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採用面接で、聞いてはいけない内容とは?

  • 2014/06/18(水) 07:35:07

採用面接で、聞いてはいけない内容は、意外にも
たくさんあります。

労働法も知らない採用面接担当者やリクルーターが
あまり深く考えないでした質問が、ネット上で騒ぎになって
会社のイメージを下げることがありますので注意しないと
いけません。

東京都のサイトに記載がありましたので
引用しておきますが、ポイントは、関係ないこと
は聞いてはいけないということ。

 (1)収集してはならない個人情報
    指針では、「その業務の目的の範囲内で求職者等の個人情報を収集す
ること」とし、特に以下の個人情報について、収集してはならないと定めています。
  ①  人種、民族、社会的身分、門地、本籍、出生地その他社会的差別の
原因となるおそれのある事項
   例 :「本籍地・出身地」「家族状況(学歴、職業、収入等)」「生活環境・家庭環境」「住
      宅状況」「本人の資産(借入状況)」「容姿・スリーサイズ」「血液型・星座」
  ② 思想及び信条
   例 :「思想」「宗教」「人生観」「生活信条」「支持政党」「購読新聞・雑誌」「愛読書」
     「尊敬する人物」等
  ③ 労働組合への加入状況
   例:社会運動に関する情報(労働運動、学生運動、消費者運動等)

http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/equal/siryo/saiyo2014-30.pdf



参考 採用の面接の際に、家族構成は聞いていいですか?
http://mbp-tokyo.com/iwave/column/9079/


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