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インフルエンザに子供がかかり、母親であるパートを休ませたら?

  • 2019/01/27(日) 08:09:35

インフルエンザが猛威をふるっています。

子供がインフルエンザにかかり、看病する
ために会社を休む母親はいますが、会社から
休むように命じた場合はどうなるか。

この場合は、使用者の都合で休ませている
わけですから、会社が賃金を保障してあげないと
いけません。

子供のことや、会社の人への影響を
考えて、本人が自らの判断から休んだ
場合、それは単なる欠勤になるので
給与は支給されません。

通常のインフルエンザで本人が休む時も
会社が給与の支払い義務はないですが
優しい会社は、インフルエンザ休暇制度なる
ものをつくって、有給扱いにしているところも
あるとか。まあ、無理やり会社に出勤して
人にうつす人は、迷惑です。

インフルエンザになったら年次有給休暇を取得
してもらうのがいいですね。会社としても今後年間5日は
最低でも取得してもらわないといけないので
インフルエンザで3日から5日くらい年次有給休暇を取得
して休むと会社としては、ちょうどいいという面も
ありますね。本来の有給休暇の目的は、違いますけど、
病気になって休んでも給与が出るのはいいことです。



お客さんと新年会 ねぎま鍋を中心に豪華コース。
鮑、マグロのカマ焼きなど。お腹いっぱいです。
とても美味しかったです。またまたごちそうになって
しまいました。いつもありがとうございます。

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