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未払い賃金 時効 三年へ

  • 2020/02/04(火) 07:00:15

社員が未払い残業代などをさかのぼって会社に請求でき
る期間(時効)は過去2年分までとする労働基準法の
規定について、厚生労働省は12月27日、「当面3年」
に改める方針を決めました。

4月施行の改正民法で、お金をさかのぼって請求できる期間
が「原則5年」になるのに合わせて「5年」とすることを
検討したが、企業の負担が増すと主張する経営側に配慮した
形になります。


こちら唐揚げ屋さんで定食。遅めの夕方
ランチです。さすが、安定の味でまた
リピートしたいと思います。


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