不機嫌な職場

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■不機嫌な職場

今年１月に発売された、「不機嫌な職場」講談社現代新書は、わずか３箇月で２０
万部を売り上げ、最近は週刊ダイヤモンドでも特集を組まれるなど今注目されてい
ます。

この本では、職場がギスギスしている原因を分析し、社会心理学の観点からその現状を
考察している。また、グーグル、サイバーエージントなど「社員が楽しく働ける職場」
づくりに取り組んでいる企業の事例を踏まえて、社内の人間関係を改善する具体的な
方法も紹介されており、大変読みやすく、人事の専門家とはしては共感する部分が
多数ありました。

成果主義の弊害、ＩＴの発達、シュガー社員の増加、仕事の専門化が進み組織の
タコツボ化、人材不足による残業の慢性化、管理職の権限低下など職場の雰囲気が
悪くなる要因は、たくさんあるが自社のことに置き換えてみることも必要です。

いずれにしても職場の雰囲気が悪くなったという人が増えている中で、会社はどの
ようにこれらを改善していけばいいのか？　

この本の中には、そのヒントがたくさん書かれており、参考になることもたくさんあります。
ぜひとも無理に時間をつくってでも経営者や人事担当者には、読んでいただきたく思います。

参考「不機嫌な職場」