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「性別移行支援休暇」を新設 J.フロント リテイリング

  • 2021/03/29(月) 15:00:03

「性別移行支援休暇」を新設に関するネット記事が
あがっていて一部コメント欄に否定的な意見があがっていた
こともあって思ったことをブログで書きます。

私は前向きな意見のもとで新たな制度づくりをし
て、それがおかしなものでなければ、導入してみるのは
賛成で、それで結果的に効果がないならやめてもいいし、
企画提案することには意味があると思います。

ただ公平性は大事で今回ごくごく一部の人向けになるのが
理解されないところではあるでしょう。

会社の理念や働き方などにあっているならそれはいいと思います。
やはりこのような決定にいたった理由がほかの企業に
比べてそういう文化や風土があるのかなど気になります。

いずれにしてもコロナで厳しい中でどこももがいている
ところ、もっとやるべき優先順位が高いのものがあるかもしれ
ないし、批判するのも参考意見としてみればいいと思います。

ネットのコメント欄をみてると、否定的な意見も
見られます。少数派ですし、そこまでやる意味はないと
いわれてしまえばそれまでかもしれません。

注目をあびるためとか時代にあっているからちょっと勢い
でやってみるかというのはベンチャーにはありがちですが
j フロントリテイリングさんのような会社でというのは
まあどうでしょうか。

社内にいる人はどう考えているのか? そんなのは
いいから給料、ボーナスとかあげてくれといっている
人もいるかもしれません。




以下 
大丸松坂屋百貨店やパルコを展開するJ.フロント
リテイリングが、3月から就業諸規則の一部を改定し、
「同性パートナーシップ規則」を制定すると共に、
「性別移行支援休暇」を新設したことを発表した。

ダイバーシティ経営を推進するため、全ての従業員が
それぞれの個性を発揮し、活躍できる環境・仕組み
作りの一環として、LGBTに関する取り組みも積極的
に推進しているという。



下記は、人形町三崎丸がリニューアルして
江戸前鮨 人形町 粋 総本店に変わりました
ので、ひさびさに行きました。

飲まない2人で、ちょこっとつまんでから寿司を食べると、
1人単価は今までより上がってたかも。8時までなので、入って
少しし、オーダーストップ。8時前には、退店。ごちそうさまでした。


江戸前鮨 人形町 粋 総本店
202103230402403f9.jpeg


会社バナー 2

 

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