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採用が難しい状況でも、退職勧奨や解雇の相談がかなり多い

  • 2014/10/24(金) 07:00:15

世間一般では、労働力不足でどこの業界も
採用がうまくいかないと嘆いています。

そんななかでもこの直近数週間で、私のもとには
解雇や退職勧奨に関する相談が結構増えております。

状況を細かくヒアリングして大きなトラブルに
発展しないよう最適のアドバイスをするように心がけて
います。訪問または来社してもらって面談でアドバイス
するのが基本ですが、電話で1時間近く話すこともあります。

基本的には法律や判例の考え方どおりで、会社側がどうしたいのかと
いうことを尊重しています。プロとして戦略的に問題解決できるように
アドバイスをすることを強く意識するようになったのもこの3年くらいでしょうか。

いろいろ経験をして、時にちょっと失敗(大きな失敗はしてません)して
も、それもよい経験として今後にいかしていければと思っております。

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