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就業規則の規定の方法

  • 2020/07/21(火) 07:30:57

最近、弊社が利用させてもらっている
某ネットワークの資料においては
就業規則の健康診断の基本となる条文の
ところですが、雇い入れ時のことには
ふれていないです。

法律上は、雇い入れ時には、健康診断を
行う義務が会社にはありますが、
3カ月以内に受けた健康診断書を本人から出して
もらうことで省略できるからそうなって
いて、入社時の提出書類とリンクしているから
それでいいという考え方なんだと思うが
既存の規定を改定するときには、そのあたりが
まとまっていないので、やはり入社時の
健康診断のところは、記載しておくのが
いいと思いました。



ステイホームを意識して、おとなしく
まあ休日なので、自宅に早く帰り
そうめんを食べました。

めんたいこをのせて、帆立の刺身
とともにいただきました。
うどんとめんたいこは、よくセットに
して食べるけどそうめんもいいものだ。

冷凍庫のスペースをつくるために
高級な生ハムとサラミを解凍して、結構な量を
食べました。お洒落にワインとかではなく、
またこれも訳ありのサイダーが大量にペット
ボトルだけで冷凍庫をかなり占めて埋まって
いるので消費します。
炭酸は、しばらくもういいかな。

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