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社長の前でだけ仕事をしているふりをする従業員

  • 2020/03/23(月) 02:23:30

先日、友人と話をしていたら社長の前でだけ仕事をしている
ふりをするダメダメな問題社員の話を聞きました。

聞くところによると社長のいるときだけ積極的に電話に出たり
来客対応したり、他の仕事にも意欲的です。

社長は普段外出が多く、席にいない時などは、
勤務態度は悪いし、電話にも出ないし、仕事もほとんど
与えられていないということで、かなり問題があるようでした。

詳しいことまではわかりませんがどこの組織でもあるのかも。

社長もこういう社員がいることは薄々わかっているのでしょう。
状況もわかっているけどなかなかどうしようもないということで
放置しているのかと思います。

こういう人がいると中小企業では問題になりますが
そういう人がいることで組織のバランスがとれたり
人間関係がうまくできあがっていることもあります。

社長の前では、社長のことをべた褒めして持ち上げているけど
、裏に行くと別人になり社長の悪口言っている人だって
世の中にはたくさんいるので、まあ細かいことは気にし
ないほうがいいのかなと思います。

仕事がないというのもありますし、仕事ができないから任せにくい
ということでクリエイティブな仕事は、なかなかできないし
できない人に任せても3倍の時間がかかってさらにやりなおしと
いうことだとなかなか無理はさせないほうがお互いに
いいのかなということです。

一度期間のない定めで採用すると、なかなか長く
勤めている人を簡単には解雇できないのです。

居心地良くて仕事をしなくても怒られない職場ならきっと
自らは辞めていかないですから、査定とかではっきり
評価してボーナスを払うのがいいでしょう。

さて、こういう人でも戦力として組織に貢献してもらうためには
どのように活用すればいいのか?

社長の下の立場の人がいろいろ考えるといいのかもしれません。

意外に力を発揮できる部分を探し出して、それを活用する
のも手です。本人のやる気はどこで変わるかわかりません。

活用できないのは、どこかで決めつけているネガティブな感情が
邪魔をしているだけなのかもしれません。

連休中に下記の本を読みました。ずっと前に買ってあったけど
読んでいなかったので。すごい人がいるものです。

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