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同性間でもセクハラに? 7月から 男女雇用機会均等法改正

  • 2014/06/24(火) 07:30:54

男女雇用機会均等法改正、7月より同性間でもセクハラに?

男女雇用機会均等法施行規則の改正がこの7月から施行されます。

企業側はセクハラ対策について今まで以上の対策が求められるよ
うになりますが、特に「同性間のセクハラ」については注意しないといけません。

例えば、男性同士のセクハラに該当する事例
・ 職場の宴会で裸踊りを強要
・ 聞くに堪えない下ネタ話を聞かせること
・ 性的なからかいやうわさ話をしたりする行為
・ 風俗店に部下を無理矢理連れて行くこと など

次に女性同士の場合の事例
・ 「なぜ結婚しないのか?」と聞くこと
・ お茶くみを女性の仕事と決めつけること
・ 女性上司が女性の部下をしつこく食事に誘うこと など

会社がこのようなセクハラを軽視していると
いざ、トラブルになった場合、改正されたタイミングも
あり厳しい処分になる可能性もあります。

いずれにしてもセクハラが発生しないような
会社の風土づくりを大切にしていきたいです。


ある日のランチ、超シンプルです。  
シンプル イズ ベスト。
サンマルクでニュースサイトをチェックしながら
15分ほど休憩。この日は、パンは食べずダイエット
を意識して、ビスピー という 南部せんべいの
みで済ませます。

こちらは東北支援の商品ということでなぜか大量買いして
家にストックしておきたいようなものです。
サンマルクはいいことやっていて評価します。

かなり美味しいし、カロリーも150kal くらいだから
いい感じです。

2014061410300925a.jpg

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