年間休日日数 １０９．９日 厚生労働省調査

　休日については完全週休２日制の会社が一層増えてきています。しかしながら
　業種によっては完全週休２日制にするにはまだまだという会社もあります。
　　休日日数は総労働時間に関係してくるので、とても大事なところではありますが
　意外と年間休日日数については、一般の従業員だと自社が具体的に〇日ということ
　をわかっていないこともあります。

　　年間休日が決まると月平均所定労働日数が決定し、割増賃金の単価が決定して
　　くるので給与計算においてもとても重要なところなのです。

　　近年、労働時間や休日を重視する傾向が強まるのは、当然であって働き方改革の
　　影響もあり、お付き合いをしている会社をみていると少しづつ休日は、
　　増えているような感じもします。休日は、増えていなくても休暇が増えていると
　　いうことで労働時間が少なくなっている印象があります。

　　厚生労働省は「令和２年就労条件総合調査」において、 年間休日総数結果を
公表していますが、自社の状況を一般的な水準と比較することも必要です。

　平成31年・令和元年（または平成30会計年度）の年間休日総数を1企業平均で
　見てみると109.9日となりました。平成30年は108.9日となっていたことから、
　1.0日増えたことになります。各年の暦の総数や祝祭日の日数の影響
　も多少考えられますが、近年は増加傾向にあることが分かります。

　　このようなデータを受けて、すぐに休日を増やさないといけないというわけ
　ではありませんが業界的にそんなに休めないというのは実は思い込みだったり
　することもあったりするので、同業他社と差別化していい労働条件を提示して
　採用活動をすれば、優秀な人材が採用できるかもしれません。

　応募者も会社の細かい風土や雰囲気なども重視するかもしれませんが
　そもそもの基本となる労働条件面はやはり今は厳しくチェックしていて
　入社したら話が違うというような企業は、SNSなどで暴露されて企業イメージを
　下げることもあるので注意してください。