パートタイマーの算定基礎届 勤務日数には要注意

  • 2016/07/04(月) 07:30:06

Q 時給のパートタイマーが4月と6月は月16日勤務、5月だけは
  欠勤が多く9日間しか勤務することができなかった場合、社会
  保険の算定基礎届の等級を決定する際にはどのように
  判断されるのでしょうか?


A パートタイマーは、支払い基礎日数が15日以上の月があれば、その月の報酬で
  決まるので、4月と6月の報酬の平均額が等級が決定されます。

  パートでも、17日以上勤務が1か月でもあれば、その月が基準になって決定される
  のですが、いずれの月も17日以上の月がなく、15日以上の月が1か月でもあれば
  その1か月の支給額で決定されますので、算定基礎届を作成する際には考え方を
  間違わないようにしていただきたいと思います。


20160628003312c1e.jpeg



渋谷にあるドトールの店舗(ドトールの本社があるところ)
は、中央に噴水がある大きな円形テーブルがあり、
上記の写真のとおり独特の光景でちょっと気になる
ところなのだが、先日水の動きをじっくり眺めながら、
休んでいたら、疲れがどっと出て逆に体調がどんどん
悪くなってしまって帰る気力がなくなるくらい気持ち
悪くなりました。

渋谷の役所にギリギリ駆け込むため、ほぼずっと7分くらい
走ったあとの帰りだったので、その影響です。電車と役所は
駆け込み禁止にするよう余裕をもって行動したいところです。



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