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ハラスメントセミナー  社員が会場設定準備のため相互に協力しあい、声掛けも

  • 2022/05/18(水) 07:10:36

少し前に、ハラスメントセミナーを行ったのです
先週末も同じ内容で今回は事業所を変更して行いました。

ここは皆さんが協力的、友好的という印象を受けました
のでこういうセミナーを続けることでいい方向に人が
変わっていくことを信じたいです。

社員さんが会場設定準備のため相互に協力しあい、声掛けも
しながら、きちんと動いているのがとてもいいです。

拠点がたくさんある会社であっても受講する人の
雰囲気などはそれぞれで違いますので少し内容を当日
で変えたりすることも実はあります。

2回目だと私の感覚ですが内容も少しよくなって
言葉もなめらかに、そして時間もぎりぎりまで使い
うまくまとめることを意識することができるようになります。

オンライン参加者がいるのが気になるところ
ですが、やむを得ない事情もあるので交流型
にはしませんでした。やはり話を聞いているだけ
ではつまらないので考えてもらう時間も設けて
取り組んでもらうと、まじめな方とそうでない方わかれ
るようです。

セミナーなんか面倒という感じで、適当に受けている人も
わずかながらいたりするものなので、そうならないよう
こちらも魅力ある中身のある話をしないといけない
なあと思ったりもします。緊張感も大事だけどかたくなり
すぎないようにして親しみがあるような感じ、なんとなく
わかるような気がするという実感、共感してもらえる
ようなところをもっと盛り込んでいきたいと思います。

セミナー後は経営陣と意見交換、やはり悩みはどこも
一緒ですが、少しずつ変わってくる、トップも意識改革して
考えていかないと部下はついてこないですから難しい
ところです。

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