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転籍させたいが注意するポイントは?

  • 2016/06/21(火) 07:30:56

Q  弊社の社員をグループ会社に転籍させたいと思っていますが
注意しなければならないところを教えてください。




A  「転籍」は、在籍している今の会社を退職して、籍を移して
   新しい会社に入社することを言います。

   転籍は、必ず従業員本人の同意が条件となりますので、
   転籍先の労働条件を提示して、本人の同意を得たことを書面で
   とっておきましょう。

   また新たな会社とは労働契約を結ぶことになりますので
   労働契約書をかわすこと、そして退職金や年次有給休暇
   についての労働条件に関しても書面はもちろんのこと
   しっかりと本人にわかりやすく説明するようにしましょう。

   新たな雇用契約が成立するといっても
   転籍前の会社と比べて著しく不利益にならないように
   配慮して、従業員の納得を得ることがその後のことを
   考えても大変重要になってきます。   

   勤続年数などの関係で住宅ローンがとおらなくなって
   トラブルになりそうになったという難しい案件で
   ずっと昔に相談にのったことがあります。

   いずれにしても同意のない転籍は無効になりますので
   ご注意いただければと思います。



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