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赴任手当の取り扱いは?

  • 2019/01/16(水) 07:30:24

転勤により従業員が引越すことになったので
いろいろお金もかかるので赴任手当を一回だけ10万円
支払いたいと思いますが、どのような扱いを
するのが良いでしょうか?就業規則に記載はなく、
今回が初めてとケースです。



赴任手当という名称に限らず、一律で支払われる
もので、引越などの実費相当ではなく、いろいろ
家具を買い換えたり、その他移動交通費など細やか
なお金がかかるだろうから、10万円支払うので補填して
くれという意味合いなら課税すべきではないかと
思います。

仮にこれが4月に支払われる時は社会保険の算定基礎届に
記載するときにこの額を含めて記載するのかと言われたら、
これも見解が分かれるところではありますが
私のほうでは、実費弁償的な意味合いが強ければ
それは除外すべきだと思います。こちらも年金事務所に
相談していただいて対応するようお願いします。



詳細については会社ごとに状況は違うので簡単では
ありません。課税か非課税については
税理士に確認して進めてください。



メゾンカイザーのクロワッサン。
バターたっぷり。焼きたてをいただき
ました。
20190114144249638.jpeg



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