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就業規則がないが、懲戒解雇はできるか?

  • 2020/07/15(水) 23:59:43

就業規則を作成していないのですが、従業員を
懲戒解雇することは可能ですか?

就業規則に根拠となる規定がなければ
懲戒解雇することはできません。

懲戒解雇に限らず懲戒処分を科すことはでき
ません。

懲戒解雇できないとなると普通解雇するしか
なく、解雇予告も関係してくるし、面倒ですし
強引に懲戒解雇したら、無効になるので
会社はリスクがあります。

それを考えると少しでもそういった可能性が
あると思って10人未満でも就業規則を作成して
おくのがいいということになります。




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夏は特にさっぱりした、このサラダうどん
が最高です。

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