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いじめ・嫌がらせの相談が増加傾向に 

  • 2014/06/27(金) 07:01:40

解雇よりもいじめ・嫌がらせ(パワハラ)に関する相談が
増えているという厚生労働省の発表を受けて
やはりその対策に真剣に取組まなければ、
企業は生産性をアップさせることはできません。

どこの職場にも必ずといっていいほど
存在するいじめ・嫌がらせは、時に大きなトラブルに
発展することがあります。

いじめ嫌がらせの内容も
時代の変化とともに大きく変わってきている
わけですが、より陰湿になっており、
強烈な退職勧奨をしている企業も多く、
労働者側からの救いを求める
声も結構あります。

やはり、パワハラが常習化している
企業側には大きな天罰のような
ものが落ちるかもしれません。隠そうとしたり
社内の問題ある風土を変えようとしない職場では
結果的に業績もよくならない可能性が高いといえます。

さて下記は、ある日のランチというか夕方の食事
でリンガーハットの冷やしちゃんぽんです。とっても美味しかったです。
この味は、万人受けすること間違いなし。

それでもお店では、通常のちゃんぽんの注文が多く
冷やしを頼んでいる人は、少なめでした。


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