則と一緒で定期的な見直しが必要

  • 2014/06/04(水) 07:25:40



携帯電話を弊社でも販売することにした
というわけではありませんが、せっかくなので
記念に写真を1枚とりました。色鮮やかで綺麗
だと思っているのは私だけ?

実は会社関連の携帯電話を全部見直しました。
今までのを全部解約して、すぐに新規契約です。
番号は変わりますが何ら支障はありません。

回線の契約、解除の作業は実は結構時間がかかり、
登録などもかなり大変でした。そのあとに
ご協力いただいたスタッフの
みなさんには感謝しています。電話番号登録とか
かなり面倒ですからね。。。

3台スマホで2台携帯の計5台ですが、
何と合計でもびっくりの値段です。

ウィルコムの個人契約でマックス5台まで
のプランです。いろいろ縛りはありますが、
あまり使わないのであればこれで十分。

スマホ1台だと月額2000円ちょっとで大丈夫です。

個人の私のIPHONE も一緒に並べてありますが
機能やスピードなどを比較してしまうとそれはかなり違いますが
ウィルコムのスマホでもまあちょっと使うだけなら十分です。

そんなわけで、スマホも就業規則もプラン変更を
含めて定期的に見直しをしないと損をするということで
綺麗に? まとめて今回の締めといたします。

個人携帯のドコモのプランも新しいかけ放題プランに
変更をしないといけないのですが、なかなか相談に行く時間が
とれていません。

無理やりにでも時間はつくらないと
いけません。反省することも多いのですが
この6月が勝負だと思って、気合をいれ直します。

ではではよろしくチューニング。

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