THE 昭和の定食屋といったお店

  • 2017/08/11(金) 07:30:47

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とんかつののぼりがあるお店ですが、生姜焼も
おすすめという情報をネットで見たので、生姜焼定食を注文
する予定。

土曜日も営業していて、会社からは、ちょっとだけ離れるの
ですが、自転車で行ってきました。わざわざここまで来るのは、
意味があると信じて・・・。

最寄り駅からは、5分くらい。裏路地にあり、
目立たないお店です。

12時前でしたが、店内はお客さんが5割程度で後から
お客さんがパラパラとやってきます。


注文して、ちょっと待ちましたが許容範囲です。

生姜焼の量も多く、味付けも、好みでお肉もなかなか
良かったです。店内もほんとうに昭和を思い出す
定食屋さんで、この雰囲気と料理のバランス好きです。

大戸屋みたいな定食屋も近くにほしいと思ったり
することも多いのですが、このようなお店も近くに
あったら、2週間に1回くらいはくるかもしれません。

今回を含めて最近、とんかつやさんで、とんかつでなく
他のメニューを注文することが3回くらいありましたが、
だからといってダイエットにつながっているわけではないと
いうことに気づきました。

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働き方改革とは、何なのか?

  • 2017/08/10(木) 07:30:42

働き方改革とは、何なのか?

サラリーマンの多くが、言葉は聞いているけど
一言で説明しろと言われるとできないものです。

コトバンクによると

働き方改革とは、

2016年8月に閣議決定した安倍政権による経済対策の一つ。

働き方の抜本的な改革を行い、企業文化や社会風土も
含めて変えようとするもの。

多様な働き方を可能とするとともに、格差の固定化を回避し
て中間層の厚みを増し、成長と分配の好循環を図る
狙いがあり、一億総活躍社会実現に向けた最大の
チャレンジとされている。

具体例として、長時間労働の抑制、副業解禁、朝型勤務
などが挙げられる。

ここまで引用。

働き方改革とは、経済対策の一つです。

プレミアムフライデーも消費喚起策です。
キッズウィークなども働き方改革の一つといえ
ますが、結局は経済対策であり、それは
企業の協力が求められています。

今後は多様な働き方が社内に浸透するよう、企業風土も
変えていかなければなりません。

会社もヒトも変化には弱いですから、変えたくないが
変えないと生き残れない時代になってしまったともいえるでしょう。

働き方改革の具体的な事例は、長時間労働の抑制ばかり
が話題にあがりますが、基本は生産性のアップが
伴わないといけないので、働く側の
意識も変化させていかなければなりません。

意識を変えろと言われてもすぐ変わるわけではありません。
逆に今、この瞬間ちょっと前に意識が変わったなどと
真顔でいう人は嘘つきなのかもしれません。




さて、下記は川口ハローワークの特別求人

ツアー見学と面接会として、掲示板
に目立つように掲載されています。

福祉のお仕事で、未経験、資格不要
で、職場を見て、先輩の話を聞くことが
できるようにしています。いろいろと工夫しないと
いけないことはいうまでもありません。

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アサンテ


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妬みは、職場の中にもよくあるものです。

  • 2017/08/09(水) 07:30:09

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先日、悩みについて書きましたが、
今回は妬みについてです。



妬みとは自分と他人を比較し
た時に、自分は持っていないけど、他人は
持っている物事に対して羨ましく思い、
相手に対して憎しみや怒りなどの感情を
持つことをいいます。

お金の話とか自宅の話とか家族の話とか
自慢につながるような話は注意しないといけません。
自分にはそういう気はなくてもです。

女性同士の友人関係が嫉妬から崩れた話は、リアル
なものを聞きますがほんとうに凄くて書くことが
できないです。最初は、仲が良くても、そのうち
会話をしているうちに妬みが増えていくこともあり
ある時我慢の限界がくるのです。

妬みは、ほんとうに恐ろしいです。士業とかは 、
多いかもしれません。社労士業界などでも一部
そういうのがすごいと聞きます。

目立つと叩かれる運命ですし、ちょっとしたことでも
おもしろく思わない人もいるのでいろいろ大変です。
若さや美貌を妬む人もいますから怖いです。

妬まれると、仕事の邪魔をされたり、ありもしない噂話
を広められたりします。そういう職場の話を聞いたこと
があります。

そのような妬みは、いろいろなところでくすぶって
いるもので企業社会にはつきものとはいえ、
時にそれがエスカレートして犯罪につながったり
することもありますので注意しないといけません。

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実演家・俳優は、労災の適用は受けない?

  • 2017/08/08(火) 07:30:30

労災保険の適用を受ける人は、労働者であることが
大前提であります。

実演家や俳優などフリーでやっている人は労災保険の対象には
原則なりません。労働者性があると認められる場合、
事故が起きた際には、労災認定が認められること
もあります。

労働者性の要件とは、シンプルにまとめると次の2つです。

1 指揮監督下の労働であるか

2 報酬が労務の対償であるか


たとえばフリーだからといってその場の状況で
仕事を断れるようなことはないとなると
指揮命令を受け支配下にあるといえる可能性が
あります。


最近、業務請負や在宅勤務のフリーで働く人も
増えていますのでそもそも労働者性とは何なのか? 

専門家も再度考えなおしてみる必要があるといえます。

杓子定規のようにはいかないし、法律論だけでは、
片付かないことも多いのです。新しい働き方が増えて
きているのでその都度考えないといけません。


今回は、スタントマンのケースですが、弁護士ドットコム
の記事は、とても深い内容で私たち社会保険労務士も深く
考えさせられるケースですので今回取り上げてみました。



以下 弁護士ドットコムより

ドラマ撮影中の事故で、左目を失明したフリーの男性スタントマン(40代)が
労災請求したところ、三田労働基準監督署が請求を却下していたことが
分かった。男性は審査請求(不服申し立て)を行い、労災認定を目指している。

続きは、弁護士ドットコムより
https://www.bengo4.com/c_5/n_6473/




下記写真は、上野から少し離れたところで、
自転車専用の道路があり、とても歩きやすく
なっています。

鮮やかな色合いのおかげで、散歩するのが
楽しみに思う人もいるのではないでしょうか。


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弊社 夏季休暇のご案内

  • 2017/08/07(月) 15:00:37

弊社は、8月14日 (月)~15日(火) まで夏季休暇と
なりますので、どうぞよろしくお願いいたします。

8月16日(水) 9時30分~ 業務を開始します。

休日、休暇中もメール、FAXは承っておりますので
ご連絡いただければ出社後、確認させていただきます。







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