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備品やノベルティを持ち帰り、売っている社員の対応は?

  • 2021/01/27(水) 17:30:53

社内の備品やノベルティを持ち帰り、ネットで
売っている社員への対応はどうしたらいいでしょうか?

ある社員が社内にある宣伝用のノベルティを自宅に
持ち帰ってフリマアプリでどうやら販売しているとの
情報が入りました。

その他の社員にも業務で使うスマホを
紛失したとかタブレットを紛失したといって
新しいものを貸与しているが実際は、売り飛ばしている
のではないかという曖昧な告発情報もあったりします。

このあたりについてはどのように対応していけばいいのか
気になるところです。

今回のようなケースは、相談もたまにあります。
フリマとかヤフオクとかで売却して利益を得ている
人も実際結構いたりしますし、そういうことを
自慢している人もいますが、明らかに犯罪行為です。

以前ハードディスクを社内で買取してきたものを
個人で持ち帰って大量に転売していて
逮捕されていたケースがありましたが、似たような
事件は表沙汰にならないだけで解雇になったり
退職勧奨されている人もいるはずです。

対応としては証拠がほしいところなので
少し泳がせて、時間をかけて調査をかけることも
必要でごまかされないよう、また言い逃れができ
ないようにしないといけません。

実際に盗難品が出品されているケースも
多いと聞きますので、限定の価値ある
ノベルティなどはルート的に出品できる人は限ら
れていますので一度落札して出品元までたどって
いけるようにして調べるのも1つの方法で
証拠をつきつければいいかと思います。

このような社内の商品を持ち帰って
利益を得ている悪質な横領、犯罪であっても
懲戒解雇をするのは簡単ではないです。

解雇は可能としても、就業規則に基づいて
進めていくことになり、曖昧な根拠では
弱いので慎重に対応はしないといけません。




スタッフたちに手土産のケーキ、
訪問先のお客さんの近くにあるの
でたまに寄ります。

今回は、自分の分はなしにしました。
コロナ禍でかなり太りそうなので、
ダイエットのためにも我慢です。

ここのモンブランは、最高で
スタッフはお気に入りのようです。

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