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評価する基準は何か?

  • 2020/04/05(日) 03:12:42

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上記は、スタバの某店舗です。このあたり昔よく行っていたなあと
思い出します。熟成肉のお店とかあったけど・・。

さて今日は評価の話。雑談程度に。

賞与は半年ごとの評価で決めるといっていても・・・。
実際評価するといっても中小企業では社長の鉛筆なめなめで
賞与が決まることが多いので、10人~20人くらいの企業だと
誰が社長からどのくらい評価されていて給与や賞与も自分と
比較してどのくらいかはわかっていることと思います。

社長がどういう人を評価しているのか大体わかる人は
いいですが、一方でその基準などはわかりにくいし
最後にいい仕事をしていた人、よく飲みに行っていた人が
偶然イメージだけで高くなっているということもあります。

社長は、シンプルに「うちは手と足を動かす人を評価する」
口先はダメということ。

とか  

「売り上げと粗利益を基準に会社への貢献度で評価する」

とか 何かあったら日頃から宣言しておくといいかもしれません。

中小企業だと休みといっても社長から急に仕事の電話やちょっと
した確認とか平気であると思いますし、メールだって当然とんでくる
でしょう。あまりに意図的だと休みなので問題ですが
そのくらいは中小なので仕方ないし当然といって対応できる柔軟性が
好まれて評価されている人もいます。中小企業はだから嫌といって
辞める人もいるし、大手でも上司に嫌われて組織になじめず中小の
ほうが人間くささがあっていいという人も結構います。

最後に社長自身も自分も評価するとき偏っていないか客観
的にふりかえってみるようにしたいです。
気が付いたらイエスマンだけしか残っていないのは寂しいですからね。



先日パソコンケースを持参していてカモフラ柄だったので
早速カモ好きからツッコミがありました。私も別にそんなに好き
というわけではないですが世のなかには迷彩柄好きの人は
多いようです。LL beanのトートといって話がわかるのは
少しだけ嬉しかったです。
ブログで書いていたのがあったので下記リンクして紹介しておきます。

ある郊外のお店に遊びに行ったときに、ショップの店員さんが褒めてくれたので、ちょっと気分よくなって通常の購入予定の商品に加えて予定外の買物をしてしまいました。その褒めてくれたというのが、カモ柄のドライビングシューズ。5月頃通販で買った靴。色は、カモホワイトで、かなりお安い物だけにまあどうでもいいかと通販で靴をはじめて買ったわけですが、なんだかんだいって重宝しています。モノ自体は、そんなにいいものでは...
褒められると嬉しい



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