上司こそルール違反に注意 先輩、それ違法です 日経新聞より

上司こそルール違反に注意　先輩、それ違法です

日経新聞のリンクで取り上げていた
のですが、リアルにこのあたりは、あり得る
話です。

・取引先からセクハラ、「我慢して」は違法です！
・「パワハラ該当せず」でも　改善なしはリスクです！

・「年俸制だから残業代なし」は違法です！
・「彼はLGBT、支えて」勝手に応援は違法の恐れ
・「彼女には持病」勝手な情報共有は違法です

ハラスメントは勉強しているのなら当たり前のこと
でもなかなか難しい。わかっているけどつい感情とか、会社側の
都合とかで流してしまうとそれは駄目です。

ハラスメントが起きない環境、そして起きた時の
対応、その後の再発防止、すべてやらないといけない。

やること多くて嫌になってしまうかもしれません。



特上チラシ丼　ランチで長い打ち合わせのあと
自分にご褒美。リピート二回目訪問。客入り
かなりいいです。このあとの移動がまた遠いのです。