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カルビー オフィス勤務者はモバイルワークを原則に

  • 2020/07/03(金) 18:37:33

 カルビー株式会社は、コロナの影響を踏まえてオフィス勤務者を対象に
ニューノーマルの働き方「Calbee New Workstyle」を7月1日より開始。

カルビーといえば、働き方や生産性などは注目すべき企業ですので
サイトのプレスリリースを少し読んでみました。

オフィス勤務者は、モバイルワークを原則とし、フレックス勤務の
コアタイムを廃止する。また、モバイルワークを基本とすることで業務
の支障がない旨を所属部門が認めた場合は、単身赴任を解除する
などとしています。

もともと2017年からモバイルワークを導入してきていたけど今回からは
原則がモバイルワークにということです。今までやってきた流れがあり、
準備も少しできているので対応するのも簡単だと思います。

コロナによりいいきっかけができたという考え方で進める企業も
あれば、なかなか対応ができない会社もありますし、業種や職種で
難しいところもありますが、なんとかいい事例を参考にしてできない
ことはないくらいの気持ちで望まないといけないのだと思います。

カルビー コロナを機にオフィス勤務者のモバイルワークを標準化
ニューノーマルの働き方「Calbee New Workstyle」を7月より開始
~モバイルワーク無期限延長・単身赴任の解除・通期定期券代の支給停止~


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テレワークの中抜け時間どうするか?

  • 2020/07/02(木) 14:22:45



休日ですのでテレワークで少し軽めで追われている仕
事をしていました。考える仕事ですから、エンドレスですし
長時間労働になりやすいのは事実なので自分をコントロール
できないとまずいことになります。

持ち歩き用ののサーフェスのラップトップ2がもう少し
画面が大きいほうがいいなあと思うようになっています。

次に買うときは少し考えないといけません。でもこの黒のボディ
で薄型、かっこいいです。サーフェスgoもまだ持っていますので
タブレットで少し使うくらいですが状況にあわせて使うのが一番
です。こういうところを」節約してはダメです。無駄に高いのを
買ってもいけないですからよく調査することです。

どういう状況でどんな内容の仕事をするのが
多いのかということを冷静に考えないといけません。
パソコンにあわせるのではなく、パソコンを変えてしまう。


テレワークがきっかけで
やらなければいけない雑仕事をきっぱりやめること
あるいは完全に任せることでその業務を離れると新たに時間が
できて新しいことができるようになるが改善したり指導するより
大胆に切り替えることも必要です。

さて、今回はテレワーク中の中抜け時間についてです。

家庭の事情で、少しだけテレワークを中断しないといけない
こともあるでしょうし、子育てしていたら会社の始業・終業時間は
あるといってもその働けなかった時間分を挽回して夜に頑張る
こともあるかもしれません。

そのような際には長めの休憩をとるような位置づけでたとえば
午後3時から4時まで用事があるので自宅での席を外すので
その分、6時から7時まで働きますということを認めても
いいと思う会社もあれば、中断など言わないとわからないという
会社もあれば、労務管理上常に電話に出れる状態にしてもらわないと
いけないのでそれなら半日の有給休暇を取得してほしいという会社
もあるでしょう。

いずれにしても大事なことは、会社の方針です。何を優先するのか?
コロナだけではなく、今後も天災や子育て、介護等で在宅勤務を余儀なく
されるときに仕事ができる人には辞められては困るので
できるだけ柔軟に対応できるようにしてあげられたらいいのだと思います。

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旅行、航空業界 新卒採用抑制

  • 2020/06/28(日) 17:00:28

旅行大手エイチ・アイ・エス(HIS)が2021年度入社の新卒採用活動を中止したことが25日、分かった。新型コロナウイルスの影響で業績が悪化しており、今後の事業環境を見通すことが困難となったため。既に内々定を出した数十人については取り消さない。

同社は新型コロナ感染拡大を受け、3月下旬から採用活動を中断していた。応募者には24日、採用活動の専用サイトを通じて中止を知らせた。当初は約600人を採用する予定だった。

時事コムより引用

HISに限らず、旅行業界、航空業界は
採用を抑制しており、一切採用しない
ところもあります。

ちなみに、JALとANAは、採用活動
一時中断で、今後も厳しいようで
国際線の回復がまだ見込めないと、採用
どころではないと思います。




スタバでいちごフラペチーノを
ランチの代わりにいただきました。
704円 カロリーもお値段も高め。



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テレワークは長時間労働になりやすい

  • 2020/06/25(木) 23:58:27

新型コロナウィルスの影響により、テレワークを実施している企業
は増えているが中小企業においてはテレワークの制度が完全に
整備されているところはまだまだ少ないのが実際のところです。

本格的にやる前に試験的に導入している企業が徐々に
増えてきており、支援制度などを活用しているところも
あるがまさに就業規則の改定などに着手している企業が
増え始めていて仕事の依頼問い合わせや商談もいただいています。

さて連合の調査でも明らかになっているがテレワーク中は
労働時間が長くなっていることが多いのは気になるところです。

会社はテレワーク時は通常時以上に従業員の健康面に
配慮する必要がありますし、労働時間管理を適切に行ってい
くことで働きすぎを予防できるわけでそのルールが重要になります。

今後ますます生産性という価値観が高まり、労働時間でカバーしようと
して頑張って長時間労働でダウンするというような社員が出てこない
ように会社側も意識して労働時間管理をしていかないといけません。




こちらは、ちょうど500円 ワンコインそばです。
結構好きです。
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新規仕事の依頼ありがとうございます。

  • 2020/06/21(日) 07:30:17

少し前にご紹介で仕事の依頼がありました。

一度も会わず、話も直接する前に
先に依頼していただくことが決まりました。

最初にお電話でご挨拶をしてから
仕事内容、報酬のことや今後の流れ、
用意してもらう資料なども含めて
簡単に話をして、詳細をメールします。

とにかく納得いただき、気持ちよく
双方がお取引できることを意識し
ています。

今回はご紹介していただき、ほんとうに
感謝の気持ちでいっぱいです。

内容的にちょっとだけ難しい案件ですが、
これまでの経験を活かせるところであり、
さらに調査、交渉に全力を注ぎたいと思います。

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