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パワハラ法制化 

  • 2019/03/05(火) 07:30:54

厚生労働省が、職場のパワーハラスメント対策として、企業
がパワハラを防止する措置を講じることを義務付ける方針を
固めたのが昨年11月。

パワハラに関するニュースはかなり
多いということで、注目しているわけだが
その間にもいろいろな判決がでてきます。

パワハラの法制化は、パワハラ対策として車内への周知や啓発、
相談窓口の設置について義務化することが主な対策の内容です。
新たな法律を制定するのではなく、労働者の安全と
健康を守る労働安全衛生法などの改正を検討しているとのこと。

会社は、企業名公表もあるので研修などをしっかり
行い管理者層には自覚させること。

グレーゾーンにあたるような言動というものが
いろいろあり、何とも言えないなどということもあるが
指導の仕方がダメなら上司失格です。

「パワハラ」と2人の部下から言われるのであれば
それはパワハラと認定される何かがある可能性がある
と思います。

自分ではなく相手目線でどう映るかということですので
俺はパワハラなど縁がないと言っている人、自分の言動を
1日、振り返ってみましょう。そもそも一言も話しをしていない???

それも問題なんですけどね。無視したり、グループや重要な仕事メンバー
から外したりするのもパワハラだったりするわけです。

こういう場合パワハラにならない そんな叱り方や指導に
ついていろいろ研究する必要があるといえるでしょう。





少し前に高校時代の友人と新年会。

お互い少し年をとってもくだらない昔話をしながら気持ちは
若い頃のまま。この先の生き方についても語る・・・。
でも俺たちは周りの同年代より若いよな・・・。

お酒の量は少なめですが軽く飲んで
楽しむ。今回は、友人の娘さんにプレゼントを
あげたのだが喜んでくれたのだろうか。
気になる気になる。

今回はサラリーマンの味方 テンアライドのお店 天狗 です。
サイコロステーキがやはりここは美味しいです。
あとバターコーンも最高です。

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