FC2ブログ

社内に労務問題は、山盛り、いや、てんこ盛り

  • 2018/02/10(土) 07:30:23

紹介で、ちょっと相談にのってあげてほしい
といわれるケースは、私たちは多いものですが、話を
聞くとそれは大変だ。 ではまずは○○から整備して
いきますかなどとスタートするということもあります。

またネット経由で商談兼ねての問い合わせで初対面
からかなり重い、どうしたらいいかわからないくらいで、
一瞬ひいてしまうような悩みなどを、ヒアリングすることもあります。

社長も悩んでいたけど今まで人を頼らず自己流でやってき
た(そこそこ何でもできる人)けどそろそろやばいと思ったのかも・・・。
問題ありあり、間違い山盛りでした・・・。


また長く顧問契約いただいているのに
びっくりするような、まずいことが、そのままに
なっていて、何事も起こらないから、騒ぎにもなら
ず、普通に済んでしまっていることもあります。

そんなわけでいろいろな会社が山盛りの問題を
抱えているにもかかわらずなかなか自分で気づかない。
気付かないフリをしている、または組織運営の都合
ながしている役員は結構多いかもしれません。


何か起きないと、動かないし、優先順位が低い、
慣れると、是正指導や法律違反、さらに提訴されても
なんとも思わなくなったりするようです。

労務問題、いわゆる労務リスクが高いのは、十分わかる
けど、それは今は、やれないと、改革は先送りしてしまう
ことも多く、そのような会社には外部の専門家が何を
言っても聞かないのですから仕方ないです。
法律だろうが警察だろうが関係ないと叫ぶかも
しれません。

まあ世間では意外と外からみると立派そうな会社でも中は、もう
ひどいというところは多いかもしれません。
自分たちはちゃんとやっているというレベルが、他の人から
見たら、60点以下くらい。客観的にみることができないのは
不幸なことだと思います。

まずやらなければいけないことをやっていないと
従業員にも偉そうなこと言っても説得力がないです。

ヒトは感情で左右されてしまうので、働く人がやる気なくなったら
パフォーマンスは落ちるし、せっかくの才能もいかせなく
なるのは企業の損失です。

そんな状況にたまに遭遇することがありますが複雑な気持ちです。




こちらは居酒屋で注文した、山盛りサラダ。6人前くらい
なので、本当に大丈夫か?と店員から事前確認ありました。

インスタ映えしそうです。

はたして、料金は?
いくらだと思いますか?

かなり頑張ったのですが、残してしまってごめんなさい。




会社バナー 2





関連記事
スポンサーサイト



この記事に対するトラックバック

この記事のトラックバックURL

この記事にトラックバックする(FC2ブログユーザー)

この記事に対するコメント

この記事にコメントする

管理者にだけ表示を許可する