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日曜日が祝日の際の振替休日の月曜日が出勤日?

  • 2020/01/19(日) 01:07:37

就業規則で休日は、「土曜日、日曜日
及び国民の祝日とする」と定めている場合、
いわゆる振替休日となる月曜日は
就業させていますが、この月曜は
祝日法では、休日なので
休日ではないかと思いますが会社の対応は、
間違えているのでしょうか?


ふと疑問に思う方もいるでしょう。

会社のルールは様々ですので法律を
守っている以上は問題ありません。

さて、今回のケースは、土日、祝日が休みに
なっているなかで、日曜日が国民の祝日と重なった
ケースの振替休日の月曜日が出勤日になっている
ケースということで結論からすると、出勤日になって
いても大丈夫です。

就業規則に明確にわかるように書いてあったほうが
いいです。国民の祝日が日曜日の時はその翌日
祝日の振替休日は、祝日ではないから時給の人など
からなんで休みになるのか?私は前の会社では
出勤だったのでこちらの会社も出勤だと思っていました
というようなことを言われかねません。


さて、世間では必ずしも祝日を休日にしている会社
ばかりではなく、祝日がある週の土曜日は
出勤としているところもあります。

これでも完全週休二日制で週40時間労働に
なっているのでそれは問題ありません。

ただ、時代の流れには逆らえないものでそういう会社は
業界で他の会社がやり始めてしまうと差別化されます。

人材不足が叫ばれる中で若手の人がそういう会社では
転職を検討したりするきっかけになりかねません。


こちらは すみっコぐらし 京急線です。
ちなみに すみっ「コ」 ぐらし  のようです。
なぜか人気なこのキャラクター 意外に好きかも。

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